1、根据业务需求,拓展为淘宝/天猫等店铺提供电商设计、运营、推广等营销服务的商家;
2、结合平台能力,有计划性招商;并能够拓展大商户以及买家渠道;
3、根据公司电商服务类目的特有属性,进行有针对性的营销推广;
4、负责合作对象的开发和现有商户的管理,维持良好的合作关系激励用户成长;
5、能够配合各部门完成相关运营工作、配合活动策划的制定和实施;
桂林酒店线上运营招聘
桂聘提供2025年12月桂林酒店线上运营最新招聘,灵川县1条,平均工资约为4400元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多酒店线上运营酒店线上运营门店运营招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
国内销售大客户经理
6000-10000元2025-12-29
曹女士一、岗位职责
1)市场分析与计划制定:深入调研国内餐饮、酒店等 B 端市场,明确主攻客户类型(如连锁餐饮、连锁酒店等),制定针对性销售策略与执行方案,为团队开拓市场提供清晰方向。
2)客户开发与拓展:通过展会参展、线上平台运营、实地客户拜访、合作伙伴引荐等多渠道,精准挖掘有稳定采购需求的 B 端目标客户,建立优质客户资源库。
3)销售全流程跟进:负责客户从询价、打样、报价、商务谈判到签约付款的全流程对接,重点攻克大型连锁客户总部采购环节,确保销售目标达成。
4)团队搭建与管理:招聘并培养 1-2 名销售专员,搭建高效销售团队,明确团队成员职责与目标,带领团队协同作战,共同完成年度销售任务。
5)反馈与优化支持:及时收集客户需求、市场竞争动态等信息并反馈给公司,协助研发、运营部门优化产品设计与定价策略,提升产品市场竞争力。
二、招聘要求
1)经验背景:28-45岁,本科以上学历,具备 3-5 年以上 B 端销售工作经验,有成功签约连锁餐饮、酒店、大型企业或同类快消品客户的案例;有从零开拓新市场经验者优先。
2)专业能力:深谙 B 端客户采购逻辑与沟通技巧,能精准理解客户需求,独立完成销售方案制定与报价工作,具备较强的商务谈判与成交能力。
3)职业素养:具备极强的抗压能力、韧性与责任心,目标感明确,能在销售周期长、压力大的环境中带领团队克服困难,紧盯目标落地。
4)资源储备:在桂林或广西本地拥有餐饮、酒店行业相关客户资源与人脉,或在国内餐饮酒店行业有深厚资源积累者,将作为核心优势考量。
5)价值观与心态:做事踏实靠谱、值得信赖,认同公司务实理念,拥有创业心态,愿意与公司长期并肩成长,能全身心投入内销新项目的开拓。 -
酒吧主管
4000-8000元2025-12-26
邹兰玲1. 负责餐厅日常运营管理,服务流程监督、提高顾客满意度
2. 有良好的酒店和餐厅服务意识
3. 良好的领导力,团队建设
4、 管理库存及食材采购,控制成本减少浪费。
5.、培训、考核员工,提升团队服务意识和专业技能。
6、监督酒吧日常运营,包括酒水出品质量、服务流程、成本管控等
7、确保经典鸡尾酒及特色饮品的标准执行。
8、管理库存,优化酒水菜单,定期推出新品(结合线上推广需求)。
9、 负责酒吧线上宣传:策划并执行抖音/小红书/微信公众号等平台的推广内容(如调酒视频、活动预告、顾客打卡互动等)
10 策划线上线下联动活动(如主题派对、限时优惠等),吸客群。
约 2 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林商家运营招聘工资
¥
4400
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 6K,最多人拿:4K
-
21.1%3K
-
31.6%4K
-
5.3%5K
-
21.1%6K-8K
学历要求分析
-
不限学历46.7%
-
中专6.7%
-
大专40%
-
本科6.7%
桂林商家运营招聘需要什么学历?不限学历占46.7%,中专占6.7%,大专占40%,本科占6.7%。
经验要求分析
-
不限经验53.3%
-
1-3年40%
-
3-5年6.7%
桂林商家运营招聘需要什么经验?不限经验占53.3%,1-3年占40%,3-5年占6.7%。