桂林技术招聘
桂聘提供2025年12月桂林技术最新招聘,七星区1072条临桂区725条,平均工资约为5532元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多技术通信技术IT技术招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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资深电商设计
5000-8000元2025-12-03
吕小姐人资工作内容:
视觉规范设计
岗位需求
1.学历大专以上,作品优秀者可无视。
2.电商行业三年以及以上工作经验。
3.自驱力强,具备自学能力和上进心。
4.掌握PS等平面设计软件,设计基础扎实,对画面把控力优。
5.加分项:三C电子类,智能大小家电类,医疗器械类,化妆品类,以及高客单的非垂直类。
6.必备工作经验(电商详情页设计,参与过电商视觉营销类的所有工作,具备平面设计相关的海报,物料等工作经验) -
技术支持
3000-8000元2025-12-02
刘女士人事专员周末双休,法定节假日正常休,五险,周一至周五的08:30-18:00
1. 招聘要求
学历与专业背景:本科及以上学历。
专业:通信工程、电子信息工程、光电子技术、计算机科学与技术、网络工程等相关专业。
2. 技术能力
熟悉光通信原理(如DWDM、OTN、SDH、PTN等光传输技术)。
了解光纤通信系统架构(如OSNR、色散、非线性效应等关键参数)。
3.技能要求:
熟练使用光通信测试仪表(如OTDR、光谱仪、光功率计等)。
熟悉TCP/IP协议、路由交换技术(部分岗位可能要求具备IP网络知识)。
能阅读并理解技术文档(如设备手册、国际标准ITU-T/IEEE等)。
4.经验要求:
3年以上光传输设备技术支持或相关领域经验。
有运营商、通信设备厂商或系统集成商工作经验者
有问题解决能力(如光纤断裂、设备兼容性问题等)。
二、岗位职责
1. 售前技术支持
- 协助销售团队完成技术方案设计,为客户提供光传输设备选型建议。
- 参与招投标,撰写技术标书或产品白皮书。
- 组织产品演示或技术培训(如客户现场或线上会议)。
2. 项目实施与调试
- 负责光传输设备的安装、调测、验收(如OTN/SDH设备组网、业务开通)。
- 配合客户完成网络割接、扩容或升级(如夜间窗口期操作)。
- 输出项目文档(如实施方案、测试报告、竣工资料)。
(应届生岗位可能放宽要求) -
电气工程师
3000-8000元- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
2025-12-02
黄主管人事主管岗位职责:
1、根据公司产品总体方案要求独立完成电气结构设计、绘制、选型及改良。
2、协助电气电路、电控柜现场调试工作;
3、参与跟踪新产品试制过程并撰写新产品研发报告。
任职要求:
1、45岁内,大专及以上学历,自动化、机电一体化或控制类相关专业;
2、熟悉电器和PLC电气控制设计,熟悉PLC编程;
3、熟练使用AutoCAD 、electrical/EPlan等电气设计软件;
4、有强电、弱电工作经验,3年以上电气类岗位经验;
5、能接受出差。 -
技术部主管
4000-9000元2025-12-02
刘女士人事专员本科及以上学历; 2、具有丰富的电路设计和调试经验; 3、具有完整单板、整机设计和项目管控经验; 4、精通 C 语言和各种嵌入式硬件开发,良好的代码编写协管及文档编写能力, 有产品开发意识,熟练检索各种元器件材料、应用常用电子元器件等电路设计软件; 5、具有丰富的管理经验、专业知识、规划能力、分析能力; 6、为人诚恳、踏实,善于在实践中学习并进步,具有良好的团队合作精神; 周末双休,国家法定正常休,周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00 -
电子研发工程师
6500-10000元2025-12-02
侯女士人事经理岗位职责: 1)负责医疗器械项目产品的电路、电气安全及EMC设计和测试,确保产品可靠性; 2)负责基于单片机或ARM产品的硬件设计及软件开发; 3)相关电子器件的选择和评估; 4)对已开发的项目产品软硬件进行维护和升级; 5)负责撰写项目产品软硬件的设计及测试指导文件。 任职要求: 1)熟悉单片机编程,PCB电路板制板绘图; 2)有单片机编程经验者优先。 -
仪表工(非洲)
13000-15000元2025-12-02
陈经理招聘顾问岗位职责: 1、负责现场仪表安装调试及维护工作。 2、按时巡检,发现问题及时处理,处理不了的问题及时向上级汇报。 3、定期检查仪表运行情况,填写好各种仪表点检及检修工作记录。 4、负责对 DCS、PLC等集散控制系统定期清扫除灰,检查接线 是否牢靠有无短接现象。 5、熟知各类化工仪表、自动控制及保护装置的构造、安装、工艺要求和工作原理。 岗位要求:45周岁内,身体健康,有相关工作经验 面试方式:简历表选人,电话/视频面试(根据用人单位要求有需要可进行现场面试) 合同周期:1年一签 派往国家:非洲 签证办理周期:1.5个月左右 福利待遇:包吃包住,发放劳保用品,生活保障由... -
电气工程师
5000-6000元2025-12-02
莫小姐行政1、售前售后技术支持(电子电气、仪器仪表等工业类产品); 2、协助销售、市场人员; 3、开发新的供应商,负责产品立项,跟踪产品发展流程,确保产品符合规划和定义要求,对产品和市场定位有一定的认知和理解力。 1、了解 电气产品、仪器仪表等产品; 2、一年以上工作经验; 3、相关专业; -
电气工程师(安哥拉)
20000-30000元2025-12-02
陈经理招聘顾问派往国家:安哥拉 岗位职责 1、负责全厂电气设备故障处理,提出解决方案和应急保障措施,并指导电工实施抢修任务。 2、负责公司用电技术、用电安全及电气设备管理工作; 3、根据电气设备使用状况和生产完成情况,制定电气设备检修计划,负责交工验收,建档记录在案; 4、负责编制和报审电气操作规程;负责员工用电安全培训; 5、负责电气设备TPM管理及技术改造; 6、负责编制电气设备管理规章制度; 7、指导电工维修等业务; 8、编制电气维修计划和备件申购计划提交分厂审核; 9、建立电气设备技术台账挡案。 任职要求 1、大学本科及以上学历,电气工程专业; 2、3年及以上工作经验; ... -
嵌入式软件工程师(电源方向)
10000-20000元2025-12-02
