1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
桂林酒店管理总经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林酒店管理总经理最新招聘,雁山区1条阳朔县1条,平均工资约为5193元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多酒店管理总经理酒店区域经理酒店大堂副理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店财务兼人事
3500-4500元2025-12-18
石小姐人事工作职责:
1、负责核对酒店每日营收数据;
2、核对客房每日做房数量;
3、按照公司制度审核各部门提交的采购单、各类事项审批;
4、各类月结费用核对,对接相关发票及付款流程事项;
5、核查餐厅食材数量及品质、抽查酒店监控;
6、小商品的盘点(前台商品以及烟的库存管理);
7、负责做每月考勤汇总、工资表及提成核算;
8、负责人员招聘、考核、入离职、异动等手续办理;
9、负责每月社会保险申报;意外险申报并及时更新;
10、协助总经理做好其他临时工作安排。
任职资格:
1、大专及以上学历,财会、会计、经济等等相关专业,持有会计资格证书;
2、掌握会计、审计及酒店管理系统,熟悉财务法规及内部管理流程;
3、熟练运用各类办公软件,具备数据分析能力;
4、工作认真细心、严谨自律、有条理性、具有极强的责任心和敬业精神;
5、具有优秀的执行能力和良好的团队精神; -
民宿店长
5000-7000元2025-12-07
蒙女士人事经理岗位职责:
1.全面负责各项业务管理,制定酒店发展战略;
2.负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划;
3.制定年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划;
4.对酒店内各项业务活动进行实施,并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施;
5.定期向总经理提供所辖区域的酒店市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总经理的总体经营布置提供可靠的依据;
6.定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
7.负责建立酒店的高素质管理团队。
职位要求:
1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历;
2.五年以上酒店整体管理工作经验,有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历;
3.良好的职业素养和对市场的敏锐力;
4.有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力。 -
酒店副总经理
5000-8000元2025-12-05
陈女士经理岗位职责:
1. 协助总经理全面管理酒店日常运营,确保服务质量与运营效率;
2.负责销售及酒店内务;
3. 制定并执行酒店业务发展战略,提升酒店市场竞争力;
4. 负责酒店各部门的协调与管理工作,优化资源配置;
5. 监督并改进酒店运营流程,提升客户满意度和忠诚度;
6. 处理重大客户投诉及突发事件,确保酒店形象不受影响。
任职要求:
1. 本科及以上学历,酒店管理或相关专业优先;
约 3 个岗位
桂林酒店管理总经理招聘最新投递
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周小姐投递了 广西炀森瑞丽酒店管理有限公司 的 酒店财务兼人事 职位2025-12-06 -
唐小姐投递了 广西炀森瑞丽酒店管理有限公司 的 酒店财务兼人事 职位2025-12-03 -
廖女士投递了 广西炀森瑞丽酒店管理有限公司 的 酒店财务兼人事 职位2025-12-02 -
康小姐投递了 广西炀森瑞丽酒店管理有限公司 的 酒店财务兼人事 职位2025-11-25 -
廖女士投递了 广西炀森瑞丽酒店管理有限公司 的 酒店财务兼人事 职位2025-11-12 -
何小姐投递了 广西炀森瑞丽酒店管理有限公司 的 酒店财务兼人事 职位2025-11-08
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桂林酒店经理招聘工资
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5193
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历60.4%
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高中6.6%
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中专6.6%
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大专24.2%
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本科2.2%
桂林酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占60.4%,高中占6.6%,中专占6.6%,大专占24.2%,本科占2.2%。
经验要求分析
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不限经验58.2%
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1-3年27.5%
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3-5年14.3%
桂林酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占58.2%,1-3年占27.5%,3-5年占14.3%。