1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
桂林酒店总经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林酒店总经理最新招聘，灵川县3条叠彩区2条，平均工资约为12452元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多酒店总经理酒店总经理总经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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保安公司运营及行政副总（阳朔）
6000-8000元
1小时内
张小姐人事文员1、在保安或物业服务行业或相关工作经验5年以上，有独立运营与管理公司的经验和监管能力，如：学校、大型商区、学校、酒吧、星级酒店等。
2、熟悉公司日常运营及管理，掌握公司各部门工作流程，调查分析市场信息，督促检查、组织实施总经理安排的工作。
3、负责公司日常工作及财务审核。
4、负责公司各项目现场品质的检查监督工作。
5、负责公司内外的资源调配，不断提升公司的运行效率。
6、负责主持开展公司日常经营管理工作，检查公司各部门工作的完成落实情况。
7、负责将公司经营过程中发生的重大事项及时处理并向总经理汇报。
8、对管理上出现的漏洞及时处理跟进。忠诚、责任心强。
9、年龄：35-50岁以下，薪资：6000-8000元+绩效+年终奖+油补，本科以上学历
10、包吃住，试用期过后买五险。 -
酒店总经理
12000元
1小时内
关小姐人事专员工作内容：
1 .全面负责酒店的经营管理，优化客户体验，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。
2 .根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施。
3 .建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质。
4 .围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支。
5 .全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身财产安全。
6 .维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象。
任职要求：
酒店管理相关专业毕业或有管理过200间房以上酒店相关工作经验。 -
办公室主任
4500-6000元
3小时前
潘春秀人事专员岗位职责
1、负责公司制度搭建，完善公司行政、人事、档案制度体系和流程优化管理；
2、负责公司人力资源战略的制定与实施，负责招聘、培训、考勤、考核、绩效管理、薪酬福利、员工关系、岗位异动等人力资源全面工作；
3、开展些公司文化活动，组织团建活动，提升员工满意度和团队凝聚力；
4、负责审核公司行政、人事等各项合同、文书；
5、负责公司日常行政人事事务管理（包括不限于会议管理、食堂管理、办公室卫生等）
6、做好公司后勤保障工作，统筹公司资产采购和保管，做好公司车辆保险缴纳和年检的相关手续。
7、协助做好公司的接待工作及总经理其他临时工作安排。
任职要求
1、行政管理/人力资源相关专业背景；
2、5年以上人力资源经理岗位经验，有景区、酒店行业经验优先；
3、熟悉劳动法律关系，有员工关系处理经验优先；
4、有一定的文字功底，熟悉公文写作优先；
5、精通Office办公软件及常用管理软件。 -
青三舍酒店-前台主管
4000-4500元
2025-11-26
胡女士HR岗位职责： 1.分工负责民宿的管理工作，对总经理负责。 2.组织制（修）订酒店运营程序、服务标准、管理规范，监督各级管理人员按照规范要求恪守职责，确保民宿服务质量。 …… 4.组织协调各运作部门的协同配合，确保酒店的各项服务产品符合顾客的需求并满意。 5.及时处理宾客的投诉，代表酒店总经理和宾客进行沟通，有权采取酒店最小损失方案给予投诉者能够接受的致歉方案。 …… 6.组织安排管理人员的当值工作，督促检查值班经理履行工作职责，确保酒店运营24小时管理无空档。 7.组织处理酒店运营过程中发生的各种突发事件。 8.完成总经理交办的其它工作。 -
酒店财务兼人事
3500-4500元
2025-11-26
石小姐人事工作职责： 1、负责核对酒店每日营收数据； 2、核对客房每日做房数量； 3、按照公司制度审核各部门提交的采购单、各类事项审批； 4、各类月结费用核对，对接相关发票及付款流程事项； 5、核查餐厅食材数量及品质 …… 、抽查酒店监控； 6、小商品的盘点（前台商品以及烟的库存管理）； 7、负责做每月考勤汇总、工资表及提成核算； 8、负责人员招聘、考核、入离职、异动等手续办理； 9、负责每月社会保险申报；意外险申报并及时更新 …… ； 10、协助总经理做好其他临时工作安排。 -
销售经理
3500-10000元
2025-11-25
莫小姐人事主管岗位职责：1、了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序，报总经理批准后执行3、协助部门经理制订酒店价格政策、酒店推广计划，搭建酒店销售体系4.审核酒店重大促销计划和方案 …… ，组织酒店大型的营销推广活动6、选择目标客户群体或地区，开发新客户7、协调、解决商务协议纠纷。 …… 双休、入职购买五险、提供员工宿舍和一日三餐 任职资格：1.有桂林酒店销售经理岗位工作经验3年以上。有桂林本地酒店销售资源。2.良好的人际沟通和倾听能力。3.有较强的团队合作意识，团队领导能力。 -
客房主管
3200-3800元
2025-11-24
黄小姐需要能做房 1.负责酒店客房部的管理工作，做好部门成本控制。 2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。 3.严格执行安全制度，确保客房安全。 4.及时反馈宾客信息和意见。 -
酒店销售经理
5000-7000元
2025-11-24
黄小姐1、负责拟定酒店市场营销计划及营销策略，拟定市场拓展及推广工作的行动计划。 …… 2、做好酒店的宣传、推广工作，为酒店树立良好的企业形象，使客人深入了解酒店，并赢得客人的信赖与支持，为酒店创造更大的经营效益。 …… 3、实施酒店既定的营销方案，并根据市场的变化作相应的策略调整，以达到销售效果，定期向酒店总经理汇报工作进度。 4、拜访重要客户、旅行社，维护良好合作关系。 5、协调、参与重要客人的接待。 -
销售经理
3000-5000元
2025-11-24
全面负责酒店协议客户、团队客户的开发和维护，商户合作，完成部门下达任务指标，执行酒店各项政策，树立良好的企业形象和知名度。 …… 2、针对主要客户，推广酒店促销活动，按照实际情况提供适当的优惠条件。 3、通过酒店相关宣传途径向客户提供酒店发展的最新信息，对于客户所提出的需求给予及时的回复。 …… 4、主要做好酒店客户的接待工作，包括宴会，会议的细节工作跟进。 5、维护酒店和市场营销部的良好职业形象，树立酒店的社会知名度。 6、建立客户和其它有关数据的资料库。 …… 7、维护酒店的利益，严格遵守酒店的销售和运作规程。 8、每周向总经理及销售负责人提交一份有关客户意见反馈概况报告。 9、对重要客户的入住特点，要求及用房情况统计作出详细的报告。 -
酒店总经理
10000-15000元
2025-11-20
陈女士经理岗位要求： 负责酒店团队的建立、招聘，培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质及专业技能；; 负责酒店的全面管理及运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均出租率等达到公司的预期目标； 根据季节性变化和酒店周边市场环境 …… ，制定确实有效的经营策略并执行； 围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的当月预算和决算，监督财务本酒店的成本和各种费用开支，并对帐目负责； 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求 -
办公室主任
4000-8000元
2025-11-20
陈女士经理工作内容：1、在总经理的领导下开展工作，做好酒店的各项质检，仪容仪表、服务、卫生等检查，负责酒店办公秩序及行政事务治理：， 2、负责治理公司内部档案、文件的登记造册、上报、下发以及酒店运营所需各种证照的办理及年审工作 …… ； 3、负责酒店各部门绩效考核、工作计划、考勤、工资调整等核保工作： 4、负责对酒店各项合作工程的合同编订及执行的监视： 5、协助总经理做好重要接待，联络、协调并处理酒店与政府相关职能部门以及集团内部相关事宜 …… ： 6、负责检查酒店办公例会会议安排的各项详细工作，并及时将执行落实情况汇总上报总经理： 7、协调处理酒店内部各部门之间的工作咨询题，并将处理意见或结果报总经理： 8、做好信访工作，处理重要信构负责起草公司行政文件 -
