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桂林酒吧主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林酒吧主管最新招聘,平均工资约为3507元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒吧主管前台领班前厅领班招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-06
邹兰玲
1. 负责餐厅日常运营管理,服务流程监督、提高顾客满意度
2. 有良好的酒店和餐厅服务意识
3. 良好的领导力,团队建设
4、 管理库存及食材采购,控制成本减少浪费。
5.、培训、考核员工,提升团队服务意识和专业技能。
6、监督酒吧日常运营,包括酒水出品质量、服务流程、成本管控等
7、确保经典鸡尾酒及特色饮品的标准执行。
8、管理库存,优化酒水菜单,定期推出新品(结合线上推广需求)。
9、 负责酒吧线上宣传:策划并执行抖音/小红书/微信公众号等平台的推广内容(如调酒视频、活动预告、顾客打卡互动等)
10 策划线上线下联动活动(如主题派对、限时优惠等),吸客群。
约 1 个岗位
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桂林餐饮前厅经理/领班招聘工资

¥ 3507
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 10.4%
    2K
  • 47.8%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 3%
    5K
  • 3%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    51.8%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    16.1%
  • 中专
    12.5%
  • 大专
    17.9%
桂林餐饮前厅经理/领班招聘需要什么学历?不限学历占51.8%,初中占1.8%,高中占16.1%,中专占12.5%,大专占17.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    48.2%
  • 1-3年
    48.2%
  • 3-5年
    3.6%
桂林餐饮前厅经理/领班招聘需要什么经验?不限经验占48.2%,1-3年占48.2%,3-5年占3.6%。
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