1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林经理最新招聘,七星区87条秀峰区47条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经理IT经理保险经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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QA检验员
4000-5000元2025-12-03
严小姐人事经理1、负责DIP、灌胶/喷码、半成品组装、半成品测试、老化、成品组装、成品测试、成品包装、成品出货检验工作。
2、首件确认:收到生产提交的首件,核对确认首件。
3、检验合格的产品,在成品生产任务流转单上签名。检验不合格的产品,在成品生产任务流转单上签名,并发出制程问题反馈单上报主管/经理审核。
4、输出纸质或电子档检验报表。
5、对ECN/联络单跟进隔离标识、直至ECN结案。
6、制作产品检验规范。
7、办公软件word、excel、熟练,有较强的团队精神及沟通能力,耐心、细心。
8、品质意识、原则性强。
福利待遇:
1、底薪+岗补+加班费+绩效+全勤奖+工龄奖+餐饮补贴,综合月薪4-5K
2、五天八小时(22天制),正班时间8:30-12:30 13:30-17:30
晚上加班时间 17:30-19:30。
3、餐补6元/餐,实际出勤才有。
4、入职买五险。
5、带薪法定节假日,节日福利。
良好的办公氛围,友善的同事,让你轻松自由愉悦的工作,还等什么,欢迎志同道合的您加入! -
零售经理
10000-15000元2025-12-03
谢女士人事1、制定与执行各门店零售销售计划及任务量,实现市场占有率和销售目标
2、每周各门店店长例会,各销售文件落地及执行。
3、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求
4、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
5、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作
6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助门店店长提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神
7、组织门店新款车型推广与培训,每周组织各门店店长例会。 -
人事经理
4000-8000元2025-12-03
张女士办公室主任1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 -
行政经理/主管
3500-5000元2025-12-03
张女士办公室主任购买五险、包餐食 要求全日制本科学历,有C1驾照,文字功底强,会编辑公众号,熟悉招投标各项事宜,对外宣传,企业文化建设,合同档案管理,办公室物品申购管理,会议纪要等相关行政工作 -
品质检验员
4000-5000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-03
严小姐人事经理检验不合格的产品,在成品生产任务流转单上签名,并发出制程问题反馈单上报主管/经理审核。 4、输出纸质或电子档检验报表。 5、对ECN/联络单跟进隔离标识、直至ECN结案。 -
销售经理
6000-15000元2025-12-03
康小达HR工作地点:桂林市辖区 工资待遇:6-15K 底薪+全勤+绩效+津贴+提成(上不封顶) 工作内容: 1、制定销售战略与计划,分解指标,确保业绩达成; 2、管理销售团队,负责培训及考核,提升团队能力; 3、开发维护传统及新兴销售渠道,攻坚大客户,扩大市场; 4、跟踪行业动态与竞品情况,分析数据,提供决策支持; 任职要求 1、5年食品销售经验+3年销售管理经验,熟悉休闲食品/餐饮食材领域优先; 2、具备市场判断、战略规划能力,有带团队突破业绩的案例; 3、拥有区域经销商、商超/餐饮连锁客户资源者优先; 4、大专及以上学历,会用Office软件,能做数据分析; 5、抗压能力强... -
市场销售专员
10000-15000元2025-12-03
秦女士经理培训: 1、公司提倡以老扶新,团队作战合作方式; 2、公司提供完善的岗前、岗中、家装专业知识和行销带薪培训; 3、完善透明的晋升通道:市场部业务员市场部资深业务员市场部分部经理市场部总监。 -
物业客服
2800-3000元2025-12-03
王女士人事专员工作内容: 1、负责小区物业费征收、业主接待及沟通维系、故障报修等各项工作; 2、负责协助小区经理/主任管理小区日常服务工作; 3、完成领导交办的其他工作。 -
临桂财务经理
5500-6500元2025-12-03
行政助理行政助理1、审核会计助理账务、进行结账,生成纳税申报表并完成纳税申报; 2、统计客户税务问题报送财税顾问; 3、协助财税顾问完成税控清卡、抄报税、打印明细表、代开发票等工作; 4、针对企业出现的账务问题,指导会计助理进行账务调整并审核; 5、每周更新知识库,主要包括不同行业的账务处理、工具使用培训、税务问题等。 岗位要求: 1、财务、会计专业,大学专科(及以上学历)毕业,持有会计从业资格证,有中级职称者或事务所经验优先; 2、两年以上中小型企业财务工作经验,有同行业经验者优先; 3、熟悉小规模纳税人、一般纳税人会计账务处理、计税申报处理; 4、财务公司3年以上全盘帐工作经验。 -
