1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林绩效管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林绩效管理最新招聘，七星区21条临桂区14条，平均工资约为4781元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多绩效管理绩效管理绩效管理经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事主管
5000-8000元
2025-11-28
象小嘉HR1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
母乳咨询顾问（销售客服）
3500-5000元
2025-11-28
杨老师人事专员岗位描述
1、负责在线解答（微信群) 客户咨询，帮助客户解惑答疑；
2. 对通过平台报名黄金第一口奶的客户数据进行电话核实，邀请客户加入微信群
3. 有效管理孕妇和月龄群，积极跟进促进成交
4、负责受理客户的投诉建议，准确、高效地跟踪处理；
5、跟踪客户服务工作动态，提炼客户服务过程中存在的问题并及时提出合理化建议；
6、负责平台与第三方商家的沟通及维护工作；
7、主管安排的其他工作。
【福利】基本工资➕绩效➕岗位补贴➕全勤（上不封顶）
【我们提供】
1、突出贡献、优秀员工评选另行奖励，有类似工作经验的员工，根据实际技能水平另行评定薪资标准。
2、公司每年不定期举行集体旅游、集体活动。
3、提供厨房自热功具，遇加班时提供餐饮、水果等，
4、春节、\\\\\\\"三八\\\\\\\"妇女节、端午节、中秋节发放过节、福利礼品等。 -
人事经理
4000-8000元
2025-11-28
张女士办公室主任1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司人力总监
8000-9000元
2025-11-28
组织架构管理：配合医院管理层，管理组织架构，确保人员及时到岗，满足医院业务发展的用人需求。 招聘与配置 招聘需求协调：协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划。 …… 绩效管理 绩效考核制度：建立和执行绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期评估。 绩效反馈与改进：根据绩效考核结果，为员工提供反馈和改进建议，促进员工的工作表现提升。 …… 薪酬福利管理 薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，确保员工的薪酬与市场水平和医院的经济效益相匹配。 福利计划设计：设计和实施各种福利计划，提高员工的满意度和忠诚度。 …… 员工关系管理 员工沟通与关怀：有效沟通，掌握员工动态，协助部门开展员工关怀活动。 劳动关系处理：及时处理员工劳动关系问题，妥善解决问题并把控风险。 …… 考勤管理：严格执行员工考勤制度，对迟到、早退、旷工的员工进行相应处理，等。 -
楼面经理
8000-13000元
2025-11-28
阳卫鸿1、负责对楼面部的员工进行管理，制定相关的操作规程与标准服务程序，并依照以上规程对员工进行培训，提高员工的专业水平； 2、负责楼面的经营管理工作，并直接对总经理负责； 3、负责根据总经理方针，制定楼面的年度计划并进行计划分解和下达 …… 7、负责定期召开楼面沟通会，对楼面的日常工作、业务情况、目标达成情况进行点检，及时调整工作中存在的不足，并制定相应的业务计划； 8、负责楼面员工的人事管理，依照各项考核制度对员工进行月度、年度的绩效考评和奖惩 -
莱茵生物保安
3000-4000元
2025-11-27
关女士人事莱茵生物工厂招2名保安，要求身高168以上，20～45岁，工资待遇2800底薪+200全勤+100绩效，退伍军人另加退伍补助300，两班倒，月休4天，包住包一顿工作餐 岗位职责： 1、负责项目范围内公共区域的相关秩序管理工作 …… ；工作认真负责、服务意识强、机动灵活，退伍军人优先考虑 2、吃苦耐劳，服从管理，能适应两班倒工作（白、夜班），有良好的沟通协调能力及团队精神。 -
2025-11-27
陈云祥人事经理4、负责集团绩效、薪酬体系搭建，不断完善绩效考核与薪酬方案，使集团内各公司收益与员工收益相挂钩，体现员工个人绩效差异，奖优罚劣，提升员工工作积极性与自驱力。 …… 5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施，确保考勤管理，工资福利发放，社会保险缴纳，员工劳动关系建立维持等工作依法依规操作，降低集团的用工风险。 …… 8、负责管理公司行政后勤事务，为公司运营提供行政后勤支持。 9、完成董事长交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1、年龄40岁以内，全日制专科及以上学历，专业不限。 -
旅游销售员
3000-5000元
2025-11-26
杨女士人事经理二、任职要求： 1、高中及以上学历，旅游管理等相关专业优先考虑。 2、有旅游销售行业经验优先。 3、能吃苦耐劳，善于与客户建立信任、合作关系。 4、良好团队合作精神和较强的执行力。 …… 【上班时间】:6天7H，弹性工作制，午休2.0H; 【假期福利】：享受国家法定带薪节假日及其假日礼品，满1年有5天年假； 【社会保险】：购买社保，让您往后余生无忧无虑； 【薪酬架构】：基本工资＋绩效 -
超市采购经理
4000-6000元
2025-11-26
蓝女士人事岗位职责： 一、目标管理 1、年度经营计划制定 .分解公司战略目标至品类层级(例:生鲜品类年增长15%) .制定季度/月度采购预算(精确到SKU级别) .建立商品生命周期管理模型(引入/成长/ …… 成熟/衰退期) 2、市场调研体系; .每周采集竞品3公里半径内价格数据(覆盖TOP100敏感商品) ·每月输出《消费趋势报告》(含社区团购冲击分析) 二、供应商全流程管理 1、供应商开发标准: …… 2、谈判管理: 三、商品运营执行标准 1、商品结构优化; .每月淘汰末位5%SKU .陈列黄金位调整机制(根据绩效数据周度优化） 2、促销管理 .档期活动ROI测算模型 .滞销品处理流程 -
工厂保安
4000-4600元
2025-11-26
谢女士人事主管1、身高170CM以上，无纹身；1年以上工厂保安工作经验； 2、初中以上文化程度，退伍军人优先； 3、服从管理、听从指挥，责任心强； 4、年龄23-40岁； 上班时间：白班8:00-20:00； …… 晚班20:00-8:00 上四天班休息二天 薪资待遇：底薪+全勤奖+岗位绩效+五险一金。 -
旅游服务
3500-6000元
2025-11-26
