1.工作时保持正确的仪表仪容，举止行为要规范，要符合服务用语要求，严格按程序工作；
2.对客人应礼貌问候，并为客人引路至总台登记，然后将客人送至客房，将其行李放在行李架上，介绍房内设施，最后有礼貌地道别；
3.对团队行李应严格按程序进行装卸、收取与运送，认真填写各种行李单；
4.保管客人临时寄存的行李；
5.为来访者寻找要找的人，完成客人委托代办事项（如邮件递送、购物等等）；
6.注意大厅内的整洁与安全，发现问题及时反馈至有关部门；
7.完成领班交给的任务，听从其安排，接受其监督
桂林酒店前台招聘（有营收奖）
桂聘提供2025年11月桂林酒店前台最新招聘，临桂区5条七星区4条，平均工资约为2932元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多酒店前台酒店前台接待酒店前台管家招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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前台客服大使
3200-5500元
2025-11-26
唐经理人事部经理岗位职责:
1.负责前台预定登记及入住办理工作；
2.协助进行酒店客房及会员卡销售工作，及时处理客户咨询及客户需求；
3.收集和反馈客户意见，完成上级领导交办的其他事项；
任职要求：
1.性别不限，酒店管理相关专业优先;
2.中专及以上学历；
3.形象气质佳，表达清晰流利；
4.18岁-26岁；
福利待遇：
1.综合薪资3200-5500
2.会员卡提成+商品提成+营收奖+体验奖+工龄奖等；
3.缴纳五险；
4.基本月休4天，节假日上班按照国家法定节假日三倍薪资；
5.提供食宿；
约 1 个岗位
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桂林酒店前台招聘工资
￥
2932
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K，最多人拿：2K
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29.3%2K
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28.6%3K
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3.5%4K
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1.6%5K
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0.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历66.2%
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初中3.5%
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高中11.1%
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中专6.6%
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大专12.1%
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本科0.5%
桂林酒店前台招聘需要什么学历？不限学历占66.2%，初中占3.5%，高中占11.1%，中专占6.6%，大专占12.1%，本科占0.5%。
经验要求分析
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不限经验82.8%
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1-3年16.7%
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3-5年0.5%
桂林酒店前台招聘需要什么经验？不限经验占82.8%，1-3年占16.7%，3-5年占0.5%。
