1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林经理最新招聘,七星区87条秀峰区47条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经理IT经理保险经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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超市生鲜品类经理
3500-5000元2025-12-04
朱女士HR1. 负责门店商品经营策略的制定与管理;
2. 与公司对接沟通商品采购、进退货、价格、物流等相关事宜;
3. 负责统筹和持续优化门店商品陈列管理
4. 负责推动门店商品配置优化工作
5. 负责组织制定部门工作规划,推进部门工作任务达成,对部门工作进行总结改进。
1、1年以上生鲜类食品采购经验;
2、综合素质高,对市场灵敏,计划性强;
3、较强的团队合作意识和客户服务意识,良好的沟通能力、市场分析能力; -
总经理助理
3000-6000元2025-12-04
粟老师粟老师辅助总经理统筹协调各公司及学校的工作安排,包括且不限于以下几方面工作内容:
1. 日程与会议管理:协调安排总经理的日常行程,预约对接各类事务,同时筹备会议,负责会议记录并跟进后续事项落实。
2. 公文与沟通工作:起草、审核和分发公司公文、报告等文件,还需传递总经理指令,做好内外部沟通,接待重要来访人员。
3. 事务与项目协助:处理总经理的日常行政事务,比如文件归档、差旅安排等,另外会协助总经理推进核心项目,收集相关数据与进展并汇报。
有法律基础、有驾照及驾驶经验者优先录用! -
合成生物总经理
15000-25000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-04
招聘HRHR岗位职责:
1、制定和执行公司发酵合成生物技术的战略规划,确保技术研发与公司整体战略目标一致;
2、领导和管理发酵合成生物技术团队,包括研发、生产、质量控制等部门,确保团队高效运作;
3、主导和推动发酵合成生物技术的研发工作,包括菌种改良、发酵工艺优化、代谢工程等;
4、负责发酵生产线的管理和优化,确保生产过程的稳定性、高效性和成本控制;
5、建立和维护严格的质量控制体系,确保产品符合相关法规和标准。
6、负责发酵合成生物项目的全生命周期管理,包括项目立项、进度控制、资源调配和风险管理。
任职要求:
1、生物工程、发酵工程、微生物学、生物技术等相关专业本科或硕士学历;
2、具有5年以上同行业工作经验,不低于3年相关岗位任职经历;
3、精通发酵生产管理的重点和难点,能够组织成员全面保障发酵生产线安全、高效运行;
4、具有良好的判断、沟通能力,果断处理问题的能力,团队管理能力;
5、具备强烈的创新意识和能力,能够推动公司在合成生物学领域的技术创新。 -
法务经理
10000-18000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
2025-12-04
招聘HRHR岗位职责: 1、负责公司日常法律业务,包括对内、对外法律文书的起草、审查、指导和管理工作; 2、为公司商务谈判、并购、投资、融资及其他重大经营行为提供法律支持; 3、参与处理公司各类诉讼、仲裁、纠纷工作; 4、识别、评估、监测和报告合规风险; 5、负责法务内部管理和外部事务的沟通工作。 任职要求: 1、8年以上法务相关工作经验,本科及以上学历; 2、熟悉民法典、公司法、劳动法、法律合规风险管控等相关工作内容; 3、有较强的组织协调、人际交往和综合文字能力,具备出色的法律分析和谈判能力、4、良好的职业操守和综合素质及保密意识。 -
审计经理
10000-18000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
2025-12-04
招聘HRHR岗位描述 1、依据上市公司相关法律及制度,完善内部审计制度和流程,完成审计工作任务; 2、定期对公司内控体系进行评测,及时发现潜在问题和风险,并提出改进计划,组织相关部门建立和完善业务流程; 3、针对各项审计结果,编制审计报告、整改建议,并进行跟踪推进,履行监察职责。 任职要求 1、财务、会计、审计或相关专业本科及以上学历; 2、具备独立项目审计经验,熟悉审计、财务、内控体系及流程; 3、专业知识扎实,熟悉国家审计相关法规、程序和方法; 4、具有良好的职业道德操守,沟通协调及执行能力强; 5、具备团队管理经验者优先考虑。 -
客房部副经理
4500-5000元2025-12-04
周女士招聘岗位职责: 1、负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程; 2、熟悉客房各岗位流程,控制客房各类物品耗用和成本管控,有较强的成本管控能力,品质管控能力及培训能力; 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求; 3、 具备较强沟通能力,处理客诉能力,团队建设管理能力及抗压能力; 4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施; 5、制定酒店各区域的卫生清洁、设施设备清洁保养计划; 5、负责客房部的日常品质管理检查,督促部门员工严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业; 6、 全面负责客房部的管理事务性工作... -
餐厅经理
4000-6000元2025-12-04
陈女士经理1、负责餐饮门店整体管理,严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营,制作工作计划和品牌宣传方案,完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会,提升组织能力 -
餐厅领班
3000-3500元2025-12-04
