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桂林经理招聘

桂聘提供2025年12月桂林经理最新招聘,七星区89条秀峰区47条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经理IT经理保险经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-灵川县 1人 2年以上 本科以上 制药 民营 环境优美 优质企业 浏览:10
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 带薪年假
2025-12-04
韦冬玲
岗位职责:
1、基于电商平台特性与临床需求提炼产品FAB,设计适配线上场景的宣传推广资料(产品彩页、PPT、短视频脚本等),精准传递产品核心价值。
2、对接主流医药电商平台(天猫健康、京东大药房等),跟进电商项目全流程,制定平台活动方案与流量提升策略,确保达成销量、转化率等核心目标。
3、联动电商平台运营、线下销售及临床专家团队,搭建“线上引流-线下承接”协同体系,同步收集线上用户及临床端反馈反哺策略优化。
4、监控电商平台竞品动态、用户评价及流量数据,定期输出电商市场分析报告,为新部门策略迭代及产品电商化优化提供数据支撑。
5、线上线下销售渠道推广资料的整合及培训。
岗位要求:
1、医学、药学、公共卫生、市场营销等相关专业本科及以上学历,熟悉医药电商行业法规与平台规则。
2、有2-3年以上医药电商市场推广、医疗大健康电商运营经验,有慢病产品电商推广经验者优先。
3、具备开拓意识与创新思维,能快速响应电商行业变化,结合医药特性制定差异化推广方案。
4、优秀的跨部门沟通协调能力,可推动资源整合;具备线上直播、学术宣讲等演讲表达技能,能清晰传递产品核心价值。
5、具备敏锐的电商数据洞察力,精通销量、流量、转化率等数据的分析整理方法,能独立输出高质量数据分析报告优先;熟练运用AI工具(如文案生成、数据可视化工具)提升工作效率。
6、精通Excel、PowerPoint、PS等工具,独立完成产品彩页、PPT、线上海报等推广物料制作,熟悉短视频剪辑或直播运营者优先。
桂林-全州县 1人 28-45岁 物业 高潜公司 环境优美 投递:4人 浏览:312
  • 五险
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-04
邓主任
办公室主任
1.薪资待遇:4500-6000(薪资架构:底薪+提成+绩效)试用期1-3个月视情况而定。 2.遵守公司的各项规章制度,有极强的工作责任心及团队管理、协调能力。 3.按照公司要求完成负责小区基本情况掌握; 4.善于沟通,有一定的物业费用收取能力;对于处理小区内繁杂琐事有一定的经验。 5.在小区物业有相关1年以上的经验;善于与人沟通交流、较强的理解能力; 6.能充分理解并完成公司安排的任务。 上班时间上午8:30-12:00 下午14:30-17:30 月休4天

光通信产品研发项目经理

10000-16000元·13薪
桂林-七星区-信息产业园 1人 5年以上 本科以上 光电 制造业 知名企业 环境优美 优质企业 投递:3人 浏览:93
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-04
闵女士
人事主管
岗位职责:
1、项目规划与组织:负责光通信产品研发项目的整体规划,制定详细的项目计划和里程碑,明确项目目标、范围、时间、成本和质量等关键要素,并组织协调团队成员按照计划推进项目实施。
2、团队管理与协调:组建和领导光通信产品研发团队,包括硬件工程师、软件工程师、测试工程师等,明确各成员的职责和分工,促进团队成员之间的有效沟通和协作,解决团队内部的冲突和问题,提高团队整体效率。
3、技术指导、决策与创新:对光通信产品研发过程中的关键技术问题进行指导和把关,参与技术方案的制定和评审,确保产品的技术可行性和先进性。在技术选型、架构设计等方面做出合理决策,推动产品研发工作顺利进行。跟踪光通信领域的前沿技术动态,组织团队开展关键技术研究,推动产品创新。
4、项目监控与风险管理:定期监控项目进度,对比实际进度与计划进度,及时发现偏差并采取有效的纠正措施。识别项目过程中的风险因素,制定风险应对计划,降低风险对项目的影响,确保项目能够按时、高质量地完成。
5、产品方向规划:深入了解公司产品,结合公司战略规划与市场信息,协助产品经理规划制定老产品迭代更新和新产品开发路线。
任职要求:
1、专业背景:本科及以上学历,通信工程、光电子技术、电子信息工程等相关专业。
2、工作经验:具有 5 年以上光通信产品研发项目管理经验,有主导完成多个光通信项目的成功案例。
3、技术能力:熟悉光通信原理、光传输网络等知识,了解光开关、光模块、光端机、光传输设备等光通信产品的硬件设计或软件开发及测试流程。
4、项目管理能力:能够制定详细的项目计划,合理安排资源,有效控制项目进度、质量和成本,确保项目按时交付。
5、团队管理能力:有丰富的团队管理经验,能够带领跨部门团队,包括硬件工程师、软件工程师、测试工程师等,促进团队成员之间的协作和沟通,提高团队整体效率。
6、沟通协调能力:具备良好的沟通能力,能够与公司内部各部门,如市场、销售、生产等部门紧密合作,了解客户需求,协调各方资源,解决项目中的问题和冲突。同时,能够与供应商、合作伙伴等外部机构进行有效的沟通和协调。
7、学习创新能力:具备较强的学习能力,及时掌握行业最新技术动态和发展趋势,推动产品的技术创新和升级,保持产品的市场竞争力。
8、其它条件:具备 PMP(项目管理专业人士资格认证)或信息系统项目管理师等相关证书者优先。

