1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林绩效招聘
桂聘提供2025年12月桂林绩效最新招聘，临桂区65条七星区57条，平均工资约为4905元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多绩效绩效绩效管理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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华为荣耀手机厂正式工
4500-5500元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
3小时前
骆娟人事桂林临桂最美手机厂寒假工/临时工/正式工‼️桂林最高工价20元/小时，200-220一天，辞职后工资人走帐清，正式工入职奖励3000元，16-45岁男女不限！ ✅1️⃣临时工工资：20元/小时，200-220每天（第一个月18元/小时，第二个月19元/小时，第三个月之后按20元/小时，每月月底在职补发），月综合工资5000-6000每月，提供公寓式住宿！ ✅2️⃣正式工工资：4500-6000每月，综合底薪2300元+加班费+工龄奖50/200元+星级奖40/320元+产能绩效0/400元+20元/晚夜班补贴+180每月餐补+五险一金，平常加班1.5倍19元/小时，周末加班2倍25元/小时，节假日加班3倍38元/小时，每月享有180餐补，提供公寓式住宿，购买五险一金，新入职正式工最高奖励3000元（新入职正式工入职满2个月，第三个月起每月500元奖励，分6个月发放） 【招聘要求】 1.临时工16-46岁，正式工18-45岁，正式工女的超过43岁需要提供购买社保证明； 2、身体健康，无色盲，无残疾，体检能过，无大花臂纹身！ 【工作内容】 主要组装和包装手机零配件，电子手环等电子产品，工作简单轻松，工作环境好； 每月休息4天，两班倒，1个月倒班一次，一天上班10-11个小时左右！ 【其他福利】 1、免费提供公寓式住宿，宿舍有空调，热水器，洗衣机，衣柜，书桌，独立淋浴房，公司免费提供健身房，免费医务室，有生活超市！ 2、公司有大型食堂，菜品丰盛，吃饭便宜，正式工每月享有180餐补！ -
超市店长
5000-8000元
2小时前
朱女士HR1、负责超市的日常管理工作，有效地贯彻执行公司的各项规章制度 包括：营业员的行为举止，仪容仪表，服务礼仪。商品陈列，价签 POP的位置摆放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等卫生状况的监管。公司的规章制度要有效的，及时的，准确的传达给员工；
2、加强服务意识，处理各类投诉，不推诿、不拖延，积极而谨慎地开展工作；
3、负责商场各区域单体促销活动的落实工作；
4、监管商品进销存货情况，严格禁止不合要求的商品入库，体外循环现象的发生，及时督促供应商补充货源。监督好各柜组月盘点工作；
5、做好票、卷、现金卡和各商户对帐、核对工作；定期分析销售状况，找出原因并能提出合理化建议。
6、配合公司做好各品牌的平效评估工作以及布局调整工作。
1、市场营销等相关专业，2年以上生鲜区工作经验；
2、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对营运管理各模块均有较深入的认识；
3、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础；
4、熟悉地区百货零售业相关情况；
5、熟悉有关商品质量、商品价格法令法规，积极维护消费才能权益； 熟悉零售行业，对市场变化有敏锐的观察力；
6、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。 -
外派经理（荔浦、全州 ）
4500-5500元
3小时前
邓主任办公室主任1.薪资待遇：4500-6000（薪资架构：底薪+提成+绩效）试用期1-3个月视情况而定。 2.遵守公司的各项规章制度，有极强的工作责任心及团队管理、协调能力。 3.按照公司要求完成负责小区基本情况掌握； 4.善于沟通，有一定的物业费用收取能力；对于处理小区内繁杂琐事有一定的经验。 5.在小区物业有相关1年以上的经验；善于与人沟通交流、较强的理解能力； 6.能充分理解并完成公司安排的任务。 上班时间上午8：30-12：00 下午14：30-17：30 月休4天 -
销售经理
4000-8000元
2小时前
彭建华经理良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标，定期评估结绩效 -
人事行政主管
4500-5500元
4小时前
康小达HR1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题 -
手机贴标员
5000-5500元
4小时前
骆娟人事✅2️⃣正式工工资：4500-6000每月，综合底薪2300元+加班费+工龄奖50/200元+星级奖40/320元+产能绩效0/400元+20元/晚夜班补贴+180每月餐补+五险一金，平常加班1.5倍19 -
桂林临桂最美工厂
5500-6000元
4小时前
左先生负责人18-55岁都可以 💰【薪资待遇】💰 （接受排班，按岗定价，提供食宿，可预支） 二期车间： 🔹手工岗：18元/时 + 500-800补贴 + 夜班20元/天+餐补7元/天 + 绩效奖 月薪 …… 5500-6500元 🔹普通岗：17元/时 + 200-300补贴 + 夜班20元/天+餐补7元/天 + 绩效奖 月薪5000-6000元 一期、三期车间： 18元/时+ 夜班20元/天+餐补 -
莱茵生物保安
3000-4000元
3小时前
关女士人事莱茵生物工厂招2名保安，要求身高168以上，20～45岁，工资待遇2800底薪+200全勤+100绩效，退伍军人另加退伍补助300，两班倒，月休4天，包住包一顿工作餐 岗位职责： 1、负责项目范围内公共区域的相关秩序管理工作 -
3小时前
陈云祥人事经理4、负责集团绩效、薪酬体系搭建，不断完善绩效考核与薪酬方案，使集团内各公司收益与员工收益相挂钩，体现员工个人绩效差异，奖优罚劣，提升员工工作积极性与自驱力。 -
人事经理
4000-8000元
4小时前
张女士办公室主任1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题 -
桂林手机包装员200每天
5000-6000元
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
- 接受毕业生
- 人走账清
5小时前
