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桂林经理招聘

桂聘提供2025年12月桂林经理最新招聘,七星区87条秀峰区47条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经理IT经理保险经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-叠彩区 1人 3年以上 25-45岁 大专以上 旅游 高潜公司 环境优美 优质企业 投递:5人 浏览:108
  • 五险
2025-12-01
潘春秀
人事专员
岗位职责
1、协助总经理做好招商运营及对外商务接洽(政府关系/旅行社合作/供应商谈判);
2、负责跨部门协调与资源调配,做好重大活动协调(景区节庆/行业展会/媒体接待);
3、做好行业政策研究与申报支持,根据公司运营需要,负责项目合作协议起草与跟进;
4、撰写总经理有关的资料文书,做好总经理日程管理与重要会议记录并跟进;
5、协助总经理做好公司管理工作,做好上传下达工作;
5、其他总经理临时安排的工作。
任职要求
1、大学专科及以上学历,有总经理助理经验及有园林、景区运营经营的优先;
2、有较强的统筹协调能力,良好的沟通、表达能力及领悟能力;
3、具备良好的外联公关能力;
4、有较强的工作责任感,具备良好的保密意识;
4、具备C1及以上驾驶证,3年以上实际驾龄。

综合金融经理

6000-30000元·13薪
桂林-七星区-财富名城 5人 3年以上 25-45岁 大专以上 保险 咨询 投递:2人 浏览:109
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-30
秦玉松
经理
1. 做好国寿老客户的保单售后服务跟踪;
2. 开展广发银行借记卡、信用卡办理;
3. 做好寿险、财险等综合金融业务维护与开拓。
要求: 20~45岁,本科学历以上(有经验及特别优秀者可放宽)
桂林-象山区-联达广场 2人 1年以上 25-35岁 初中以上 汽车 汽车配件 浏览:15
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-11-30
王先生
老板
1. 销售员。储备店长。
刚开始几个月在店里面学习认识配件,之后就去修理厂推销配件,机油、电瓶以及其他配件。
想找个认真有上进心的,后期月薪在5000以上,
任职资格:
2、 25岁到35岁 每月3000~4000。休息4天,之后看能力再加。有经验的,有销售过汽车配件的,有能力的,工资可以商谈。
老板1376,833,832,7
工作时间: 9点到18点30,包吃中餐,不用加班,工作稳定, 欢迎你加入。在香江饭店对面或东二环六合路金鸡岭。上班。
桂林-象山区 1人 3年以上 本科以上 燃气 环境优美 投递:6人 浏览:342
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-29
蒋先生
人力资源部主任
一、岗位职责: 1、制定年度运营计划,确保电力设备的正常运行与维护符合公司目标监控关键绩效指标(KPI),定期评估运营效果,并提出改进建议 2、对客户现有电力系统进行诊断,出具诊断书,并制定预防性维护计划,确保设备长期稳定运行,分析现有系统性能,识别瓶颈和改进机会,提出并实施优化方案 3、领导和支持空调、电力设备运营团队,包括技术人员、维修人员等,确保各部门之间的高效协作 4、确保电力服务的质量符合公司标准和客户需求,定期进行内部审核,确保各项运营活动符合公司政策和行业标准 5、确保项目安全运行,维护良好的客户关系,处理客户反馈和投诉,收集客户反馈,分析客户需求,推动产品和服务的持续...

酒吧营销经理

6000-10000元
桂林-临桂区-时代枫林 10人 餐饮 投递:2人 浏览:226
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-29
张经理
人事
‌岗位职责‌ 负责开拓维护客户资源,通过线上线下渠道开发新客源,提升客户到店率; 根据客户需求推荐酒水套餐,完成销售目标并建立长期客户关系; 配合团队营造包厢氛围,协调服务员、DJ等岗位提升顾客消费体验; 跟进客户反馈,策划会员活动及专属福利,增强客户粘性; 定期整理销售数据,优化营销策略。 ‌任职要求‌ 年龄18-35岁,沟通表达能力突出; 具备主动服务意识,能适应夜场工作节奏; 有酒吧、KTV、高端会所销售经验者优先,无经验者可培训; 目标感强,具备一定抗压能力和团队协作精神。 ‌薪资福利‌ ‌薪资构成‌:底薪+提成(具体面谈,能力强者薪资上不封顶); ‌绩效奖金...