弱电项目经理

5000-10000元
桂林-雁山区 1人 2年以上 大专以上 批发 零售 投递:10人 浏览:179
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-04
黄小姐
HR
岗位职责: 1、负责弱电系统-包括安防监控、门禁系统,车辆系统、会议系统等现场施工管理工作; 2、协调施工单位,监理单位处理现场问题; 3、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作; 4、做好本工程有关技术资料的整理工作; 5、独立履行项目经理的岗位职责、组织实现安全、质量、进度、成本目标。 有工程师证、建造师证优先 任职要求: 1、大专以上学历,有弱电智能化、机电类类施工单位工作经验,2年以上项目管理经验,有大型住宅楼盘工作经验优先。 2、懂CAD等图纸软件,熟悉广联达、斯维尔等造价软件; 3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力。
桂林-灵川县 1人 3年以上 大专以上 制药 民营 环境优美 优质企业 投递:6人 浏览:131
  • 五险
  • 公积金
  • 培训提升
  • 绩效奖金
  • 生日福利
2025-12-04
韦冬玲
任职资格: 1、药学或相关专业大专以上学历; 2、诚实正直,刻苦耐劳,独立工作能力强; 3、具良好的表达与沟通能力,具有较强的客户开发能力,能承受工作压力; 4、能胜任在全省范围内出差,并且定期到总部述职; 5、有3年以上医药产品销售工作经验,在当地有一定的客户资源。 岗位职责: 1、公司有多个集采中选产品,负责公司集采产品在省内的临床招商工作。 2、开展各项活动以取得目标客户意见和支持,并推动产品销量; 3、根据公司材料和文献开展各类宣传活动,介绍产品特点优势,宣传产品品牌; 4、建立客户档案,完成销售报表,完成商业回款; 5、参加公司销售会议和培训; 6、与商业才采...

品质经理

8000-12000元
桂林-荔浦市 1人 5年以上 大专以上 家居 家居用品 投递:2人 浏览:76
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
2025-12-04
周女士
招聘专员
1、负责质量体系全面管理和应对第二方或第三方体系审核; 2、负责外购及生产过程中原材料、半成品、成品不合格品的评审,并提出处理方案; 3、负责监督、检查质量记录,组织分析质量数据; 4、负责品质部日常工作管理; 5、进行团队建设。
桂林-象山区-德天广场 5人 20-30岁 大专以上 旅游 民营 环境优美 投递:1人 浏览:35
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-04
马女士
人资经理
【岗位职责】 1、具有开拓市场的能力,负责公司产品的销售及推广; 2、发展新客户,维护老客户,建立和维护客户档案; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。与客户建立良好关系,维护企业形象; 4、对项目从前期交流,到合同签定以及完结,各环节跟踪、负责; 5、收集一线营销信息和客户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 【任职要求】 1、大专学历(全日制本科优先,营销 、销售 、策划相关专业 或有行业经验者优先) 2、年龄 22 岁—35 岁之间(应届大学生可培养) 3、形象好、气质佳,具备良好的沟通能力,情商高 、会聊天 4、能吃苦耐劳,适应高强度的工作压力 5、行销:能适应高频出差...

旅游销售经理

3000-5000元
桂林-象山区-德天广场 10人 应届毕业生 22-35岁 大专以上 旅游 民营 环境优美 投递:2人 浏览:77
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-04
马女士
人资经理
【岗位职责】 1、具有开拓市场的能力,负责公司产品的销售及推广; 2、发展新客户,维护老客户,建立和维护客户档案; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。与客户建立良好关系,维护企业形象; 4、对项目从前期交流,到合同签定以及完结,各环节跟踪、负责; 5、收集一线营销信息和客户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 【任职要求】 1、大专学历(全日制本科优先,营销 、销售 、策划相关专业 或有行业经验者优先) 2、年龄 22 岁—35 岁之间(应届大学生可培养) 3、形象好、气质佳,具备良好的沟通能力,情商高 、会聊天 4、能吃苦耐劳,适应高强度的工作压力 5...