市场销售部经理
6000-8000元
2025-11-17
吴女士总经理1.根据公司下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作； 2.与集团进行对接，按照集团要求及标准开展销售工作； 3.建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求； …… 4.协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施； 5.与各销售渠道的销售商沟通，及时处理合作中的各类问题，及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系； 6.制定考核目标 …… 增强团队凝聚力和合作精神 7.根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本 8.全面负责协议单位应收账款的核对和催缴工作； 9.全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行； 10.定期与上级领导沟通，就酒店的经营现状进行分析客户画像 …… ，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持； 11.不断开发新的销售渠道，做到销售渠道的多元化； 12.随时掌握酒店每日的房态状况，合理进行流量控制，做到收益最大化； 13.制定特有产品，组织旅行社的联合销售工作 …… ； 14.协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训； 15.有高端酒店新媒体销售工作经验优先。
约 12 个岗位
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廖先生投递了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 酒店销售经理 职位2025-12-01 -
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周先生投递了 桂林市聚茂生态农林发展有限公司 的 办公室主任 职位2025-11-27
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桂林总裁/总经理/CEO招聘工资
￥
12452
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 80K，最多人拿：1W以上
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2%2K
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4%3K
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1%4K
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5.9%5K
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11.9%6K-8K
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15.8%8K-1W
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63.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历66.7%
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大专22.9%
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本科10.5%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历？不限学历占66.7%，大专占22.9%，本科占10.5%。
经验要求分析
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不限经验64.8%
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1-3年12.4%
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3-5年13.3%
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5-10年9.5%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验？不限经验占64.8%，1-3年占12.4%，3-5年占13.3%，5-10年占9.5%。
相关企业
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机械制造,股权投资,酒店管理,住宿、餐饮服务,房地产开发、商品房销售(凭有效资质证开展经营活动),国家允许经营的进出口贸易。 -
许可项目：旅游业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：会议及展览服务；市场营销策划（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
餐饮 10-30人 -
旅行社业务；会务会展服务；旅游信息咨询；代订车、船、飞机票；旅游景点门票销售代理；户外活动策划；旅游纪念品（不含许可、审批项目）批发、零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：企业管理;商业综合体管理服务;非居住房地产租赁;会议及展览服务;市场营销策划;企业会员积分管理服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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入境旅游业务,国内旅游业务,出境旅游业务,会议会展服务;会议会展服务;酒店预订服务;代订飞机、车、船票及景区门票;翻译服务;旅游营销策划;品牌设计策划;网络推广。 -
景区开发;文化、艺术、学术交流;生物标本展览(不含许可项目);会议组织、接待;独秀峰、靖江王城景区的管理;广告策划;停车场服务;旅游信息咨询;房屋租赁;物业服务;住宿;餐饮服务。 -
餐饮 -
许可项目：住宿服务；餐饮服务；高危险性体育运动（游泳）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食品销售（仅销售预包装食品）；停车场服务；会议及展览服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；职工疗休养策划服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目:保安服务;劳务派遣服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:保安培训;体育用品及器材零售;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);物业管理;物业服务评估;家政服务;专业保洁、清洗、消毒服务;城乡市容管理;建筑物清洁服务;城市绿化管理;园林绿化工程施工;环境卫生公共设施安装服务;园区管理服务;家用电器安装服务;家具安装和维修服务;规划设计管理;城市公园管理;以自有资金从事投资活动;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);住宅水电安装维护服务;餐饮管理;停车场服务;会议及展览服务;食品销售(仅销售预包装食品);铁路运输辅助活动;社会稳定风险评估;业务培训(不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训);日用百货销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
