1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林绩效管理员招聘
桂聘提供2025年12月桂林绩效管理员最新招聘,临桂区1条灵川县1条,平均工资约为4804元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效管理员薪酬管理薪酬绩效招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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调度/安全管理员
4000-6000元2025-12-03
秦女士人事主管1、监督各车间班组班前会、班后会的召开情况;
2、负责各个车间的日常安全检查工作;
3、负责日常生产中的安全措施整改和现场安全管理落实情况;
4、检查各车间的消防器材的使用、更换工作;
5、负责工厂安全事故的处理;
6、负责车间各类安全培训,生产安全事故应急预案等;
7、完善各类安全档案(安全教育档案、消防器材档案、特种设备档案等)。 -
156 网络销售专员
3000-6000元2025-11-26
戴先生HR要求:男女不限 年龄25-50岁,学历不限;
驻厂销售员;网络销售管理员;统一管理公司网站、各短视频平台;负责各类车型照片、视频、软文等各类宣传资料的制作、发布;客户信息收集、回复;客户电话登记、辅助各销售员回复客户咨询;按销售部统一安排执行其他销售工作。
福利:五险,包午餐,单休,年终福利等,有销售经验,薪资可面谈。
工资待遇:
试用期(1-3个月,无社保):
基本工资 2500元;满勤 200元(不迟到早退,没有请假)
正式入职(购买社保,个人部分个人承担,其他公司承担):
基本工资:2500元,绩效300元,满勤200元(不迟到早退,没有请假),浮动提成300元-10000元(转单成功提成300元/台,单独销售提成1500元/台)。
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。
约 2 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林绩效管理员招聘最新投递
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黄女士投递了 桂林经济技术开发区人才服务中心 的 156 网络销售专员 职位2025-11-19 -
何先生投递了 广西桂康新材料有限公司 的 调度/安全管理员 职位2025-11-19 -
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桂林薪酬绩效招聘工资
¥
4804
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:4K
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7.5%2K
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21.3%3K
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22.5%4K
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10.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历82%
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高中5.5%
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中专3.9%
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大专6.3%
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本科2.3%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82%,高中占5.5%,中专占3.9%,大专占6.3%,本科占2.3%。
经验要求分析
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不限经验82%
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1-3年14.1%
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3-5年2.3%
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5-10年1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82%,1-3年占14.1%,3-5年占2.3%,5-10年占1.6%。