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桂林酒店经理招聘(有岗位晋升)

桂聘提供2025年11月桂林酒店经理最新招聘,阳朔县3条象山区2条,平均工资约为5037元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多酒店经理酒店经理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

酒店前厅部经理

7000-9000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 大专以上 投递:2人 浏览:145
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
关小姐
人事专员
1.部门运营与管理(制定标准操作程序SOP ;处理日常运营中突发的客诉)
2.团队建设与人力资源管理(前厅人员的招聘、培训、排班、考核、激励;关注员工动态,并及时做好思想工作,降低员工流失率)
3.服务品质与客人体验(建立部门服务监控体系;建立VIP客史档案;日常员工工作动态及设施巡查)
4.收益管理与最大化(有效执行升售技巧Upselling 有效分析每日平均房价ADR及入住率等关键指标)
5.行政与财务的管理
6.技术系统与协作

连锁酒店区域经理

6000-12000元
桂林-七星区-施家园 1人 5年以上 27-45岁 大专以上 网络 民营 创业公司 环境优美 浏览:23
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-11-28
张居华
人事专员
岗位职责:
1. 全面负责区域内多家电竞酒店的运营管理工作,制定并落实经营策略,确保达成各项业绩指标。
2. 监督并优化酒店日常服务流程,从入住登记到客房服务,严格把控每一个细节,提升客户满意度与品牌口碑。
3. 统筹人员管理,包括招聘、培训、绩效考核等工作,打造高效、专业的酒店服务团队。
4. 负责酒店成本控制,合理规划物资采购、能耗管理等,实现区域内酒店的盈利增长。
5. 分析市场动态与行业趋势,结合区域特色,提出针对性的营销推广方案,提升酒店市场竞争力。
任职要求:
1. 学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2. 工作经验:3年以上酒店管理工作经验,有在如家、七天、东呈等知名酒店管理公司任职经历者优先。
3. 能力要求:具备较强的学习能力,能快速掌握电竞酒店行业知识与运营模式;做事踏实,注重细节,具备出色的问题解决能力;拥有优秀的培训能力,可开展酒店专业知识、服务技能等方面的培训。
4. 个人素质:责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力,能承受工作压力,适应区域内出差。
期待热爱酒店行业、充满激情的你加入,携手共创辉煌!
岗位福利:
丰厚绩效奖金、年终奖励,广阔晋升空间

酒店店长

10000-12000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 大专以上 酒店 投递:3人 浏览:75
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-24
黄小姐
1、全面负责酒店的经营管理,优化客户体验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标
2、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施
3、建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质
4、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支
5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全
6、维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑造良好的内外部形象

酒店营销总监

5000-10000元
桂林-象山区-百年荟城市广场 1人 2年以上 大专以上 餐饮 生活服务 投递:1人 浏览:41
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-17
曾经理
人事经理
1、调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施 2、组建、辅导及管理销售团队,控制部门回款,达成销售业绩指标 3、了解行业动态,分析和报告月度、年度经营情况,制定和调整产品或服务价格 4、把握公司的营销政策,提高市场占有率 5、开拓区域内目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系
约 4 个岗位

桂林酒店经理招聘(有岗位晋升)最新投递

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桂林酒店经理招聘工资

¥ 5037
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 12.1%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 7.3%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    62.5%
  • 高中
    6.3%
  • 中专
    6.3%
  • 大专
    22.9%
  • 本科
    2.1%
桂林酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占62.5%,高中占6.3%,中专占6.3%,大专占22.9%,本科占2.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    60.4%
  • 1-3年
    27.1%
  • 3-5年
    12.5%
桂林酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占60.4%,1-3年占27.1%,3-5年占12.5%。

桂林 酒店经理百科

...岗位职责
1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
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