1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施;
2、新渠道开发;
3、行业推广渠道发展趋势分析;
4、审查渠道合作者的资格;
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
6、负责对渠道合作者提供持续支持;
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持续改进;
10、寻找并管理渠道合作者。
桂林酒店渠道销售经理招聘
桂聘提供2025年11月桂林酒店渠道销售经理最新招聘,秀峰区1条,平均工资约为4788元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多酒店渠道销售经理酒店渠道销售经理渠道销售人员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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2025-11-06
包女士人事专员1. 工作内容:1、全面负责酒店的销售工作,分管销售部,制定年度、月度销售计划及目标,拓展销售渠道,组织开展销售工作,带领团队完成销售任务。
2、负责酒店的产品策划及推广工作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标。
任职要求:
1、年龄25-45岁;
2、具有酒店业销售经理等岗位工作经验;熟悉酒店产品的推广工作,擅长运用OTA网络销售渠道,能成功策划将产品通过网络渠道实现销售目标。
3、熟悉桂林酒店业销售渠道,酒店行业特点和销售特点;
5、具有较强的组织策划能力和敏锐的市场洞察力;
6、具备一定的管理和培训能力。
约 1 个岗位
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桂林渠道销售招聘工资
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4788
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历59.8%
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初中4.3%
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高中12%
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中专7.6%
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大专14.1%
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本科2.2%
桂林渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占59.8%,初中占4.3%,高中占12%,中专占7.6%,大专占14.1%,本科占2.2%。
经验要求分析
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不限经验60.9%
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应届毕业生2.2%
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1-3年37%
桂林渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占60.9%,应届毕业生占2.2%,1-3年占37%。