桂林金融行业销售招聘

任职要求
1. 年龄与学历：25 - 45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中或中专学历。
2. 经验要求：至少1年以上相关工作经验，有销售、金融、管理、培训等行业经验者优先；有学生会或社团管理经验者也将优先考虑。
3. 能力素质：具备良好的沟通表达能力，能够与团队成员、客户及上级进行有效沟通；拥有较强的团队协作精神和领导力，能够带领团队共同进步；学习能力和适应能力强，愿意接受挑战，不断提升自我；工作细致，责任心强，为人正直，具有良好的服务意识和职业道德。
4. 行业认知：对保险行业有一定了解，认可保险行业的发展前景，热爱保险事业，愿意在保险领域长期发展。
薪资福利
1. 薪资结构：提供具有竞争力的薪资待遇，综合薪资收入6k+以上，包括岗位工资、绩效奖金、业务提成、管理津贴等，收入上不封顶。
2. 福利待遇：入职即享受五金一险，额外提供丰富的商业保险保障，如意外险、定期寿险和住院综合医疗保险等。还有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；定期组织健康体检，关注员工身心健康。
3. 培训发展：公司拥有完善的培训体系，提供全方位的培训课程，包括新人入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等，助力员工快速成长。提供广阔的晋升空间，表现优秀的储备主管有机会晋升为团队经理、部门总监等管理职位。 4. 团队活动：不定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动，增强团队凝聚力和员工归属感 。

一、基本定位
需全面负责公司财务战略规划、资金运作、风险管控及业财融合，重点支撑桂林地区销售团队完成年度零售6500台、批发3500台的核心业务目标；具备极强的战略落地能力、跨部门协同力及团队领导力，能适应快节奏、高压力的业务环境，是公司业务增长的“财务引擎”与“协作枢纽”。
二、岗位职责
1、负责公司整体财务战略的规划与执行，确保财务目标与公司战略目标一致；
2. 全面预算与成本管控，主导公司年度财务预算编制，结合历史数据与行业趋势精准测算预算指标，形成可落地的预算方案；
3. 财务核算与报告管理，规范公司财务核算体系，统一会计核算标准与流程，确保财务数据真实、准确、完整；
4、负责编制公司月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及专项财务分析报告，按时向管理层、股东报送，为经营决策提供数据支撑；
5.税务管理与合规运营，熟悉国家及地方税收政策（如增值税、企业所得税、车辆购置税相关政策）及汽车销售行业税收优惠，制定合法合规的税务筹划方案，降低公司税务成本；6. 团队建设与管理，优化财务管理流程，建立科学的激励机制，提升团队工作积极性与执行力；
7、与外部审计机构、金融机构等建立并维护良好的合作关系；
三、任职要求
1. 财务、会计或金融相关专业本科及以上学历，8年以上财务管理经验，其中至少3年担任财务总监或经理职务，有 4S 店、汽车经销商集团财务管理经验者优先；
2. 具备系统的财务专业知识体系，能独立完成财务核算、报表编制与财务分析工作；
3. 具备丰富的资金管理与成本管控经验，熟悉汽车销售行业资金流动特点，曾成功主导过资金筹划、融资合作或成本优化项目，能有效提升资金使用效率、降低经营成本；
4. 熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规，具备优秀的财务分析和决策能力；
5.体力与精力要求（硬性保障），能适应高强度、快节奏工作模式，接受高频次跨部门会（如周度销售复盘会、月度经营分析会）、临时紧急任务（如突发促销活动的财务测算）及必要的区域出差（如走访重点经销商、参与店面现场协调）；高压下保持决策质量与执行效率，可连续应对季度冲刺期（如销售目标分解、资源调配、风险预警）的超长工时，确保财务支持无断点；具备良好的身体素质，能承受差旅及多线程工作压力（同时处理核算、分析、协作等多类事务）
6、桂林集团体系下多店财务统筹能力，能将分散在各店的独立财务团队（如桂林地区设3-5家门店，每店配备2-3名财务人员）纳入集团统一管理框架；财务数据中台搭建与落地集团财务数据共享平台，实现“门店销售数据-财务核算数据-集团经营数据”的实时同步。作为桂林集团财务合规第一责任人，需统筹应对税务稽查、工商检查等多店联合检查，避免因单店问题波及整个集团。