1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林绩效管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林绩效管理最新招聘，七星区21条临桂区14条，平均工资约为4781元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多绩效管理绩效管理绩效管理经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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办公室主任
4500-6000元
2025-11-26
潘春秀人事专员岗位职责
1、负责公司制度搭建，完善公司行政、人事、档案制度体系和流程优化管理；
2、负责公司人力资源战略的制定与实施，负责招聘、培训、考勤、考核、绩效管理、薪酬福利、员工关系、岗位异动等人力资源全面工作；
3、开展些公司文化活动，组织团建活动，提升员工满意度和团队凝聚力；
4、负责审核公司行政、人事等各项合同、文书；
5、负责公司日常行政人事事务管理（包括不限于会议管理、食堂管理、办公室卫生等）
6、做好公司后勤保障工作，统筹公司资产采购和保管，做好公司车辆保险缴纳和年检的相关手续。
7、协助做好公司的接待工作及总经理其他临时工作安排。
任职要求
1、行政管理/人力资源相关专业背景；
2、5年以上人力资源经理岗位经验，有景区、酒店行业经验优先；
3、熟悉劳动法律关系，有员工关系处理经验优先；
4、有一定的文字功底，熟悉公文写作优先；
5、精通Office办公软件及常用管理软件。 -
区域市场客户主管
3000-4000元
2025-11-26
彭小姐岗位职责：
1、全面负责河池各城区、县份的运营管理事务，确保办事处正常运作；
2、负责有效进行“和校园”（校讯通）项目的运作推广；
3、负责“和校园”（校讯通）项目市场活动的策划和宣传、推广计划的实施；
4、对市场信息、行业动态和竞争对手情况进行收集分析，为公司提供合理建议；
5、负责片区业务团队管理，完成片区业务任务指标；
6、负责辖区内员工业务的培训、考核，管理评估和激励员工的工作绩效；
7、负责在移动公司和本公司间进行信息传达，代表公司与移动公司、合作校方领导进行日常工作交流和关系维护。
任职要求：
1、中专及以上学历，市场营销、工商管理等专业；
2、3年市场工作经验，熟悉通讯行业或有管理工作经验者优先；
3、具有较强的沟通、协调和组织能力（需与校方领导、移动公司领导经常性沟通工作）。
4、具有较好的成本控制意识、风险预防控制及危机事件处理能力；
5、具有较强的自我管理及激励能力，善于激励团队士气和建立高绩效团队。
6、适应经常性出差。
工作地点：金城江区，出差区域为河池各城区、县份
工作时间：公司实行双休制行政班，有带薪寒暑假。 -
1. 仓库采购岗位的核心目标是确保企业所需的各种物资能够及时、保质、经济地供应，同时管理好库存水平。下面这个表格汇总了这个岗位的主要工作内容和职责，让你能快速抓住重点。
核心领域 主要工作内容与职责
📦 采购计划与执行 - 根据各部门需求、库存状况及生产计划制定采购计划。- 进行市场调研，向供应商询价、比价、议价，下达采购订单并跟踪执行。- 签订采购合同，明确规格、数量、价格、交货期等条款，并跟踪合同执行。
🤝 供应商管理 - 开发、评估和选择合格的供应商，建立并维护供应商档案。- 定期对供应商的绩效（产品质量、交货期、服务等）进行评估与分级管理。
📊 库存与仓储协同 - 监控库存水平，协助设定安全库存，避免物料积压或断货。- 负责到货物资的验收工作，核对数量、规格，检查质量，并办理入库手续。- 与仓库管理员密切配合，确保账、物、卡相符。
💰 成本与质量控制 - 通过谈判、批量采购、寻找替代方案等方式控制采购成本。- 确保所购物资符合公司质量要求，处理采购中出现的不合格品退换货等质量问题。
📑 单据与信息管理 - 负责采购台账、合同、供应商档案等文件的整理、归档与保管。- 与财务部门对接，处理发票核对、付款申请等事宜。
💡 胜任岗位的关键技能与素养
要胜任仓库采购工作，除了完成上述职责，通常还需要具备以下能力和素养：
* 核心技能：谈判能力（争取有利价格和条款）、数据分析能力（分析库存数据、市场价格趋势）、沟通协调能力（与内部部门及外部供应商有效沟通）。
* 重要素养：成本意识、责任心和原则性、细心与严谨。采购岗位涉及企业资金和物资，必须恪守职业道德，保持公正廉洁。
⚠️ 工作流程中的关键点
在实际工作中，仓库采购岗位通常需要遵循一套标准化的流程，并关注潜在风险。
* 标准化流程：一般而言，采购活动需遵循“需求申请→库存核查→寻源询价→审批→执行采购→到货验收→入库报销”的基本流程。严格遵守公司流程是基本要求。
* 风险管理：需要具备一定的风险意识，能够识别和应对如供应商交货延迟、市场价格剧烈波动、到货物资质量不达标等潜在风险，并准备应急预案。
希望以上信息能帮助你全面了解仓库采购岗位。如果你对某个具体的行业或某项职责有更深入的兴趣，我们可以继续探讨。 -
会计（外贸方向）
5000-7000元·13薪
2025-11-25
陈女士人事经理单据与档案管理： 规范管理外贸单证（如发票、报关单、提单等）及财务档案，确保资料完整、合规。 4. 税务申报辅助： 负责或协助完成月度、季度的纳税申报及统计报表的填报。 5. …… 福利待遇： 1.薪资：年薪6-8万 （基本工资+ 绩效工资+ 季度奖金+年终奖金）； 2.上班时间早8:30晚17:30，包中餐 3.正式入职购买五险一金； 4.月休6-7天，国家法定节假日正常休，员工可享一定天数的婚假 -
百色函授站招生老师
2000-3000元
2025-11-25
吕老师待遇：底薪+月绩效+年终奖+高提成+管理绩效+节日福利+五险，综合年薪4万—8万（第一年）业绩决定你的收入，也是提拔的重要指标。 -
教学管理
3000-4000元
2025-11-25
吕老师工作内容： 1.负责函授教学站日常教务考务管理； 2.负责与学校对接教务考务工作，上报材料数据； 3.完成教务组的函授招生工作，完成招生任务。 …… 2.教育类、管理类专业或者有学生管理经验者优先。 3.有上进心，心智成熟。想图安逸上行政班者请另谋高就。 福利待遇： 底薪+月绩效+年终奖+高提成+节日福利+员工培训+五险+国外旅游。 -
运营支持
2500-4000元
2025-11-24
梁艳萍HR执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作 2. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 3. …… 考勤管理 三、出纳方面工作 1. 费用报销 2. 导出银行流水 四、其他相关工作 五、工作地点：桂林-阳朔 -
人事/行政主管
4000-5500元
2025-11-24
张总总经理1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题 …… ，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
宴会销售经理
4000-8000元
2025-11-24
李女士经理制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段 …… ； 6、与餐饮部和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 -
采购部经理
8000-12000元
2025-11-24
秦女士人事2.供应商体系管理： 建立并完善供应商开发、评估、绩效管理和淘汰机制；主导新供应商的寻源、审核与认证，构建战略供应商库。 …… 4.流程体系建设： 建立并优化采购流程与制度，推动采购管理的标准化、信息化建设，提升供应链运营效率与透明度。 …… 5.合规与风险管控： 确保所有采购活动符合医疗器械行业法规（包括NMPA、ISO 13485等）要求，有效识别和管理供应链风险。 …… 任职资格要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、机械、材料等相关专业背景。 2.5年以上制造业采购与供应链管理经验，其中至少3年团队管理经验；有医疗器械行业背景者优先。 …… 3.精通供应链管理、供应商开发与成本控制方法，具备出色的谈判与合同管理能力。 4.熟悉ERP系统，具备现代化供应链管理理念与成功实践。 5.具备良好的战略思维、跨部门协作能力及风险管理意识。 -
