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桂林经理招聘

桂聘提供2025年12月桂林经理最新招聘,七星区87条秀峰区47条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经理IT经理保险经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

经销商经理

4000-5000元
桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 28-45岁 大专以上 食品 民营 环境优美 投递:1人 浏览:104
  • 五险
  • 期权
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-04
傅先生
总经理
主要负责月饼、粽子、腊味、拌手礼经销商的拓展、管理、售后工作

销售部门经理

5000-15000元
桂林-叠彩区-桂北亿圣批发城 1人 3年以上 25-40岁 大专以上 建材 创业公司 环境优美 投递:2人 浏览:132
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-04
谢小姐
人事
岗位职责:
1. 主导销售团队,制定销售目标;
2. 拓展新客户,维护现有客户关系;
3. 分析市场趋势,实施销售策略以提升业绩;
4. 监控销售数据,及时调整销售策略;
5. 促进团队成员间的沟通和协作;
6.方案制作,员工管理。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通和谈判技巧;
2. 能够自我激励,对销售工作充满热情;
3. 具有团队合作精神,能够激励团队达成目标;
4. 能够有效管理时间,优先处理重要事务;
5. 具备分析和解决问题的能力;
6.大专以上学历;
7.有管道、电器管理部门经验优先。
桂林-灵川县-八里街 1人 3年以上 25-39岁 本科以上 食品 民营 环境优美 浏览:71
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-04
傅先生
总经理
1、负责超市商场营销管理
2、制定商场销售计划,做好各商场营销活动监查和销售目标的实现
3、做好同类产品市场调查,为公司决策提供依据

综合金融经理人

4500-12000元
桂林-叠彩区 2人 3年以上 25-45岁 大专以上 保险 浏览:12
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-04
阳经理
经理
1. 中国人寿广西分公司综合金融业务涵盖企业财产管理、家庭财产管理、机动车保险、个人养老金、信用卡、借记卡、国寿嘉园等,为客户提供全方位、多元化的金融保险服务。在这里,综合金融经理人将有机会接触到丰富多样的业务领域,为客户提供一站式金融解决方案,满足不同客户群体的个性化需求,实现个人价值与企业发展的双赢。 2. 招募对象:   1.年龄:25岁-55岁;   2.学历:大专及以上(能力优秀者可放宽要求);   3.有明确的生活目标和工作目标;   4.勤奋乐观,善于沟通,具有良好的应变能力和抗压能力。

大区经理

6000-20000元
桂林-灵川县-八里物流园 8人 3年以上 25-48岁 高中以上 涂料 投递:6人 浏览:115
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-04
文经理
人力资源负责人
1、负责制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标。 2、负责区域市场维护,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系。 3、负责根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。 4、负责定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、无经验者一对一带教,有同行经验者薪酬面谈;。

销售经理

4000-7000元
桂林-象山区 1人 22-45岁 酒店 民营 环境优美 浏览:145
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-04
王乐
人事
1.进行对酒店的销售及市场拓展计划,开拓客户 2.实施销售计划,完成销售任务。 3.建立、维护客户关系,定期回访客户。 4.认真执行公司与部门内部各项规章制度,完成公司布置的其他工作 5.协助部门经理工作。 6.需同等岗位经验者。

移动业务客户经理

4000-10000元
桂林-七星区-彰泰睿城 20人 18-45岁 高中以上 通信 投递:4人 浏览:84
  • 五险
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 工龄奖
  • 不定期团建
  • 劳动竞赛奖励
2025-12-04
王经理
经理
一、主要负责中国移动的业务营销,重点业务为宽带、号卡、权益包等,根据客户需求,推荐合适的产品和服务。 二、与客户建立良好的客户,定期回访客户,了解使用反馈,解决客户问题,提升客户满意度。 三、根椐公司的月度绩效考核,完成个人销售目标,同时不断学习和提升自己的销售技巧和服务水平。 四、采取有责底薪+提成的薪资方式,多劳多得。
桂林-秀峰区-工人文化宫 10人 餐饮 咖啡 投递:25人 浏览:742
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2025-12-04
许经理
招募经理
晋升方式:服务员-时薪经理-部门经理-人力资源经理-餐厅总经理(选择大于努力,平台大于拼搏,等着想干一份事业的你来挑战)

流通部区域经理

3500-7000元
桂林-叠彩区-桂北亿圣批发城 1人 建材 创业公司 环境优美 投递:2人 浏览:90
  • 五险
  • 项目提成
  • 餐补
  • 油补
  • 宿补
2025-12-04
谢小姐
人事
岗位职责:负责湖南方向 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、新客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护; 4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护; 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款; 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。 有销售经验着优先

