1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林经理最新招聘,七星区87条秀峰区47条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经理IT经理保险经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
2025-12-01
潘春秀人事专员岗位职责
1、协助总经理做好招商运营及对外商务接洽(政府关系/旅行社合作/供应商谈判);
2、负责跨部门协调与资源调配,做好重大活动协调(景区节庆/行业展会/媒体接待);
3、做好行业政策研究与申报支持,根据公司运营需要,负责项目合作协议起草与跟进;
4、撰写总经理有关的资料文书,做好总经理日程管理与重要会议记录并跟进;
5、协助总经理做好公司管理工作,做好上传下达工作;
5、其他总经理临时安排的工作。
任职要求
1、大学专科及以上学历,有总经理助理经验及有园林、景区运营经营的优先;
2、有较强的统筹协调能力,良好的沟通、表达能力及领悟能力;
3、具备良好的外联公关能力;
4、有较强的工作责任感,具备良好的保密意识;
4、具备C1及以上驾驶证,3年以上实际驾龄。 -
综合金融经理
6000-30000元·13薪- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-30
秦玉松经理1. 做好国寿老客户的保单售后服务跟踪;
2. 开展广发银行借记卡、信用卡办理;
3. 做好寿险、财险等综合金融业务维护与开拓。
要求: 20~45岁,本科学历以上(有经验及特别优秀者可放宽) -
汽车配件销售经理业务员
3000-5000元2025-11-30
王先生老板1. 销售员。储备店长。
刚开始几个月在店里面学习认识配件,之后就去修理厂推销配件,机油、电瓶以及其他配件。
想找个认真有上进心的,后期月薪在5000以上,
任职资格:
2、 25岁到35岁 每月3000~4000。休息4天,之后看能力再加。有经验的,有销售过汽车配件的,有能力的,工资可以商谈。
老板1376,833,832,7
工作时间: 9点到18点30,包吃中餐,不用加班,工作稳定, 欢迎你加入。在香江饭店对面或东二环六合路金鸡岭。上班。 -
综合能源业务(泛能交付运营经理)
6000-10000元·15薪2025-11-29
蒋先生人力资源部主任一、岗位职责: 1、制定年度运营计划,确保电力设备的正常运行与维护符合公司目标监控关键绩效指标(KPI),定期评估运营效果,并提出改进建议 2、对客户现有电力系统进行诊断,出具诊断书,并制定预防性维护计划,确保设备长期稳定运行,分析现有系统性能,识别瓶颈和改进机会,提出并实施优化方案 3、领导和支持空调、电力设备运营团队,包括技术人员、维修人员等,确保各部门之间的高效协作 4、确保电力服务的质量符合公司标准和客户需求,定期进行内部审核,确保各项运营活动符合公司政策和行业标准 5、确保项目安全运行,维护良好的客户关系,处理客户反馈和投诉,收集客户反馈,分析客户需求,推动产品和服务的持续... -
酒吧营销经理
6000-10000元2025-11-29
张经理人事岗位职责 负责开拓维护客户资源,通过线上线下渠道开发新客源,提升客户到店率; 根据客户需求推荐酒水套餐,完成销售目标并建立长期客户关系; 配合团队营造包厢氛围,协调服务员、DJ等岗位提升顾客消费体验; 跟进客户反馈,策划会员活动及专属福利,增强客户粘性; 定期整理销售数据,优化营销策略。 任职要求 年龄18-35岁,沟通表达能力突出; 具备主动服务意识,能适应夜场工作节奏; 有酒吧、KTV、高端会所销售经验者优先,无经验者可培训; 目标感强,具备一定抗压能力和团队协作精神。 薪资福利 薪资构成:底薪+提成(具体面谈,能力强者薪资上不封顶); 绩效奖金... -
保安员
2900-3200元2025-11-29
黄先生经理工作时间:晚7点半至凌晨2点半,月休4天 工资待遇:2900元——3200元(根据岗位定), 工作地点:全州县城 联系人:唐队:1597 7355 903 蒋经理:1807 6762 671 -
综合能源业务(泛能交付专员)
4000-6000元·14薪2025-11-29
蒋先生人力资源部主任一、工作职责: 1、负责协助交付经理完成交付计划、前期手续、采购、合同编制、工程验收等工作。 -
装饰销售经理
4000元2025-11-29
韦经理市场主管1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 -
新媒体运营经理
3900元2025-11-29
