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桂林绩效招聘

桂聘提供2025年12月桂林绩效最新招聘,临桂区65条七星区57条,平均工资约为4905元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

旅游销售

2500-20000元
桂林-秀峰区-金桂国际 2人 1年以上 22岁以上 大专以上 旅行社 民营 环境优美 浏览:17
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
2025-12-10
韦女士
人事经理
1、按照公司的销售价格及标准制定销售方案、计划进行销售;
2、挖掘潜在的客户;
3、进行市场调查,并对收集的情报进行分析评估,以便公司适时改变销售策略;
4、建立和维护客户档案,做好对客户的追踪和联系及确保客户档案和销售信息的保密;
5、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;
6、每天记录电话咨询及客户接待情况;
7、协助解决客户售后服务工作;
8、每天做销售小结,每月做工作总结;
任职要求
1、专科以上学历,市场营销、旅游管理、电子商务等专业优先;
2、责任心强,能适应出差;
3、具有较强的沟通、协调能力,优秀的外联、公关能力,具有解决突发事件能力;
4、成熟稳重、具有良好的职业操守;
5、掌握优秀的销售技巧,具备优秀的客户沟通能力;
6、较强的业务拓展能力,有较好的搜集分析销售线索的能力;
7、目标明确,渴望成功,热爱生活,喜爱旅游,乐观积极。
薪资结构:底薪+提成+绩效奖励,多劳多得,上不封顶!
桂林-七星区-彰泰天街 1人 财务 财务咨询 投递:6人 浏览:188
2025-12-10
李经理
人事
岗位描述
1、公司发票抵扣和认证、申报和缴纳各种税款。
2、维护客户档案中的工商、税务信息,协同客户完成每月的抄税、报税等工作。
3、完成账务处理,反馈税金,审核账务,发现、解决账务风险,提高账务质量。
4、完成工商年报、汇算清缴等事项。
相关要求
1.持有会计证
2.一般纳税人全盘账,熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件,
3.良好的学习能力,独立工作能力
4.工作细致,责任感强具有良好的沟通能力,团队精神。
薪资福利:
1、底薪+绩效+奖金+购买6险;综合3K-4.5K
2、朝九晚六、月休六天、法定节假日正常休息。

销售主管

5500-20000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 3年以上 28-40岁 大专以上 食品 投递:1人 浏览:66
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-09
于先生
总经理
1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标
2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求
3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、技术支持、售后维护等工作
5、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神
6、熟悉产品特性和优势,调查了解市场信息,寻找销售线索和潜在客户
7、拨打客户电话,向客户推荐商品或服务
8、通过与客户的深入沟通,挖掘销售线索,处理订单,跟进客户服务和付款结算
9、处理销售过程中可能出现的问题和纠纷,提供售前、售中和售后咨询服务
10、定期维护客户关系,开发新客户
桂林-叠彩区-恒大广场 2人 2年以上 20-40岁 大专以上 财务 财务咨询 民营 环境优美 投递:2人 浏览:228
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-09
黄女士
人事
【薪资及晋升】: 1、工资结构:底薪+绩效+提成+五险+年假+生日礼物+节日礼物+带薪年假 2、晋升空间:主办会计一高级会计一部门主管一部门经理 【上班时间及地址】: 1、上班时间:09:00-
桂林-叠彩区-恒大广场 3人 财务 财务咨询 民营 环境优美 投递:9人 浏览:370
2025-12-09
黄女士
人事
薪资及晋升: 1、无责任底薪2K+绩效1K+高提成+奖励+节日礼物+生日礼物+年假(综合工资5K以上,上不封顶,提成高于同行); 2、晋升空间:销售一高级销售一部门主管一部门经理一部门总监一分公司总经理一逸税合伙人

高级会计

4000-6000元
桂林-叠彩区-恒大广场 1人 3年以上 25-40岁 大专以上 财务 财务咨询 民营 环境优美 投递:2人 浏览:99
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-09
黄女士
人事
【薪资及晋升】: 1、工资结构:底薪+绩效+提成+五险+年假+生日礼物+节日礼物+带薪年假 2、晋升空间:主办会计一高级会计一部门主管一部门经理 【上班时间及地址】: 1、上班时间:09:00-

引车员

3500-4500元
桂林-灵川县-八里街 10人 电子 化学 汽车 投递:19人 浏览:571
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-09
周先生
站长
福利待遇:五险、双休、绩效奖、享受国家法定节假日、‌工作餐 上班时间:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 岗位要求 1、持有A1、A2、B2驾驶证,熟练驾驶手动挡车辆,无重大交通事故记录

外检员

3500-5000元
桂林-灵川县-八里街 10人 电子 化学 汽车 投递:29人 浏览:739
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-09
周先生
站长
福利待遇:五险、双休、绩效奖、享受国家法定节假日、‌工作餐 上班时间:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任职要求 1.

授权签字员

4000-5500元
桂林-灵川县-八里街 2人 电子 化学 汽车 投递:2人 浏览:482
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-09
周先生
站长
福利待遇:五险、双休、绩效奖、享受国家法定节假日、‌工作餐 上班时间:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任职要求 1.大专以上学历,汽车检测维修相关专业毕业,检测站工作8年以上。
桂林-七星区-兴进广场 2人 5年以上 30-45岁 大专以上 浏览:21
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-09
韦经理
市场主管
良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效

酒店销售经理

5000-8000元
桂林-叠彩区 1人 3年以上 26-35岁 大专以上 酒店 浏览:30
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-12-09
黄小姐
,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效
桂林-七星区-信息产业园 1人 1年以上 20-45岁 初中以上 电子 制造业 投递:30人 浏览:716
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 带薪年假
  • 法定节假日
  • 餐补
  • 旅游
  • 免费体检
2025-12-09
严小姐
人事经理
福利待遇: 1、底薪+加班费+绩效+全勤奖+工龄奖+餐饮补贴,综合月薪4-5K 2、五天八小时(22天制),正班时间8:30-12:30 13:30-17:30,晚上加班时间17:30-19:30。

技术员

2500-6000元
桂林-七星区-彰泰睿城 10人 20-35岁 网络 租赁 民营 环境优美 投递:4人 浏览:114
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-12-09
刘小姐
经理
1.负责计算机网络的安装、调试、及售后维护工作, 2.电器设备的使用及维护, 3.弱电系统工程项目施工(广播、多媒体、网络工程及其他) 薪资说明:有绩效提成

业务经理

5000-10000元
桂林-临桂区-山水·凤凰城 1人 大专以上 计算机 批发 健康 投递:11人 浏览:175
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-09
林经理
人事
【岗位薪资】 1.基本底薪+绩效+提成+年终奖金 2.五险一金 3.有员工食堂、旅游等福利 4.周末双休

业务助理

3500-6000元
桂林-临桂区-山水·凤凰城 1人 大专以上 计算机 批发 健康 投递:2人 浏览:72
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
2025-12-09
林经理
人事
【岗位薪资】 1.基本底薪+绩效+提成+年终奖金 2.五险一金 3.有员工食堂、旅游等福利 4.周末双休
约 205 个岗位

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桂林薪酬绩效招聘工资

¥ 4905
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 20%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    80.7%
  • 高中
    5.9%
  • 中专
    4.2%
  • 大专
    6.7%
  • 本科
    2.5%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占80.7%,高中占5.9%,中专占4.2%,大专占6.7%,本科占2.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    80.7%
  • 1-3年
    15.1%
  • 3-5年
    2.5%
  • 5-10年
    1.7%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占80.7%,1-3年占15.1%,3-5年占2.5%,5-10年占1.7%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
企业服务
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