莫小姐行政工作内容: 负责与电源硬件工程师协同,对工业类电源(变频电源)进行软件需求分析,根据产品的功能需求,负责嵌入式软件实现方案的设计与验证; 负责软件模块功能实现、参与系统的集成测试; 负责软硬件系统的联调、验证及发布; 岗位要求: 电力电子、电气自动化、机电、电子信息等相关专业,从事相关经验1年以上; 熟练掌握基于C/C++语言的嵌入式软件开发; 熟悉逆变、整流等常见电力电子技术的基本拓扑和控制原理; 具有逆变、整流等相关产品的软件开发经验,能够结合理论分析解决软件实际问题。 -
仪器仪表工程师
6000-8000元2025-12-02
莫小姐行政1、制定相应产品品类开发策略,丰富公司产品线(工控元器件、仪器仪表等工业类产品); 2、开发新的供应商,负责产品立项,跟踪产品发展流程,确保产品符合规划和定义要求,对产品和市场定位有一定的认知和理解力; 3、通过对新品的试用与分析,提炼卖点与缺陷,控制新品的质量风险。 4、协助市场部制定产品营销方案等。 5、负责整理详细的供应商信息,以及详尽的产品信息,协助其他部门人员解决好产品相关问题。 1、熟悉工控产品、自动化设备、仪器仪表等产品,比如控制器、电机、交、直流电源、频谱仪等。 -
数据分析
3500-5000元2025-12-02
莫小姐行政工作内容: 1. 对公司网站各大产品进行数据挖掘和分析,并形成分析报告; 2. 搜集,整理和分析网站关键词等数据,协助其他部门进行网站优化,提高网站曝光率,点击率及转化率。 3. 对网站数据进行监测与分析,发现问题后及时跟相关部门进行沟通解决。 4. 协助分析其他社交平台的数据如YouTube,Facebook等,为网站带来更多流量及转化。 岗位要求: 1. 统计学、数学、计算机信息类等相关专业,英语CET4及以上; 2. 有互联网数据分析的相关工作经验; 3. 对数据敏锐,能从海量数据中提取核心数据,有强大的数据分析能力以及逻辑归纳总结能力; 4. 积极向上,有良好的沟通能... -
硬件测试工程师
5000-8000元2025-12-02
莫小姐行政1.参与电源设备/模块的设计开发工作,负责产品样板的调试、测试,输出测试报告。 2.参与新产品量产的制造导入,主导试产问题,协助生产部份处理量产异常,提升生产良率和效率。 3.能熟练使用电源、负载、示波器等测试仪器。 电子信息、自动化、仪器仪表等相关专业。 -
64 研发工程师
12000-15000元2025-12-02
戴先生HR负责新产品开发的所有技术与样品制作事项,确保新产品的制程能力能够满足以后正常生产 的需求 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。 -
04 研发工程师
5000-10000元2025-12-02
戴先生HR1、半导体陶瓷新材料配方开发与持续改善; 2、功率型NTC新型产品、新应用开发 3、负责跟进研发项目的进度。 -
148 研发员
6000-12000元2025-12-02
戴先生HR【岗位要求】:本科及以上学历,生物工程、中药学、天然产物等相关专业,无嗅觉、味觉缺陷,熟悉产品研发流程,有良好的英语阅读能力。 【薪酬福利】:社保五险、绩效奖金、学历津贴、司龄津贴、交通补贴、国家节假日休、包吃(三餐)包住、培训提升。 【工作时间】:周末双休 8:30--17:30 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。 (工作岗位在苏桥)
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桂林技术招聘工资
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5532
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 26K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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4.2%2K
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17.8%3K
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18.5%4K
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19.5%5K
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15.7%6K-8K
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9.1%8K-1W
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8.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历64.6%
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初中0.7%
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高中2.5%
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中专2.7%
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大专15.2%
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本科13.7%
桂林技术招聘需要什么学历?不限学历占64.6%,初中占0.7%,高中占2.5%,中专占2.7%,大专占15.2%,本科占13.7%。
经验要求分析
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不限经验72.7%
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应届毕业生1.2%
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1-3年23%
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3-5年2.5%
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5-10年0.5%
桂林技术招聘需要什么经验?不限经验占72.7%,应届毕业生占1.2%,1-3年占23%,3-5年占2.5%,5-10年占0.5%。