麦姐人事专员1、了解管理阶层设立的要领和服务标准,熟知餐厅提供之菜式及饮品; 2、负责协助经理检查员工每天出勤,仪容仪表及卫生情况; 3、做好人员分工情况表并公平合理调配下属工作; 4、协助经理检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作 …… ; 5、在餐厅当班时负责招待顾客,与客户建立良好关系, 跟进上菜速度协助下属完成工作; 6、协助餐厅经理对服务员开展相关的业务培训,不断提高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才培养工作 7、接触餐饮业 -
上下班兜风时间自由送餐员
5000-7500元2025-12-04
王先生人事hr外卖软件自带导航); 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中 四、晋升机制: 1、定期为员工进行培训; 2、公司处于发展期,优秀员工可晋升:骑士--储备管理--副站长--站长--督导--经理 -
中、西餐厅主管
2600-2800元2025-12-04
周女士招聘1、配合餐厅经理、助理做好餐厅的各项管理工作。 2、检查员工仪容仪表、出勤情况;检查餐厅各部位设施、设备、卫生等情况,发现问题及时采取措施。 3、指导完成餐厅日常经营工作,编制员工排班表。 …… 4、定期召开经理、主管、领班的会议,相互点评;及时反馈员工信息,多与员工沟通。 5、根据营业情况对领班和员工的工作区域进行监督和检查,保证服务质量。 -
仓储收/发货员
2500-6000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
2025-12-04
HR1、负责日常收发货工作; 2、负责根据配货单据进行货品分拣及整理归位; 3、负责日常商品库存盘点、核对; 4、负责仓库标签、存货卡、6S管理等; 5、负责仓库货品、近期、残损产品整理等; 1、初中及以上学历; 2、18~45岁,男女不限,身体健康; 3、能吃苦耐劳、诚实守信,能承受一定强度的工作压力; 4、有良好表达和沟通能力; 5、熟悉仓储行业,有类似工作经验者优先; 6、接受残疾人士就业; 7、包工作餐。 工作地址: 广西桂林市雁山区奇峰创业园内DN-19栋 -
软件工程师
5000-10000元·13薪2025-12-04
许崇敬人资部有意向电话联系许经理 -
美团外卖送餐员
4000-7000元- 加班补贴
- 岗位晋升
- 接受毕业生
- 全勤奖
- 时段补贴
- 重量补贴
- 大额补贴
- 夜间补贴
- 月度贡献奖
2025-12-04
王先生人事hr外卖软件自带导航); 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中 四、晋升机制: 1、定期为员工进行培训; 2、公司处于发展期,优秀员工可晋升:骑士--储备管理--副站长--站长--督导--经理 -
中国移动客户经理
2800-6000元2025-12-04
王经理人事1.负责移动大众个人客户的存量维稳及新增营销。 2.负责中小微企业客户的维系走访和营销。 3.配合进行宣传投放、业务拓展及各类营销活动。 任职要求: 1.男女不限,学历不限,45 岁以下。 2.对工作热情,有责任心,善于沟通交流。 3.有相关销售工作经验者优先。 工作地点:全州县城及乡镇 -
餐厅主管
2800-3200元2025-12-04
赵小姐招聘1、负责餐厅当值班次的日常管理工作,带领员工微笑热情及时为宾客提供服务,确保当值班次餐厅的服务质量,直接对餐厅经理(副经理)负责; 2、出席每周的业务会,汇报餐厅工作,向员工传达会议精神并督导员工按要求执行
桂林相关热门岗位
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桂林经理招聘最新投递
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袁先生投递了 桂林市天宇职业培训学校 的 总经理助理 职位2025-12-04 -
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李先生投递了 桂林市天宇职业培训学校 的 总经理助理 职位2025-12-02
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桂林薪酬绩效招聘工资
¥
4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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21.9%3K
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21.3%4K
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10.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.5%
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高中5.6%
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中专4%
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大专5.6%
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本科2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验82.5%
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1-3年14.3%
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3-5年1.6%
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5-10年1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。