陈女士人事部总监180-200左右一天，月综合工资4700-5600每月，提供公寓式住宿； 2️⃣正式工待遇：综合工资4500-6000每月，综合底薪2300元+加班费+工龄奖50/200元+星级奖40/320元+产能绩效 -
临桂新皮具厂大量普工、质检
5500-7000元
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 接受毕业生
- 餐补
- 月休4天
- 夜班补贴
- 岗位补贴
- 住宿补贴
4小时前
莫女士人事主管生产文员、QC组长等 综合工时300-330小时 综合月薪5500-7000 不查案底，工资可代发，不发微信，面试通过可当天安排宿舍 【福利】夜班补贴20元/晚，餐补，住宿福利，师傅补贴，入职三个月后有绩效 -
177 生产大组长
5000-8000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
5小时前
戴先生HR招聘：生产大组长/品质组长 10人 5000-8000元/月（基本工资+加班费+绩效） 基本要求：高中及以上学历，具备3年以上生产/品质带线管理经验，熟悉QC七大手法。 -
1.负责直营店门店日常管理与运营 2.监督并确保店铺销售团队的绩效，达成销售目标 3.维护店铺客户关系，提升客户满意度 任职要求: 1.具备出色的管理能力和团队协作精神 2.能够有效执行公司策略
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普工
4000-5000元
4小时前
邓女士招聘专员待遇：综合薪资（4200-6000）底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金 上班时间：8点对8点，两班倒，一个月倒一次，正常月休四天。
桂林相关热门岗位
桂林绩效招聘最新投递
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蒋女士投递了 桂林裕康达食品科技有限公司 的 人事行政主管 职位2025-12-15 -
李先生投递了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 超市店长 职位2025-12-13 -
林小姐投递了 桂林城德置业投资有限公司 的 人力行政经理 职位2025-12-12 -
王先生投递了 桂林威龙保安服务有限公司 的 人事经理 职位2025-12-10 -
潘女士投递了 广西鼎胜人力资源管理有限责任公司临桂分公司 的 手机贴标员 职位2025-12-10
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阳先生投递了 桂林绿之源米业有限公司 的 销售经理 职位2025-12-10
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桂林薪酬绩效招聘工资
￥
4905
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：4K
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7.5%2K
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18.1%3K
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20%4K
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10.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历80.7%
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高中5.9%
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中专4.2%
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大专6.7%
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本科2.5%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占80.7%，高中占5.9%，中专占4.2%，大专占6.7%，本科占2.5%。
经验要求分析
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不限经验80.7%
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1-3年15.1%
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3-5年2.5%
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5-10年1.7%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占80.7%，1-3年占15.1%，3-5年占2.5%，5-10年占1.7%。
相关企业
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许可项目：食品经营（销售预包装食品）；道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用杂品销售；国内货物运输代理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运；销售代理；礼仪服务；专业保洁、清洗、消毒服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)
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许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 10人以下
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人力资源
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源
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人力资源 -
人力资源
