1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
桂林酒店主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林酒店主管最新招聘,临桂区3条秀峰区1条,平均工资约为5037元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多酒店主管酒店主管酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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专职中班、夜班客房服务员
2200-4000元2025-11-25
莫小姐人事主管1、服从领班的领导,接受主管工作程序及质量的检查、指导;
2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;
3、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。清洁完毕后,把工作车及清洁工具归位放好;
4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况;
5、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题;
6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。
1、学历不限,年龄18—50周岁,女性。
2、身体健康、品貌端正、诚实肯干;能承受工作压力;
3、有酒店相关工作经验优先。 -
希尔顿欢朋酒店客房服务员
2200-4000元2025-11-25
莫小姐人事主管1、服从领班的领导,接受主管工作程序及质量的检查、指导;
2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;
3、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。清洁完毕后,把工作车及清洁工具归位放好;
4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况;
5、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题;
6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。
1、学历不限,年龄25—50周岁,女性。
2、身体健康、品貌端正、诚实肯干;能承受工作压力;
3、有酒店相关工作经验优先。 -
中、西餐厅主管
2600-2800元2025-11-24
周女士招聘1、配合餐厅经理、助理做好餐厅的各项管理工作。
2、检查员工仪容仪表、出勤情况;检查餐厅各部位设施、设备、卫生等情况,发现问题及时采取措施。
3、指导完成餐厅日常经营工作,编制员工排班表。
4、定期召开经理、主管、领班的会议,相互点评;及时反馈员工信息,多与员工沟通。
5、根据营业情况对领班和员工的工作区域进行监督和检查,保证服务质量。
6、注意观察餐厅客人的用餐情况,满足客人提出的各种需求。
7、监督合理使用各类物品,严格把关,控制成本。
8、确保餐厅设施、设备运转正常。
岗位要求:
1、一年同星级酒店工作经验;
2、接受倒班6:00-14:00、16:00-23:30,月休5天。 -
项目经理
7000-10000元2025-11-19
宋云人事5、对主管范围内的设备进行生产安排、进出场、验收移交、运输就位、安装调试的全过程管理。 6、协调各专业厂家在规定时间内完成项目整体安装与调试。 …… 熟悉办公楼、高档酒店、学校、医院等智能化系统。 3、对项目的管理和施工流程有充分的理解和认知,有独立完成500万以上弱电项目的成功案例。
约 4 个岗位
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欧先生投递了 桂林华一红树林酒店管理有限公司(临桂希尔顿欢朋酒店) 的 希尔顿欢朋酒店客房服务员 职位2025-11-28 -
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桂林酒店经理招聘工资
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5037
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K
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12.1%2K
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12.9%3K
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5.6%8K-1W
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7.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历62.5%
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高中6.3%
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中专6.3%
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大专22.9%
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本科2.1%
桂林酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占62.5%,高中占6.3%,中专占6.3%,大专占22.9%,本科占2.1%。
经验要求分析
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不限经验60.4%
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1-3年27.1%
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3-5年12.5%
桂林酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占60.4%,1-3年占27.1%,3-5年占12.5%。