财务经理
5000-5100元2025-12-03
唐女士人事岗位职责: 1、负责全盘账,财务部的日常工作,优化完善公司财务管理制度、规范和流程; 2、组织编制公司月度、年度财务预算,监督财务预算的执行与实施; 3、负责公司经营的相关财务账务的管理及协助操作,费用审核; 4、财务分析及报表制作,开发票,工资核算,工商注册,工商年报; 5、审核纳税申报,有效防范税务风险,对公司税收进行整体筹划与管理; 6、负责与外部审计机构、银行、税务等机构的沟通协调,维护公司良好的外部财务关系; 7、协助上级跟进各项工作,配合完成各项临时交办的任务。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历,中级职称优先; 2、5年以上财务管理经验,其中至... -
医药销售代表(桂林市区)
4000-15000元2025-12-03
宋先生人事能够帮助您迅速成长 2.每天公司午会,会辅导您解决市场上碰到的问题 3.针对产品知识每周二,五公司有PPT演练 晋升说明: 初级医药代表--中级医药代表--高级医药代表--销售组长--销售主管--地区经理 -
美术培训团队、美术工作室合作
8000-13000元2025-12-03
周峰机器人编程负责人1.诚邀有经验的美术团队、工作室与咔咔合作,条件丰厚; 2.免去自行开店的所有成本,直接进驻,9家分店体量足够; 3.咔咔对有能力的团队会进行支撑与孵化,更利于开拓市场; 4.有意向的直接与总经理谈 -
新经纪品牌贝壳找房-销售经理
3000-5000元2025-12-03
何祖庆晋升道路:行业小白-经纪人-店经理-商圈经理-合伙人 多种多样的培训体系;公平公正的晋升体制;强大的品牌支持; 工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00。 -
贝壳德佑置业顾问
3000-8000元2025-12-03
何祖庆晋升道路:行业小白-经纪人-店经理-商圈经理一合伙人 多种多样的培训体系;公平公正的晋升体制;强大的品牌支持; 工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00。 -
会计
3500-4000元2025-12-02
陶姐人事经理福利:五险 加班补贴 岗位晋升 年终奖 节日礼物 单休,月休四天 欢迎电话联系:1378-8571-318 陶经理
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杜女士投递了 桂林通力物业服务有限责任公司 的 物业客服 职位2025-12-05 -
陈小姐投递了 桂林通力物业服务有限责任公司 的 物业客服 职位2025-12-04 -
廖先生投递了 桂林裕康达食品科技有限公司 的 销售经理 职位2025-12-04 -
陶先生投递了 深圳市华茂欧特科技有限公司桂林分公司 的 品质检验员 职位2025-12-04 -
秦小姐投递了 深圳市华茂欧特科技有限公司桂林分公司 的 QA检验员 职位2025-12-04 -
何小姐投递了 桂林通力物业服务有限责任公司 的 物业客服 职位2025-12-04
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桂林薪酬绩效招聘工资
¥
4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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21.9%3K
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21.3%4K
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10.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.5%
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高中5.6%
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中专4%
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大专5.6%
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本科2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验82.5%
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1-3年14.3%
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3-5年1.6%
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5-10年1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。