杨女士人事经理二、任职要求： 1、高中及以上学历，旅游管理等相关专业优先考虑。 2、有旅游销售行业经验优先。 3、能吃苦耐劳，善于与客户建立信任、合作关系。 4、良好团队合作精神和较强的执行力。 …… 【上班时间】：6天7H，弹性工作制，午休2.0H; 【假期福利】：享受国家法定带薪节假日及其假日礼品，满1年有5天年假； 【社会保险】：购买社保，让您往后余生无忧无虑； 【薪酬架构】：基本工资＋绩效 -
省区经理
15000-20000元
2025-11-26
陈女士人事经理团队建设与管理： 负责区域内销售团队的组建、培训、激励和日常管理，提升团队的专业技能和战斗力。 对下属业务代表、作物经理进行工作指导与绩效评估。 …… 渠道体系构建与优化： 主导核心经销商、重要零售商的开发、谈判与管理，维护战略级客户关系。 规划和优化区域内的渠道布局，防范和解决渠道冲突，确保市场秩序健康稳定。 …… 合规与风险控制： 确保区域内所有市场活动符合公司政策和国家法律法规，负责销售应收账款的管理与催收。 …… 对区域内核心作物的病虫害防治及种植管理有深刻理解者可以放宽要求。 核心能力： 卓越的领导力： 具备打造、引领和激励高效销售团队的能力。 …… 职业发展： 作为区域核心管理人员，享受公司高级别培训，是晋升大区经理及更高管理岗位的重点培养对象。 授权与资源： 享有充分的区域市场决策权和公司优质的品牌、产品及费用支持。 -
业务经理
5000-10000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-26
林经理人事客户以区内三家医院为主，业务涉及医疗设备及耗材的销售、医疗服务提供、健康管理咨询等板块。以专业创新理念、技术以及对品质的追求，为客户提供优质、高效的医疗解决方案。 …… 【岗位薪资】 1.基本底薪+绩效+提成+年终奖金 2.五险一金 3.有员工食堂、旅游等福利 4.周末双休 -
业务助理
3500-6000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 接受毕业生
2025-11-26
林经理人事客户以区内三家医院为主，业务涉及医疗设备及耗材的销售、医疗服务提供、健康管理咨询等板块。以专业创新理念、技术以及对品质的追求，为客户提供优质、高效的医疗解决方案。 …… 【岗位薪资】 1.基本底薪+绩效+提成+年终奖金 2.五险一金 3.有员工食堂、旅游等福利 4.周末双休 -
市区新能源智能装备厂实习生 校招
4500-55000元
2025-11-26
杨主管主管5、薪资结构：2200底薪，平时加班18.75元， 周末加班25元，节假日加班37.5元，1-2个月可升为管理，会有绩效奖，五险。 6、包吃包住 7、大专生300学历补贴。 本科生500学历补贴。
桂林相关热门岗位
桂林绩效管理招聘最新投递
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陈先生投递了 桂林东衡光通讯技术有限公司 的 工厂保安 职位2025-11-28 -
辛小姐投递了 广西象嘉农业供应链有限责任公司 的 人事主管 职位2025-11-28 -
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莫先生投递了 桂林心春秋医疗健康管理有限公司 的 业务助理 职位2025-11-28 -
韦先生投递了 广西象嘉农业供应链有限责任公司 的 人事主管 职位2025-11-28
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桂林薪酬绩效招聘工资
￥
4781
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：4K
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7.5%2K
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21.9%3K
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23.1%4K
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10%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.9%
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高中5.4%
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中专3.9%
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大专5.4%
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本科2.3%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占82.9%，高中占5.4%，中专占3.9%，大专占5.4%，本科占2.3%。
经验要求分析
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不限经验82.2%
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1-3年14.7%
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3-5年1.6%
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5-10年1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占82.2%，1-3年占14.7%，3-5年占1.6%，5-10年占1.6%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 10人以下
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人力资源
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许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源
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许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