电商入境产品经理

5000-12000元
桂林-象山区-火车站 5人 3年以上 23-40岁 本科以上 旅游 旅行社 民营 环境优美 浏览:43
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-04
韦女士
HR
1、在境外OTA平台,发布公司产品,独立完成运营及公司业绩要求; 2、与各平台保持联系,协调处理产品运营部、销售等业务部门之间的工作沟通,处理工作过程中遇到的各类问题; 3、搜集和整理网上竞争产品的动态信息,对公司产品排名、销量排名、客户地域分布、销量环比等数据进行简单统计分析; 4、外语类专业或其他专业英语四级以上; 上班时间:行政班,周末双休,9:00-12:00; 13:30-18:00 。

市场大区经理

6000-12000元
桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 食品 投递:7人 浏览:194
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-04
熊先生
经理
1、完成公司下达的各项销售指标; 2、解决门店经营困惑,带领区域门店团队抢占当地市场份额; 3、完成区域招商加盟任务; 4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 ; 任职要求: 1、能接受出差; 2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验; 3、管理团队人数超过30人; 4、认可公司企业文化,服从公司安排; 5 精通电脑,擅于分析数据 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30万左右 底薪+提成+年终KPI奖励(6万)+月休四天+节假日礼物+团建旅游

产品经理

7000-10000元
桂林-灵川县 1人 3年以上 30-45岁 本科以上 家居用品 民营 环境优美 浏览:217
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-04
曹女士
一、岗位职责 1.市场调研与产品规划:开展一次性餐厨用品目标市场调研(含需求、消费习惯、竞品、政策),输出调研报告及产品建议;结合 OEM 业务挖客户定制需求,评估可行性与市场潜力,主导产品开发规划。 2.产品开发与 OEM 管理:牵头 OEM 产品开发,协调研发 / 生产 / 采购定技术参数、原料标准,评估工艺可行性与成本,建成本核算模型;跟进打样 - 测试 - 客户确认全流程,解决问题保障订单落地;建质量标准与验收体系,监控批量生产,处理质量问题并推动改进。 3.市场推广与客户支持:配合外贸销售制定推广策略,输出 OEM 产品资料与认证文件,参与展会 / 客户拜访,解答产品、定制、产...
桂林-秀峰区-工人文化宫 10人 餐饮 咖啡 投递:8人 浏览:542
2025-12-04
许经理
招募经理
学生兼职:能提供全日制在校学生证明 晋升方式:服务员-训练员-时薪经理-部门经理-人力资源经理-餐厅总经理(选择大于努力,平台大于拼搏,等着想干一份事业的你来挑战) 任职资格: 年满18,具备良好的服务意识及团队合作理念

业务经理

5000-10000元
桂林-七星区-漓滨花园 10人 保险 浏览:44
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-04
唐经理
经理
工作内容: 1、学习保险知识、了解公司产品及服务模式,提升销售技能、管理技能。 2、服务老客户,开发新客户。进行客户的售后服务,定期拜访讲解客户动态。及时掌握并开发客户的需求。 3、保险知识宣传,解答客户疑问。 职业要求: 1、年龄25~45岁 2、学历:大专及以上(优秀者可以放宽至高中) 3、普通话流利,性格开朗,具有一定抗压能力,有坚强的责任心。 4、有客户服务意识及经营意识,有销售、管理经验者有先。 薪资福利: 1、薪资结构:3000+多项销售提成+多项工作津贴+展业津贴+年终奖+晋升奖励 2、专属三边养老金+专属五项商业保险 3、定期团建、年度旅游、季度表彰
桂林-叠彩区-叠彩商贸城 2人 3年以上 大专以上 生物科技 投递:2人 浏览:113
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-04
廖江彦
总经理
1.负责公司指定区域老客户维护、新客户开发,产品推广等 2.完成月度、季度、年度区域销售和回款任务,定期跟公司汇报工作情况 3.具备一定农业知识或5年以上销售工作经验者优先 3.勤奋,敬业,诚信,能适应经常出差; 4.具备较强的团队合作能力和执行能力;
约 309 个岗位

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桂林薪酬绩效招聘工资

¥ 4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.5%
  • 高中
    5.6%
  • 中专
    4%
  • 大专
    5.6%
  • 本科
    2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.5%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    1.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
企业服务
费用标准
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