1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林绩效招聘
桂聘提供2025年12月桂林绩效最新招聘，临桂区65条七星区57条，平均工资约为4905元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多绩效绩效绩效管理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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教学管理
3000-4000元
2025-12-13
吕老师工作内容：
1.负责函授教学站日常教务考务管理；
2.负责与学校对接教务考务工作，上报材料数据；
3.完成教务组的函授招生工作，完成招生任务。
任职要求：
1.大专以上学历，性格沉稳，普通话标准，热爱教育事业，能吃苦耐劳，抗压能力强。
2.教育类、管理类专业或者有学生管理经验者优先。
3.有上进心，心智成熟。想图安逸上行政班者请另谋高就。
福利待遇：
底薪+月绩效+年终奖+高提成+节日福利+员工培训+五险+国外旅游。正常努力，年薪5-10万。
工作时间：8：30-18：00 5天/周。
假期：法定假日+15天带薪寒假。
晋升机制：不论资排辈，有能力有德者提拔。注重人品考核，无德者不录用。 -
人力行政专员
3000-4000元
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-12
曾经理HR1、主要负责招聘、考勤管理、绩效统计、劳动合同签订/续签、入离职手续办理，员工档案保存、员工通讯录更新等工作；
2、协助部门经理进行公司规章制度和奖惩制度的执行监督和管理。
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力
3、熟练使用办公软件、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、有车行相关工作经验优先
上班地址：象山区/八里街/临桂 -
珠宝销售经理
8000-15000元·13薪
2025-12-12
唐女士人事经理一、岗位职责：
1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标
2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求
3、建立线上销售模式，采用线上+线下销售方式，带领团队达成销售目标
3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系
4、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作
5、分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持
6、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神
二、其他
有直播销售、旅行社资源等有限考虑
三、薪资福利：底薪+提成，上不封顶；优秀者可成为公司合伙人，享分红激励机制。 -
（急）酒水配送员（恭城店）
3500-5000元
2025-12-12
黄女士人事主管岁以下； 3.会骑电动车（自带电动车）； 4.熟悉恭城周边地形； 5.精准的时间观念和把握能力，自律性强； 试用期: 底薪+配送费+门店销售提成+新人推广奖励=3500-4000 转正: 底薪+绩效 -
七星区信用卡客服
6000-20000元
2025-12-12
唐女士经理三、薪资福利： 1、无责底薪2500-3000+全勤300+高提成+奖金，综合薪资6-11K以上，上不封顶(无责底薪+绩效提成+人才引荐奖+项目奖金+排名奖+周周奖+节点奖等) 2、福利：五险、节日礼品 -
超市采购经理
4000-6000元
2025-12-12
蓝女士人事消费趋势报告》(含社区团购冲击分析) 二、供应商全流程管理 1、供应商开发标准: 2、谈判管理: 三、商品运营执行标准 1、商品结构优化; .每月淘汰末位5%SKU .陈列黄金位调整机制(根据绩效数据周度优化 -
机械维修工
5500-6500元
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
- 月度绩效奖
2025-12-12
秦女士人事主管岗位职责： 1.负责对企业现有的机器设备的设计改进工作; 2.诊断和处理机械故障，并及时进行维修，保证设备能够正常运行; 3.负责制定机械设备的运行以及维护保养制度，负责设备的保养工作; 4.负责设备的安装调试工作，为相关部门操作人员提供咨询指导，确保能正确使用相关设备; 6.熟练使用机械制图软件，进行机械制图。 任职要求 1.机械制造及其自动化、机械设计与制造相关专业中专以上学历; 2.持焊工证，在大型生产制造业有相关工作经验 3.精通机械设备的性能，能对其进行改进和维修; 4.具备指导能力，能对相关操作人员进行技术指导，保证按照正确的操作流程操作设备; 5.工作认真，... -
猪肉水产经理（总部）
8000元
2025-12-12
朱女士HR主要负责整个公司、肉类、水产、冻品的部门运营、标准、活动特价安排、人员调动等工作，单休，五险，绩效工资。 -
调度/安全管理员
4000-6000元
2025-12-12
秦女士人事主管1、监督各车间班组班前会、班后会的召开情况； 2、负责各个车间的日常安全检查工作； 3、负责日常生产中的安全措施整改和现场安全管理落实情况； 4、检查各车间的消防器材的使用、更换工作； 5、负责工厂安全事故的处理； 6、负责车间各类安全培训，生产安全事故应急预案等； 7、完善各类安全档案（安全教育档案、消防器材档案、特种设备档案等）。 -
操作工
5000-6500元
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
- 五险一金
- 包吃住
2025-12-12
张主管招聘主管薪酬福利: 小时工：18-22元一小时，一天200-240，一个月到手5000-5500，免费住宿 正式工:综合底薪2200+加班费（平时加班18.01元，周末加班24.02元，节假日加班36.03元）+加绩效奖 -
市区新能源智能装备厂实习生 校招
4500-55000元
2025-12-12
杨主管主管5、薪资结构：2200底薪，平时加班18.75元， 周末加班25元，节假日加班37.5元，1-2个月可升为管理，会有绩效奖，五险。 6、包吃包住 7、大专生300学历补贴。 本科生500学历补贴。 -
连锁餐饮区域经理
5000-10000元
2025-12-12
兰女士人资经理职位描述： 1.日常营运管理负责管理与追踪一个区域内项目的日常营运工作并对营运结果负责完成所分管区域的各项经营.绩效管理指标；定期进行巡店检查，发现问题及时回馈，并制定改善计划，同时监督其执行情况；收集区域发生的各类问题 …… 年以上工作经验，并且有2年及以上大型门店店长管理或小型区域管理经验； 3.具备良好的经营意识和成本管理意识，卓越的内外部沟通协调能力； 4.具备卓越的执行力和结果驱动力，能够制定和贯彻行动方案以提高区域绩效 -
区域市场客户主管
3000-4000元
2025-12-12
彭小姐推广计划的实施； 4、对市场信息、行业动态和竞争对手情况进行收集分析，为公司提供合理建议； 5、负责片区业务团队管理，完成片区业务任务指标； 6、负责辖区内员工业务的培训、考核，管理评估和激励员工的工作绩效 -
酒店人力资源经理
7000-9000元
2025-12-11
关小姐人事专员1、负责酒店人力资源战略规划，确保人力资源配置满足业务发展需求； 2、主导招聘流程，吸引并筛选合适的酒店行业人才； 3、设计并实施员工培训与发展计划，提升团队专业能力与服务水平； 4、建立和维护绩效评估体系 -
生产文员
4000-4500元
2025-12-11
经理人事经理4、已婚已育者优先 5、公司设有全勤奖200元/月、转正后在工资基础上，再增绩效奖励300元/月；包工作餐2餐。 6、12小时长白班，月休2年制，介意勿投
桂林相关热门岗位
桂林绩效招聘最新投递
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黄先生投递了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 猪肉水产经理（总部） 职位2025-12-15 -
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桂林薪酬绩效招聘工资
￥
4905
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：4K
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7.5%2K
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18.1%3K
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20%4K
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10.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历80.7%
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高中5.9%
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中专4.2%
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大专6.7%
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本科2.5%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占80.7%，高中占5.9%，中专占4.2%，大专占6.7%，本科占2.5%。
经验要求分析
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不限经验80.7%
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1-3年15.1%
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3-5年2.5%
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5-10年1.7%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占80.7%，1-3年占15.1%，3-5年占2.5%，5-10年占1.7%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)
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一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 10人以下
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许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源