客户经理

5000-10000元
桂林-七星区-漓滨花园 10人 高中以上 保险 浏览:45
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-04
唐经理
经理
工作内容 1.保证个人资料的真实性; 2.遵守公司的规章制度,包括参会、拜访、学习培训等; 3.快速建立属于自己的“服务新星”“服务助理”团队; 4.对公司客户资源做好经营与服务; 5.确保完成“服务新星“服务助理”项目所有考核。 职位要求 1.年龄:在25岁至45 岁之间; 2.学历:大专及以上学历,特别优秀者适当放宽条件; 3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守; 4.具有2年以上社会工作经历或有1年售后服务者优先; 5.津贴:保底津贴3000元+佣金(上不封顶)

客户经理

4000-8000元
桂林-七星区-财富名城 10人 18-45岁 高中以上 网络 投递:2人 浏览:71
  • 五险
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 月休4天
2025-12-04
王经理
人事
岗位职责: 1、负责个人和集团客户移动业务的维护与拓展,参与营销活动、宣传推广。 2、桂林城区就近安排工作。 薪资范围:月薪 4000 - 8000 元,多劳多得,上不封顶。 工作时间:上六休一,合理安排工作与休息时间。 保险保障:转正后购买五险,为您的生活提供基本保障。 发展空间:公司提供广阔的职业发展空间和丰富的培训机会,助力您实现个人职业目标

中国移动营销经理

4000-12000元
桂林-七星区-财富名城 3人 18-45岁 中专以上 网络 投递:2人 浏览:69
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-04
王经理
人事
岗位职责:拓展移动新客户,维系老客户关系,营销通信延展业务。 工作福利: 月薪 4k-12k(多劳多得,上不封顶)。 转正缴五险,有年休、工龄奖等。 桂林市就近安排工作。 上六休一。

财务经理

5000-8000元
桂林-秀峰区-耀和荣裕 1人 3年以上 35-45岁 本科以上 批发 零售 浏览:150
  • 五险
2025-12-04
朱女士
HR
1、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度季度财务计划 2、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析,向公司管理层提供各项财务报告 3、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作 4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导培训及评估 5、三年以上全盘账的工作经验
桂林-秀峰区-耀和荣裕 1人 10年以上 35-48岁 高中以上 批发 零售 投递:2人 浏览:33
  • 五险
  • 加班补贴
2025-12-04
朱女士
HR
主要负责整个公司、肉类、水产、冻品的部门运营、标准、活动特价安排、人员调动等工作,单休,五险,绩效工资。

超市采购经理

6000-8000元
桂林-秀峰区-耀和荣裕 2人 1年以上 28-45岁 高中以上 批发 零售 浏览:105
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-04
朱女士
HR
超市采购需要具备较强的分析能力和沟通能力,工作内容包括: 1、定期做市场分析并撰写调研报告,根据调研结果制定合理的促销方案; 2、对供应商做全方面考察,核验相关手续审批合格后方可与供应商签约; 3、定期对商品市销率、进货与库存量、利润水平等数据做总结,适当调整商品价格; 4、针对促销计划与供应商谈判并签订相关协议,事后按约定催缴费用; 5、拟订合理的采购战略,制定详细的月度、季度及年度目标; 6、负责新品开发严选、商品采购工作,控制采购产品品质; 7、拟定、签订及管理供应商合同及其他文件资料; 7、需具备便利或连锁超市采购经验,无超市经验者勿扰。

超市食品类经理

3500-5000元
桂林-叠彩区-芦笛小区 3人 25-45岁 批发 零售 浏览:91
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-04
朱女士
HR
1、负责门店商品经营策略的制定与管理; 2、与公司对接沟通商品采购、进退货、价格、物流等相关事宜; 3、负责统筹和持续优化门店商品陈列管理 4、负责推动门店商品配置优化工作 5、负责组织制定部门工作规划,推进部门工作任务达成,对部门工作进行总结改进。 6、综合素质高,对市场灵敏,计划性强; 7、较强的团队合作意识和客户服务意识,良好的沟通能力、市场分析能力; 8、1年以上连锁便利店或商超食品类经验。
约 311 个岗位
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桂林薪酬绩效招聘工资

¥ 4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.5%
  • 高中
    5.6%
  • 中专
    4%
  • 大专
    5.6%
  • 本科
    2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.5%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    1.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
企业服务
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