1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
桂林金融营销经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林金融营销经理最新招聘,七星区2条,平均工资约为5567元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多金融营销经理保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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新零售综合客户经理
2200-15000元2025-12-18
陈经理招聘负责人【岗位职责】
1、营销活动落地:在我行合作的企业、商圈、餐饮、零售商户或品牌驻点营销我行信用卡及其他金融产品,在活动现场营销获客
2、客户资料核实:负责服务银行所下发的申请办卡的客户,核实客户资质
3、驻点支行营销:在支行大堂或随支行客户经理办理信用卡、储蓄卡、商品分期等业务
4、消费场景合作:与大型商超、本地消费品牌对接人沟通落实合作,获得驻点营销资格
【任职要求】
1、大学本科及以上学历,金融、经济、营销相关专业有限
2、具备良好的沟通能力与服务意识
3、具备主动学习意识与一定抗压能力
【薪酬待遇】
综合月薪6K-12K,入职缴纳五险一金
1、基础薪酬:2200
2、绩效薪酬:按单计价多劳多得,2000起不封顶
【其他福利补贴】
1、生日福利、节假日福利等
2、季度、年度不定期团建旅游
3、行服福利:试用期通过后可免费获得我行定制文化衫
4、年度健康体检
5、后续提供内部转岗及银行正编机会
【技能培训】
我中心将为您提供价值成长平台,入职后可获得带薪入职培训、业务培养等
【晋升发展】
1、纵向发展:客户经理—团队长—主任—片区经理
2、横向发展:消贷业务、市场BD、职能部门
3、输送分行:支行客户经理、分行职能部门等 -
新零售综合客户经理 校招
2200-15000元2025-12-18
陈经理招聘负责人【岗位职责】
1、营销活动落地:在我行合作的企业、商圈、餐饮、零售商户或品牌驻点营销我行信用卡及其他金融产品,在活动现场营销获客
2、客户资料核实:负责服务银行所下发的申请办卡的客户,核实客户资质
3、驻点支行营销:在支行大堂或随支行客户经理办理信用卡、储蓄卡、商品分期等业务
4、消费场景合作:与大型商超、本地消费品牌对接人沟通落实合作,获得驻点营销资格
【任职要求】
1、大学本科及以上学历,金融、经济、营销相关专业有限
2、具备良好的沟通能力与服务意识
3、具备主动学习意识与一定抗压能力
【薪酬待遇】
综合月薪6K-12K,入职缴纳五险一金
1、基础薪酬:2200
2、绩效薪酬:按单计价多劳多得,2000起不封顶
【其他福利补贴】
1、生日福利、节假日福利等
2、季度、年度不定期团建旅游
3、行服福利:试用期通过后可免费获得我行定制文化衫
4、年度健康体检
5、后续提供内部转岗及银行正编机会
【技能培训】
我中心将为您提供价值成长平台,入职后可获得带薪入职培训、业务培养等
【晋升发展】
1、纵向发展:客户经理—团队长—主任—片区经理
2、横向发展:消贷业务、市场BD、职能部门
3、输送分行:支行客户经理、分行职能部门等
约 2 个岗位
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吴小姐投递了 兴业银行股份有限公司南宁分行 的 新零售综合客户经理 职位2025-11-26 -
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桂林销售经理招聘工资
¥
5567
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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15.2%3K
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17.5%4K
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22.8%5K
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14%6K-8K
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9.9%8K-1W
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6.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历54.2%
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初中1%
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高中8.4%
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中专3.6%
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大专30.3%
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本科2.5%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占54.2%,初中占1%,高中占8.4%,中专占3.6%,大专占30.3%,本科占2.5%。
经验要求分析
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不限经验55.2%
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应届毕业生0.3%
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1-3年35.1%
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3-5年8.9%
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5-10年0.5%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占55.2%,应届毕业生占0.3%,1-3年占35.1%,3-5年占8.9%,5-10年占0.5%。