桂林经销商经理招聘

桂聘提供2025年11月桂林经销商经理最新招聘，灵川县3条，平均工资约为5575元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多经销商经理保险销售经理it销售经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求职责相关岗位相关企业

经销商经理

4000-5000元

桂林聚德苑食品有限公司

桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 28-45岁大专以上食品民营环境优美投递:1人浏览:89

五险
期权
节日礼物
项目提成

4小时前

傅先生

总经理

主要负责月饼、粽子、腊味、拌手礼经销商的拓展、管理、售后工作

省区经理

15000-20000元

广西农恋恋电子商务有限公司

无固定办公点 4人 5年以上大专以上电子电子商务人力资源投递:1人浏览:22

五险
公积金
周末双休
加班补贴
岗位晋升
年终奖
节日礼物
培训提升

2025-11-26

陈女士

人事经理

公司简介
广西农恋恋是一家致力于农业服务、柑橘植保的公司，在柑橘植保经销商层面处于头部地位。现因市场拓展需要，诚聘精英人才。
职位名称：省区经理
工作地点：核心办公地点可设在 [例如：广州/长沙]，负责区域包括湖南、江西、广东、福建。
招聘人数：每省1名
薪资范围：20万以上（底薪 + 提成 + 团队绩效奖金 + 年度超额奖励）
一、岗位职责：
区域战略与业绩达成：
全面负责所辖省份（湖南、江西、广东、福建）的销售运营与管理，制定并实施区域市场发展策略，确保完成公司下达的销售、利润及市场份额目标。
团队建设与管理：
负责区域内销售团队的组建、培训、激励和日常管理，提升团队的专业技能和战斗力。
对下属业务代表、作物经理进行工作指导与绩效评估。
渠道体系构建与优化：
主导核心经销商、重要零售商的开发、谈判与管理，维护战略级客户关系。
规划和优化区域内的渠道布局，防范和解决渠道冲突，确保市场秩序健康稳定。
市场策划与推广：
结合区域主要作物（如水稻、柑橘、甘蔗、蔬菜等），指导团队执行市场部的营销活动，有效推广公司产品与品牌。
洞察市场趋势，收集竞品信息，并向公司总部提供有价值的市场决策建议。
合规与风险控制：
确保区域内所有市场活动符合公司政策和国家法律法规，负责销售应收账款的管理与催收。
二、任职要求：
学历专业：大专及以上学历，农学、植物保护、市场营销、企业管理等相关专业优先。
工作经验：
5年以上农资行业销售经验，熟悉目标市场。
对区域内核心作物的病虫害防治及种植管理有深刻理解者可以放宽要求。
核心能力：
卓越的领导力：具备打造、引领和激励高效销售团队的能力。
战略思维与商业敏锐度：能够独立制定市场策略，并进行有效的业务分析。
出色的沟通与谈判技巧：能够与各层级客户及内部部门进行有效沟通。
强大的抗压与解决问题的能力：能适应高强度工作和多任务处理。
驾照：持有C1及以上驾驶证，能适应频繁的跨区域出差。
三、我们为您提供：
薪酬福利：极具竞争力的全面薪酬方案（高额底薪 + 提成 + 团队绩效奖金 + 年度超额奖励），并提供清晰的薪酬晋升通道。
福利保障：五险一金、交通补贴、通讯补贴、年终奖、旅游团建、定期体检及节假日福利。
职业发展：作为区域核心管理人员，享受公司高级别培训，是晋升大区经理及更高管理岗位的重点培养对象。
授权与资源：享有充分的区域市场决策权和公司优质的品牌、产品及费用支持。
事业平台：负责中国最具活力和潜力的农业市场之一，在关键岗位上实现个人事业的新突破。

财务总监

8000-15000元

桂林双恒汽车贸易有限公司

桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 35-45岁本科以上汽车民营环境优美投递:1人浏览:107

五险
岗位晋升
工作餐
年终奖
节日礼物

2025-11-19

李女士

HRD

一、基本定位
需全面负责公司财务战略规划、资金运作、风险管控及业财融合，重点支撑桂林地区销售团队完成年度零售6500台、批发3500台的核心业务目标；具备极强的战略落地能力、跨部门协同力及团队领导力，能适应快节奏、高压力的业务环境，是公司业务增长的“财务引擎”与“协作枢纽”。
二、岗位职责
1、负责公司整体财务战略的规划与执行，确保财务目标与公司战略目标一致；
2. 全面预算与成本管控，主导公司年度财务预算编制，结合历史数据与行业趋势精准测算预算指标，形成可落地的预算方案；
3. 财务核算与报告管理，规范公司财务核算体系，统一会计核算标准与流程，确保财务数据真实、准确、完整；
4、负责编制公司月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及专项财务分析报告，按时向管理层、股东报送，为经营决策提供数据支撑；
5.税务管理与合规运营，熟悉国家及地方税收政策（如增值税、企业所得税、车辆购置税相关政策）及汽车销售行业税收优惠，制定合法合规的税务筹划方案，降低公司税务成本；6. 团队建设与管理，优化财务管理流程，建立科学的激励机制，提升团队工作积极性与执行力；
7、与外部审计机构、金融机构等建立并维护良好的合作关系；
三、任职要求
1. 财务、会计或金融相关专业本科及以上学历，8年以上财务管理经验，其中至少3年担任财务总监或经理职务，有 4S 店、汽车经销商集团财务管理经验者优先；
2. 具备系统的财务专业知识体系，能独立完成财务核算、报表编制与财务分析工作；
3. 具备丰富的资金管理与成本管控经验，熟悉汽车销售行业资金流动特点，曾成功主导过资金筹划、融资合作或成本优化项目，能有效提升资金使用效率、降低经营成本；
4. 熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规，具备优秀的财务分析和决策能力；
5.体力与精力要求（硬性保障），能适应高强度、快节奏工作模式，接受高频次跨部门会（如周度销售复盘会、月度经营分析会）、临时紧急任务（如突发促销活动的财务测算）及必要的区域出差（如走访重点经销商、参与店面现场协调）；高压下保持决策质量与执行效率，可连续应对季度冲刺期（如销售目标分解、资源调配、风险预警）的超长工时，确保财务支持无断点；具备良好的身体素质，能承受差旅及多线程工作压力（同时处理核算、分析、协作等多类事务）
6、桂林集团体系下多店财务统筹能力，能将分散在各店的独立财务团队（如桂林地区设3-5家门店，每店配备2-3名财务人员）纳入集团统一管理框架；财务数据中台搭建与落地集团财务数据共享平台，实现“门店销售数据-财务核算数据-集团经营数据”的实时同步。作为桂林集团财务合规第一责任人，需统筹应对税务稽查、工商检查等多店联合检查，避免因单店问题波及整个集团。

约 3 个岗位