普工/操作工
4200-5500元
2025-11-24
石女士招聘专员、随时检查设备运行状态，做好日常保养工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作 5、严格遵守各项操作规程和各项规章制度，确保生产规范化 要求： 男女不限，身体健康，吃苦耐劳，能接受两班倒，服从管理 …… 待遇： 综合薪资（4500-6000）底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金 -
普工/操作工
4200-6000元
2025-11-24
石女士招聘专员、随时检查设备运行状态，做好日常保养工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作 5、严格遵守各项操作规程和各项规章制度，确保生产规范化 要求： 男女不限，身体健康，吃苦耐劳，能接受两班倒，服从管理 …… 待遇： 综合薪资（4500-6000）底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金 -
组装车间作业员
4200-6000元
2025-11-24
石女士招聘专员随时检查设备运行状态，做好日常保养工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作 5、严格遵守各项操作规程和各项规章制度，确保生产规范化 任职要求： 要求：男女不限，身体健康，吃苦耐劳，能接受两班倒，服从管理 …… 待遇：综合薪资（4500-6000）底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金 -
cnc车间作业员
4600-6000元
2025-11-24
石女士招聘专员保证生产安全操作 5、严格遵守各项操作规程和各项规章制度，确保生产规范化 6、需要一人管控多台机器，按照要求完成工作，来回走动操作机器 要求： 男女不限，身体健康，吃苦耐劳，能接受两班倒，服从管理 …… 待遇： 综合薪资（4500-6000）底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金 -
人力资源专员/助理
4000-6500元
2025-11-24
胡优总经理· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。 · 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。 2. …… 绩效与薪酬： · 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。 · 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。 …… · 专业知识与技能： · 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。 · 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。 · 具备出色的面试与人才评估能力。 …… · 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。 · 开放包容的工作氛围： 年轻活力的团队，单直接的沟通文案。 我们期待您的加入，共同成长！
桂林相关热门岗位
桂林绩效管理招聘最新投递
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龙小姐投递了 广西农恋恋电子商务有限公司 的 会计（外贸方向） 职位2025-11-28 -
朱先生投递了 桂林赛尔康电子技术有限公司 的 组装车间作业员 职位2025-11-28 -
李小姐投递了 桂林市聚茂生态农林发展有限公司 的 办公室主任 职位2025-11-27 -
周先生投递了 桂林市聚茂生态农林发展有限公司 的 办公室主任 职位2025-11-27 -
刘先生投递了 桂林赛尔康电子技术有限公司 的 普工/操作工 职位2025-11-27 -
莫先生投递了 桂林市锐锋医疗器械有限公司 的 采购部经理 职位2025-11-27
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在线聊，入职快
桂林薪酬绩效招聘工资
￥
4781
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：4K
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7.5%2K
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21.9%3K
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23.1%4K
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10%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.9%
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高中5.4%
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中专3.9%
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大专5.4%
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本科2.3%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占82.9%，高中占5.4%，中专占3.9%，大专占5.4%，本科占2.3%。
经验要求分析
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不限经验82.2%
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1-3年14.7%
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3-5年1.6%
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5-10年1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占82.2%，1-3年占14.7%，3-5年占1.6%，5-10年占1.6%。
相关企业
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从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 10人以下
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人力资源
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许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源
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许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
