桂林经理/专员招聘

桂聘提供2025年11月桂林经理/专员最新招聘，灵川县2条七星区1条，平均工资约为3910元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多经理/专员招聘管理招聘专员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求职责相关岗位相关企业

招投标专职人员

2500-5000元

桂林市友诚建设工程造价咨询有限责任公司

桂林-秀峰区 1人 2年以上 22-25岁大专以上咨询造价投递:8人浏览:187

五险
公积金
周末双休
加班补贴
岗位晋升
年终奖
节日礼物
项目提成
培训提升
接受毕业生
生日福利
职工体检
签订劳工合同
国家法定节假日休息
中秋节.春节等福利
国家规定带薪年假
团队意外保险

2025-11-25

蒋经理

总经理

招投标专员：
1、全日制大专以上学历：工程造价或工程管理专业等相关专业，有招标代理或投标相关工作经验2年及以上者优先；
2、服从管理，工作态度认真端正，细心，思路清晰，有良好沟通表达能力与团队协作能力，对企业有较强的责任感；
3、能熟练运用Office软件，能熟练使用办公设备：文印设备、电子设备；
4、具有良好的沟通和应变能力，对工程造价业务有一定的了解，责任心强、上进好学、有团队合作精神；
5、能主动了解国家对招标投标相关政策事务方面的最新政策与导向，及时向公司相关部门反馈；
6、在部门经理领导下，协助经理的各项工作，完成领导交代的其他工作。

招商专员/主管/经理

6000-10000元·13薪

桂林市客都汇商业有限公司

桂林-七星区-桂林客世界广场 10人餐饮超市服装投递:15人浏览:401

五险
公积金
工作餐
年终奖
节日礼物
项目提成

2025-11-25

陈明娟

行政人事部经理

1、根据公司下达任务，完成个人招商完成率；
2、定期进行市场调研，了解各品牌市场情况，同品牌商品情况；
3、建立储备品牌库，定期更新品牌资源；
4、负责商户的开发和管理，维持良好的合作关系。

人力资源专员/助理

4000-6500元

桂林市鑫亨达食品有限公司

桂林-灵川县 1人 1年以上 22-45岁高中以上食品零售投递:2人浏览:46

五险
加班补贴
工作餐
年终奖
接受毕业生

2025-11-24

胡优

总经理

鑫亨达食品有限公司
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介：
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、人力资源经理/主管
岗位概述：
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责：
1. 招聘与配置：
· 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬：
· 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化：
· 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化：
· 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。
任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能：
· 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质：
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展：完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径：提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围：年轻活力的团队，单直接的沟通文案。
我们期待您的加入，共同成长！
使用说明：
1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。

商品专员

3500-5000元

桂林市鑫亨达食品有限公司

桂林-灵川县 1人 1年以上高中以上食品零售浏览:17

2025-11-24

胡优

总经理

鑫亨达特产市集连锁品牌货品分析专员——用数据驱动供应链，赋能地域特色经营岗位名称货品分析专员（连锁超市体系）岗位职责 1. …… 清晰的晋升通道：货品分析专员→货品分析主管→供应链数据经理，鼓励员工通过创造价值实现职业成长； 4.温馨的工作氛围：践行“以人为本”的经营理念，定期组织团队建设活动，感受广西文化魅力。

金融型人才/家庭风险规划/售后/理财

6000-10000元

中国人寿保险股份有限公司临桂支公司

桂林-临桂区-新大城 10人大专以上保险投递:1人浏览:57

五险
周末双休
岗位晋升
年终奖
节日礼物
项目提成

2025-11-14

任晓东

人事

薪资详情薪资范围:6800-10000元/月职位底薪:2000元/月社保类型:五险提成方式:按单提成; 奖金补贴:年终奖职位详情诚招VIP客户售后服务专员、理财经理、综合金融性人才 …… 、打造综合金融经理人和个人养老规划师，及健康规划师招聘要求:年龄25-50岁之间，学历大专及以上(特别优秀者可放宽条件) 业务范围: 保险:健康险、车险、年金险、财产险、养老险、养老社区推广等;

约 5 个岗位