1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
桂林七星区酒店经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林七星区酒店经理最新招聘,平均工资约为5800元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多酒店经理酒店经理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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连锁酒店区域经理
6000-12000元2025-12-30
张居华人事专员岗位职责:
1. 全面负责区域内多家电竞酒店的运营管理工作,制定并落实经营策略,确保达成各项业绩指标。
2. 监督并优化酒店日常服务流程,从入住登记到客房服务,严格把控每一个细节,提升客户满意度与品牌口碑。
3. 统筹人员管理,包括招聘、培训、绩效考核等工作,打造高效、专业的酒店服务团队。
4. 负责酒店成本控制,合理规划物资采购、能耗管理等,实现区域内酒店的盈利增长。
5. 分析市场动态与行业趋势,结合区域特色,提出针对性的营销推广方案,提升酒店市场竞争力。
任职要求:
1. 学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2. 工作经验:3年以上酒店管理工作经验,有在如家、七天、东呈等知名酒店管理公司任职经历者优先。
3. 能力要求:具备较强的学习能力,能快速掌握电竞酒店行业知识与运营模式;做事踏实,注重细节,具备出色的问题解决能力;拥有优秀的培训能力,可开展酒店专业知识、服务技能等方面的培训。
4. 个人素质:责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力,能承受工作压力,适应区域内出差。
期待热爱酒店行业、充满激情的你加入,携手共创辉煌!
岗位福利:
丰厚绩效奖金、年终奖励,广阔晋升空间
约 1 个岗位
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桂林七星区酒店经理招聘工资
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5800
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:4K
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16.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历63.9%
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高中5.2%
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中专6.2%
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大专22.7%
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本科2.1%
桂林酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占63.9%,高中占5.2%,中专占6.2%,大专占22.7%,本科占2.1%。
经验要求分析
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不限经验61.9%
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1-3年24.7%
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3-5年13.4%
桂林酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占61.9%,1-3年占24.7%,3-5年占13.4%。