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桂林绩效招聘

桂聘提供2025年12月桂林绩效最新招聘,临桂区65条七星区57条,平均工资约为4905元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

操作工

4000-6000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 20人 电子 制造业 上市公司 浏览:6
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
4小时前
邓女士
招聘专员
桂林领益结构件&赛尔康大量招工!!!
工作内容:负责手机/充电器生产,完成生产作业
要求:男女不限,身体健康,吃苦耐劳,能接受两班倒,服从管理,无犯罪记录。
待遇:综合薪资(4200-6000)底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金
上班时间:8点对8点,两班倒,一个月倒一次,正常月休四天。
工作地址:桂林市临桂区秧塘工业园桂林领益智能制造产业园

新厂普工

4000-6000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 电子 制造业 上市公司 浏览:319
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
4小时前
邓女士
招聘专员
桂林领益结构件&赛尔康大量招工!!!
岗位:作业员
工作内容:负责手机/充电器生产,完成生产作业
要求:男女不限,身体健康,吃苦耐劳,能接受两班倒,服从管理,无犯罪记录。
待遇:综合薪资(4200-6000)底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金
上班时间:8点对8点,两班倒,一个月倒一次,正常月休四天。

保险综合金融专员

4000-10000元
桂林-七星区-财富名城 6人 24-45岁 大专以上 保险 浏览:6
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
4小时前
杨经理
高级组经理
工作内容:
1.服从公司管理规定,按时考勤,参加公司早会及职训;
2.负责公司分配客户的服务工作,提醒客户续保,协助客户办理保全、理赔等服务;分析客户现有保险保障,挖掘客户需求,为客户提供专业的家庭保险规划;
3.以公司政策为导向,负责团队主管分配的其它任务;
职位要求:
1.全日制专科及以上学历,专业不限;年龄25岁-45岁
2.个人有良好的沟通能力,自主学习能力,团队协作能力,对客户有较强责任心和服务精神;
3.有销售经验和管理经验优先考虑;
薪资福利待遇:
1.佣金收入+绩效奖励(有责任底薪,收入上不封顶)
2.商业意外险、医疗险、养老险(无社会五险一金)
3.系统培训及旅游奖励
桂林-七星区-驼山大厦 3人 2年以上 25-45岁 生活服务 健康 投递:1人 浏览:146
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
4小时前
杨老师
人事专员
【福利】基本工资➕绩效➕岗位补贴➕全勤(上不封顶) 【我们提供】 1、突出贡献、优秀员工评选另行奖励,有类似工作经验的员工,根据实际技能水平另行评定薪资标准。

普工

5100-6000元
桂林-临桂区-山水·凤凰城 20人 45岁以下 人力资源 浏览:153
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 接受毕业生
6小时前
秦安经理
总经理
正式工/临时工招人啦,人走帐清 临时工:18-20一个小时,16-45岁,男女不限 正式工:18-45岁,男女不限 薪酬福利:底薪2200+180餐补+岗位补贴+绩效+五险一金+加班费 夜班补贴20元/

品质

4200-6000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 10人 18-40岁 电子 制造业 上市公司 投递:1人 浏览:80
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
4小时前
邓女士
招聘专员
40 性别: 不限 经验:有QC工作经验 特殊要求 :无色盲 待遇:综合薪资(4500-6000)底薪2200+加班费+伙食补贴260+外宿补贴100+夜班津贴20/晚+全勤奖100+岗位补贴+绩效

156 网络销售专员

3000-6000元
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 1人 25-50岁 人力资源 投递:1人 浏览:58
  • 五险
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
5小时前
戴先生
HR
工资待遇: 试用期(1-3个月,无社保): 基本工资 2500元;满勤 200元(不迟到早退,没有请假) 正式入职(购买社保,个人部分个人承担,其他公司承担): 基本工资:2500元,绩效

普工/操作工

5000-8000元
桂林-七星区 10人 电子 化学 进出口 投递:5人 浏览:1145
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
5小时前
倪国华
经理
薪资福利‌ ‌综合薪资‌:培训期薪资逐步提升,转正后月薪8000-10000元(含绩效、补贴)‌; ‌食宿保障‌:免费提供员工宿舍(空调、热水器齐全)及三餐‌; ‌社会保障‌:入职缴纳五险一金,享受法定节假日及节日福利‌
桂林-临桂区 5人 高中以上 网络 投递:1人 浏览:54
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
5小时前
王经理
人事
三、薪资福利: 1.试用期1-3个月+培育期1-3个月 2.转正后2200底薪+绩效+提成+五险 四、工作地点:桂林临桂区及临桂乡镇(可就近安排)

生鲜店店长

3500-6500元
桂林-叠彩区 4人 2年以上 28-46岁 超市 生活服务 投递:5人 浏览:240
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
5小时前
伍女士
人事行政主管
10、上班时间8小时,基本工资+提成+绩效工资+奖金+分红 要求: 1、专科以上学历 ,年龄25-45岁,男女不限。

桂林正式工

4000-6000元
桂林-七星区-创意产业园 80人 18-45岁 人力资源 浏览:66
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
5小时前
唐经理
人事
正式工:综合底薪2300+180餐补+加班费 平时加班18.3元, 周末加班25.8元, 节假日加班34元, 加绩效奖300+岗位补贴+全勤奖100+餐补180+工龄奖200+星级补贴40+夜班补贴

桂林皮革厂普工

4000-5500元
桂林-临桂区-时代枫林 100人 18-50岁 人力资源 浏览:86
5小时前
蒋经理
经理
元/时 手工岗位:年龄16-50岁,17元/时 普工岗位:年龄16-50岁,16元/时 质检岗位:年龄16-40岁,17元/时 福利待遇:包住宿,餐补7元/天 小时工同享超产奖300元/月,绩效奖励

国企短期质检员

4100-5500元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 45岁以下 人力资源 投递:1人 浏览:237
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 接受毕业生
6小时前
秦安经理
总经理
正式工/临时工招人啦,人走帐清 临时工:19一个小时,16-47岁,男女不限 正式工:18-45岁,男女不限 薪酬福利:底薪2200+180餐补+岗位补贴+绩效+五险一金+加班费 夜班补贴20元/晚 平时加班
桂林-临桂区-桂林莱茵生物科技股份有限公司 4人 20-45岁 安防 物业 保安 投递:6人 浏览:1222
5小时前
骆女士
人事
要求身高168以上,20~45岁,工资待遇2800底薪+200全勤+100~500绩效,两班倒,月休4天,包住包一顿工作餐 岗位职责: 1、负责项目范围内公共区域的相关秩序管理工作; 2、服从领导安排

贴标员本地普工

4000-5000元
桂林-叠彩区-桂林北站 20人 18-46岁 人力资源 投递:4人 浏览:299
6小时前
卢女士
人事专员
天 包住包吃 一、薪资待遇-小时工20时 1、综合工资:5500-6500元月,每月按时发工资(工资不压不扣不拖欠) 2、工作时间:早八晚八,上六休一 3、工资结构:保底工资+加班费+全勤+绩效
约 205 个岗位

桂林绩效招聘最新投递

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桂林薪酬绩效招聘工资

¥ 4905
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 20%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    80.7%
  • 高中
    5.9%
  • 中专
    4.2%
  • 大专
    6.7%
  • 本科
    2.5%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占80.7%,高中占5.9%,中专占4.2%,大专占6.7%,本科占2.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    80.7%
  • 1-3年
    15.1%
  • 3-5年
    2.5%
  • 5-10年
    1.7%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占80.7%,1-3年占15.1%,3-5年占2.5%,5-10年占1.7%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
企业服务
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