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桂林绩效招聘

桂聘提供2025年12月桂林绩效最新招聘,临桂区65条七星区57条,平均工资约为4905元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

解放桥销售

3000-8000元
桂林-七星区 5人 20-35岁 健康 投递:2人 浏览:211
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-11
王主管
人事主管
1、负责门店顾客咨询,达成销售
3、建立客户沟通渠道,了解客户要求,做好客情维护
3、有保健养生意识,热爱健康事业
4、完成领导交代其他的工作
二岗位要求:
1、男女不限,专业不限,可接受应届毕业生
2、具备良好沟通能力,服务意识强,有团队意识
三福利待遇:
1.无责底薪+绩效+销售提成+奖金,节假日福利,年终奖
2.带薪培训,老员工一对一带教
四工作时间:
早上8:00-12:00,下午14:30-18:30,中午休息;月休4天,国家法定节假日休息
桂林-象山区-百货大楼 10人 22-43岁 健康 投递:1人 浏览:125
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-11
王主管
人事主管
1、负责门店顾客咨询,达成销售
3、建立客户沟通渠道,了解客户要求,做好客情维护
3、有保健养生意识,热爱健康事业
4、完成领导交代其他的工作
二岗位要求:
1、男女不限,专业不限,可接受应届毕业生
2、具备良好沟通能力,服务意识强,有团队意识
三福利待遇:
1.无责底薪+绩效+销售提成+奖金,节假日福利,年终奖,入职一年享受带薪年假。
2.带薪培训,老员工一对一带教
四工作时间:
早上8:00-12:00,下午14:30-18:30,中午休息;月休4天,国家法定节假日休息。
桂林-临桂区 99人 人力资源 中介 浏览:14
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-11
周主管
招聘
小时工:20/小时。接受短期工,寒假工,临时工.
正式工:入职奖励3000元
正式工:综合底薪2290+加班费等
平时加班18.97元,
周末加班25.29元,
节假日加班37.93元,
加绩效奖300+岗位补贴+全勤奖100+餐补180+工龄奖200+星级补贴40+夜班补贴20/晚+季度奖400~1000,月综合工资5000~6000元/月,购买五险一金。
主要生产手机配件:组装.包装.检测.贴标签岗位等简单工作岗位,厂区环境好,同事好
欢迎大家组队入职,推荐有红包

海外客服主管

6000-8000元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 大专以上 电子 知名企业 高潜公司 环境优美 投递:2人 浏览:278
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 高温补贴
  • 餐饮补贴
2025-12-11
马小姐
招聘主管
3.服务质量与绩效管理 a.设定并监控团队核心服务质量指标,通过质量检查、案例复盘、数据分析等方式,驱动服务质量的持续改进。
桂林-临桂区-金贸中心 2人 21-27岁 本科以上 管理咨询 计算机 进出口 投递:8人 浏览:279
  • 五险
  • 公积金
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-11
李经理
负责人
薪资待遇: 1、薪资:基本薪资 绩效薪资 服务提成 年终奖; 2、一般福利:五险一金、法定节假日、节日福利、年假、旅游; 3、特别福利:春节假(法定春节假外额外加一周)、带薪休病假(一个月内)。

保险顾问

2000-10000元·13薪
桂林-七星区-财富名城 5人 25-45岁 大专以上 保险 浏览:2
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
2025-12-11
李树香
人事部
四、薪资待遇 薪资结构:双佣制+提成+绩效,收入上不封顶 五、核心福利 保障类:入职购买养老,医疗,意外 生活类:周末双休、法定节假日休息、节日礼包、生日礼物。

生产主管-临桂区

7000-8000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 3年以上 35-45岁 高中以上 服饰 服装 广告 投递:2人 浏览:93
  • 五险
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-12-11
李女士
人事
2、严格执行质量标准与工艺规程,监督操作工按标准作业; 3、负责车间员工的日常工作安排、考勤与绩效管理、培训赋能; 4、准确填写生产日报、工时记录、质量数据等报表; 5、负责协调各部门关系; 【

仓管员

4000-5000元
桂林-七星区-信息产业园 1人 1年以上 20-40岁 高中以上 电子 制造业 投递:53人 浏览:1540
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 团建
  • 旅游
  • 体检
  • 传统节假日福利
  • 带薪年假5天
  • 按国家规定放假
2025-12-11
严小姐
人事经理
福利待遇: 1、底薪+加班费+绩效+全勤奖+餐补,综合月薪4-5K 2、正班时间8:30-12:30 13:30-17:30 加班时间17:30-19:30/20:30 3、入职买社保五险一金

科技服务业务员

5000-15000元
桂林-七星区-桂林电子科技大学西校区 5人 1年以上 电子 计算机 软件 投递:17人 浏览:295
  • 五险
  • 周末双休
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-11
武晓昀
人事经理
薪资: (绩效底薪2080元-7000元)+全勤200元+五险+提成+年终奖,综合薪资5k-15k。 上班时间: 上班时间8:30-12:00,14:00-18:00,每天7.5小时,周末双休。

仓库经理

4000-6000元·13薪
桂林-七星区-信息产业园 2人 2年以上 40岁以下 本科以上 医疗器械 民营 环境优美 优质企业 浏览:161
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
2025-12-11
黄小姐
人资专员
UDI管理、冷链控制等医疗器械专属要求; 配合相关部门检查,主导仓库整改闭环; 团队管理: 管理仓库团队,包括培训、绩效评估和职业发展规划。 …… 具备团队管理能力,能够激励团队成员达成目标,提升团队整体绩效。 具备流程优化能力,能够识别和解决仓库运营中的瓶颈问题,提高工作效率。

暑假工临时工

4200-6000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 200人 45岁以下 人力资源 浏览:9
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
2025-12-11
梁女士
人事主管
二,津贴福利: 1.夜班补贴:20元/晚; 2.厂龄补贴:0-200元,入职满半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度奖励:400-1000元,依据绩效考核成绩而定;3.星级补贴:40元/星级,

普工/操作工

4200-5500元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 电子 制造业 上市公司 投递:1人 浏览:216
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-12-11
石女士
招聘专员
待遇: 综合薪资(4500-6000)底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金

组装车间作业员

4200-6000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 电子 制造业 上市公司 投递:1人 浏览:92
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-12-11
石女士
招聘专员
待遇:综合薪资(4500-6000)底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金

cnc车间作业员

4600-6000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 电子 制造业 上市公司 投递:1人 浏览:155
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-12-11
石女士
招聘专员
待遇: 综合薪资(4500-6000)底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金

普工/操作工

4200-6000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 电子 制造业 上市公司 投递:7人 浏览:375
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-12-11
石女士
招聘专员
待遇: 综合薪资(4500-6000)底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金
约 205 个岗位
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桂林薪酬绩效招聘工资

¥ 4905
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 20%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    80.7%
  • 高中
    5.9%
  • 中专
    4.2%
  • 大专
    6.7%
  • 本科
    2.5%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占80.7%,高中占5.9%,中专占4.2%,大专占6.7%,本科占2.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    80.7%
  • 1-3年
    15.1%
  • 3-5年
    2.5%
  • 5-10年
    1.7%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占80.7%,1-3年占15.1%,3-5年占2.5%,5-10年占1.7%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
企业服务
费用标准
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