1.工作时保持正确的仪表仪容,举止行为要规范,要符合服务用语要求,严格按程序工作;
2.对客人应礼貌问候,并为客人引路至总台登记,然后将客人送至客房,将其行李放在行李架上,介绍房内设施,最后有礼貌地道别;
3.对团队行李应严格按程序进行装卸、收取与运送,认真填写各种行李单;
4.保管客人临时寄存的行李;
5.为来访者寻找要找的人,完成客人委托代办事项(如邮件递送、购物等等);
6.注意大厅内的整洁与安全,发现问题及时反馈至有关部门;
7.完成领班交给的任务,听从其安排,接受其监督
桂林酒店前台收银招聘
桂聘提供2025年11月桂林酒店前台收银最新招聘,灵川县1条,平均工资约为2904元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店前台收银酒店前台收银酒店前台收银接待招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店前厅经理
5000-7000元2025-11-24
朱总总经理工作内容:
1.做好前厅接待和管理工作,熟知前厅部各设施及操作系统的功能和使用。
2.督导部门下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。
3.保持良好的客户关系,能独立有效地处理宾客投诉。
4.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
5.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
任职要求:
1.大专以上学历,有星级酒店同岗位工作经验3年以上。
2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
4.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 -
接待主管
3000-4000元2025-11-24
工作职责:
1、 负责酒店前厅部的接待管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态;
2、 进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告;
3、 使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入;
4、 督导下属工作,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;
5、 保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉;
6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
任职资格:
1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上;
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;
3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;
4、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;
5、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
约 2 个岗位
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桂林酒店前台招聘工资
¥
2904
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:2K
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31.2%2K
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28.3%3K
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3.5%4K
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1.6%5K
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0.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历67%
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初中3.4%
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高中10.8%
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中专6.4%
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大专11.8%
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本科0.5%
桂林酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占67%,初中占3.4%,高中占10.8%,中专占6.4%,大专占11.8%,本科占0.5%。
经验要求分析
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不限经验83.3%
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1-3年16.3%
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3-5年0.5%
桂林酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占83.3%,1-3年占16.3%,3-5年占0.5%。