保安员

2900-3200元
桂林-秀峰区 4人 1年以上 初中以上 保安 投递:1人 浏览:330
2025-11-29
黄先生
经理
工作时间:晚7点半至凌晨2点半,月休4天 工资待遇:2900元——3200元(根据岗位定), 工作地点:全州县城 联系人:唐队:1597 7355 903 蒋经理:1807 6762 671
桂林-象山区 1人 1年以上 本科以上 燃气 环境优美 投递:9人 浏览:356
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-29
蒋先生
人力资源部主任
一、工作职责: 1、负责协助交付经理完成交付计划、前期手续、采购、合同编制、工程验收等工作。
桂林-七星区-兴进广场 2人 5年以上 30-45岁 大专以上 投递:1人 浏览:20
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-29
韦经理
市场主管
1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神
桂林-七星区-兴进广场 1人 4年以上 25-40岁 大专以上 浏览:38
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-29
韦经理
市场主管
工作内容: 1.负责公司视频号、抖音等新媒体平台视频拍摄、剪辑及日常运营与维护; 2.负责公司各短视频渠道(抖音、小红书、视频号等)的整体运营,实现粉丝增长和品牌推广,加强渠道曝光,完成吸粉和引流任务; 3.挖掘短视频平台用户习惯和人群分析,维系社群活跃度,制造感兴趣的话题,与用户进行高粘度互动,提升粉丝活跃度,最终达成变现转化。 4.培训公司员工短视频内容拍摄剪辑。 5.负责公司举办各类活动的视图前后期工作 工作要求: 1.需要具有相关的工作经验 2.年龄25-40岁,男女不限 具体薪资待遇面试详谈

家电导购员

2300-8000元
桂林-叠彩区-联坤家居建材市场 2人 1年以上 22-45岁 高中以上 电器 投递:3人 浏览:168
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-29
郑女士
人事
发展方向: 销售精英→店长/督导→副经理→经理 薪资构成:底薪+提成+绩效奖金+五险+带薪培训+节日福利+生日福利+旅游福利+员工内购优惠;综合月工资水平:5000-8000元/月

大客户经理

3000-8500元
桂林-象山区-火车站 1人 1年以上 大专以上 电器 投递:1人 浏览:27
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-29
郑女士
人事
工作内容: 1.负责公司对外企业合作,教育医疗及大型连锁企业对接沟通 2.寻找、筛选、开发新的项目客户和战略大客户 3.能独立负责从项目信息,商务谈判到合同签订的全过程 4.熟练使用office系统、定期向上级提交销售报告、市场分析报告及工作总结 工作需求: 1.具备1年以上家电、暖通、建材或相关设备行业项目销售经验。 2.房地产精装修项目、酒店项目、政府集采项目等大型项目运作经验者优先。 3.具备C级以上驾照,能熟练驾驶车辆,电脑操作熟练 工作待遇: 1.五险+春秋两季旅游+节日福利 交通补贴:每月定额补贴或实报实销 餐饮补贴:提供工作餐或餐补 薪资 = 固定工资 ...

家电导购员

2300-8000元
桂林-象山区-火车站 10人 22-40岁 电器 投递:1人 浏览:128
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-11-29
郑女士
人事
发展方向: 销售精英→店长/督导→副经理→经理 薪资构成:底薪+提成+绩效奖金+五险+带薪培训+节日福利+生日福利+旅游福利+员工内购优惠;综合月工资水平:5000-8000元/月 (公司内设有食堂

保险理赔经理

3000-8000元
桂林-叠彩区 5人 1年以上 25-45岁 高中以上 保险 咨询 健康 浏览:6
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-29
黄经理
经理
一、**岗位职责** 1. **案件处理**:负责保险理赔案件的审核、调查、定损及赔付,确保流程合规、时效性达标。 2. **客户沟通**:协调客户、合作机构(如医院、维修厂、公估公司)处理理赔争议,提升客户满意度。 3. **风险管控**:识别理赔风险,防范欺诈案件,优化风控流程。 4. **数据分析**:定期统计理赔数据,分析赔付率、案件趋势,提出流程优化建议。 5. **合规与制度**:确保理赔操作符合监管法规、公司制度及行业规范。 6. **投诉处理**:解决复杂理赔纠纷,处理客户投诉及法律诉讼支持。 二、**核心素质** - 责任心强,具备风险意识和合规意识。 ...

财务经理

6000-8000元
2025-11-29
李主任
综合部主任
岗位职责: 1.按公司要求审核日常的会计核算、负责财务报表申报、项目各业态利润分析、重大项目数据申报等管理工作; 2.费用管控、项目公司员工费用报销相关事项; 3.负责公司的预算编制与分析工作; 4.各项税费申报,年度汇算清缴申报; 5.负责对公司在建项目目标成本、投产项目经营成本、标准成本、材料单耗的分析,优化成本管理; 6.与各审计事务所对接审计资料的填报和收集; 7.与各银行单位对接做好公司融投资工作; 8.外联关系维护; 9.部门人员的考核及日常管理等。 任职资格: 1.本科及以上学历,会计学、财务管理、会计学等财务类相关专业; 2.具有全面的财会专业知识,会计...

线上运营经理

3000-8000元
无固定办公点 1人 电子 电器 电信 浏览:94
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-28
朱经理
总经理
1、根据市场发展及公司规划,制订战略规划、经营目标及执行策略 2、分解战略,落实并监督线上平台计划的实施,确保达成各平台的销售目标 3、懂拍制短视频,IP运营,线上平台运营,直播等 6、进行跨部门的沟通协调,负责内外部资源的整合及有效分配

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桂林薪酬绩效招聘工资

¥ 4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.5%
  • 高中
    5.6%
  • 中专
    4%
  • 大专
    5.6%
  • 本科
    2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.5%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    1.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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