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桂林酒店经理招聘(有五险)

桂聘提供2025年11月桂林酒店经理最新招聘,象山区2条阳朔县2条,平均工资约为4826元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多酒店经理酒店经理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

酒店前厅部经理

7000-9000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 大专以上 投递:1人 浏览:83
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-13
关小姐
人事专员
1.部门运营与管理(制定标准操作程序SOP ;处理日常运营中突发的客诉)
2.团队建设与人力资源管理(前厅人员的招聘、培训、排班、考核、激励;关注员工动态,并及时做好思想工作,降低员工流失率)
3.服务品质与客人体验(建立部门服务监控体系;建立VIP客史档案;日常员工工作动态及设施巡查)
4.收益管理与最大化(有效执行升售技巧Upselling 有效分析每日平均房价ADR及入住率等关键指标)
5.行政与财务的管理
6.技术系统与协作

酒店店长

10000-12000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 大专以上 酒店 投递:3人 浏览:147
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-13
黄小姐
1、全面负责酒店的经营管理,优化客户体验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标
2、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施
3、建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质
4、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支
5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全
6、维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑造良好的内外部形象

酒店营销总监

5000-10000元
桂林-象山区-百年荟城市广场 1人 2年以上 大专以上 餐饮 生活服务 投递:3人 浏览:120
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-12
曾经理
人事经理
1、调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施
2、组建、辅导及管理销售团队,控制部门回款,达成销售业绩指标
3、了解行业动态,分析和报告月度、年度经营情况,制定和调整产品或服务价格
4、把握公司的营销政策,提高市场占有率
5、开拓区域内目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系

酒店总经理

8000-15000元
桂林-叠彩区-恒大广场 1人 5年以上 大专以上 投资 投递:7人 浏览:392
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-10
杰创人事
人资经理
1、全面负责酒店的经营管理,优化客户体验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施 3、建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支 5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全 6、维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑造良好的内外部形象

酒店店长

5000-7000元·13薪
桂林-秀峰区-天宫创业大厦 1人 餐饮 电子 酒店 浏览:33
  • 五险
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-06
何昊
酒店店总
1.管理酒店人员 2.完成业绩指标 3.成本管理
约 5 个岗位

桂林酒店经理招聘(有五险)最新投递

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桂林酒店经理招聘工资

¥ 4826
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 15.3%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 7.3%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    63.1%
  • 高中
    6.8%
  • 中专
    6.8%
  • 大专
    21.4%
  • 本科
    1.9%
桂林酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占63.1%,高中占6.8%,中专占6.8%,大专占21.4%,本科占1.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    61.2%
  • 1-3年
    26.2%
  • 3-5年
    12.6%
桂林酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占61.2%,1-3年占26.2%,3-5年占12.6%。

桂林 酒店经理百科

...岗位职责
1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
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