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桂林酒店前厅部经理招聘

桂聘提供2025年12月桂林酒店前厅部经理最新招聘,雁山区1条阳朔县1条,平均工资约为5193元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多酒店前厅部经理酒店前厅部经理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

酒店前厅部经理

7000-9000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 30岁以上 大专以上 投递:3人 浏览:145
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-19
关小姐
人事专员
岗位职责:
1、负责前厅部的整体运营管理,确保服务质量和效率;
2、制定并实施前厅部的工作计划,优化服务流程和提升客户满意度;
3、处理客户投诉与特殊需求,维护酒店形象;
4、监督前台工作人员,进行员工培训与绩效评估;
5、协调与其他部门合作,确保宾客入住体验顺畅。
任职要求:
1、具备出色的团队领导能力,能够激励团队达成目标;
2、熟悉酒店前厅工作流程,有相关行业管理经验优先;
3、具有较强的服务意识,能够处理突发情况和客户投诉;
4、良好的沟通技巧和人际交往能力,能够与各类宾客建立良好关系;
5、具备解决问题的能力,能够在压力下保持高效工作。

酒店前厅主管

3000-4000元
桂林-雁山区-桂林园博园 1人 酒店 浏览:31
2025-12-16
邹紫薇
HR
岗位职责:1、前厅日常管理,团队建设和人员培新;2、业绩、品质和指标分解及跟进完成;3、负责来访电话咨询解答及办理预定,处理简单客诉;4、协助前厅部经理,确保部门运作正确、顺利。
岗位要求:1、具有良好的沟通技巧、谈判能力、组织能力和销售能力功底;2、有较强的工作协调能力和团队合作意识,认真敬业、学习能力强、性格开朗;3、熟悉酒店前厅管理运营工作,酒店同岗位1年以上经验。若回复不及时,可直接到酒店面试
约 2 个岗位

桂林酒店前厅部经理招聘最新投递

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桂林酒店经理招聘工资

¥ 5193
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 8.1%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 7.3%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    60.4%
  • 高中
    6.6%
  • 中专
    6.6%
  • 大专
    24.2%
  • 本科
    2.2%
桂林酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占60.4%,高中占6.6%,中专占6.6%,大专占24.2%,本科占2.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    58.2%
  • 1-3年
    27.5%
  • 3-5年
    14.3%
桂林酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占58.2%,1-3年占27.5%,3-5年占14.3%。

桂林 酒店经理百科

...岗位职责
1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
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