韦经理市场主管工作内容: 1.负责公司视频号、抖音等新媒体平台视频拍摄、剪辑及日常运营与维护; 2.负责公司各短视频渠道(抖音、小红书、视频号等)的整体运营,实现粉丝增长和品牌推广,加强渠道曝光,完成吸粉和引流任务; 3.挖掘短视频平台用户习惯和人群分析,维系社群活跃度,制造感兴趣的话题,与用户进行高粘度互动,提升粉丝活跃度,最终达成变现转化。 4.培训公司员工短视频内容拍摄剪辑。 5.负责公司举办各类活动的视图前后期工作 工作要求: 1.需要具有相关的工作经验 2.年龄25-40岁,男女不限 具体薪资待遇面试详谈 -
家电导购员
2300-8000元2025-11-29
郑女士人事发展方向: 销售精英→店长/督导→副经理→经理 薪资构成:底薪+提成+绩效奖金+五险+带薪培训+节日福利+生日福利+旅游福利+员工内购优惠;综合月工资水平:5000-8000元/月 -
大客户经理
3000-8500元2025-11-29
郑女士人事工作内容: 1.负责公司对外企业合作,教育医疗及大型连锁企业对接沟通 2.寻找、筛选、开发新的项目客户和战略大客户 3.能独立负责从项目信息,商务谈判到合同签订的全过程 4.熟练使用office系统、定期向上级提交销售报告、市场分析报告及工作总结 工作需求: 1.具备1年以上家电、暖通、建材或相关设备行业项目销售经验。 2.房地产精装修项目、酒店项目、政府集采项目等大型项目运作经验者优先。 3.具备C级以上驾照,能熟练驾驶车辆,电脑操作熟练 工作待遇: 1.五险+春秋两季旅游+节日福利 交通补贴:每月定额补贴或实报实销 餐饮补贴:提供工作餐或餐补 薪资 = 固定工资 ... -
家电导购员
2300-8000元2025-11-29
郑女士人事发展方向: 销售精英→店长/督导→副经理→经理 薪资构成:底薪+提成+绩效奖金+五险+带薪培训+节日福利+生日福利+旅游福利+员工内购优惠;综合月工资水平:5000-8000元/月 (公司内设有食堂 -
保险理赔经理
3000-8000元2025-11-29
黄经理经理一、**岗位职责** 1. **案件处理**:负责保险理赔案件的审核、调查、定损及赔付,确保流程合规、时效性达标。 2. **客户沟通**:协调客户、合作机构(如医院、维修厂、公估公司)处理理赔争议,提升客户满意度。 3. **风险管控**:识别理赔风险,防范欺诈案件,优化风控流程。 4. **数据分析**:定期统计理赔数据,分析赔付率、案件趋势,提出流程优化建议。 5. **合规与制度**:确保理赔操作符合监管法规、公司制度及行业规范。 6. **投诉处理**:解决复杂理赔纠纷,处理客户投诉及法律诉讼支持。 二、**核心素质** - 责任心强,具备风险意识和合规意识。 ... -
财务经理
6000-8000元2025-11-29
李主任综合部主任岗位职责: 1.按公司要求审核日常的会计核算、负责财务报表申报、项目各业态利润分析、重大项目数据申报等管理工作; 2.费用管控、项目公司员工费用报销相关事项; 3.负责公司的预算编制与分析工作; 4.各项税费申报,年度汇算清缴申报; 5.负责对公司在建项目目标成本、投产项目经营成本、标准成本、材料单耗的分析,优化成本管理; 6.与各审计事务所对接审计资料的填报和收集; 7.与各银行单位对接做好公司融投资工作; 8.外联关系维护; 9.部门人员的考核及日常管理等。 任职资格: 1.本科及以上学历,会计学、财务管理、会计学等财务类相关专业; 2.具有全面的财会专业知识,会计... -
线上运营经理
3000-8000元2025-11-28
朱经理总经理1、根据市场发展及公司规划,制订战略规划、经营目标及执行策略 2、分解战略,落实并监督线上平台计划的实施,确保达成各平台的销售目标 3、懂拍制短视频,IP运营,线上平台运营,直播等 6、进行跨部门的沟通协调,负责内外部资源的整合及有效分配
桂林相关热门岗位
IT经理保险经理经理安全经理移动客户经理个人客户经理保险销售经理it销售经理业务经理保险业务经理移动业务经理销售部经理销售经理总经理项目销售经理安全管理经理项目业务经理公司经理服务经理it服务经理区域经理培训业务经理部门经理it部门经理项目经理保险项目经理公司总经理薪资经理经理/主管主管/经理it主管/经理专业经理安全专业经理电话销售客户经理在线销售客户经理培训管理经理网销客户经理电销客户经理薪资绩效薪酬绩效管理薪酬管理薪酬绩效专员社保专员薪资主管薪酬主管薪酬绩效薪酬绩效经理薪酬绩效主管薪酬绩效经理/主管绩效主管绩效经理薪酬绩效专员/主管薪酬总监绩效管理经理绩效管理主管薪酬实习生培训绩效主管薪酬经理薪资专员薪资绩效经理薪酬专员薪酬主管/专员薪酬专员/主管绩效主管/经理员工专员薪酬岗绩效经理/主管薪酬管理岗绩效助理绩效管理岗组织绩效经理绩效总监薪酬主管/经理薪资绩效主管
桂林经理招聘最新投递
-
秦小姐投递了 广西金凤凰电器有限公司 的 家电导购员 职位2025-12-04 -
廖先生投递了 桂林市聚茂生态农林发展有限公司 的 总经理助理 职位2025-12-04 -
宾先生投递了 中国人寿保险股份有限公司桂林市漓江路分公司 的 综合金融经理 职位2025-12-04 -
李先生投递了 桂林市聚茂生态农林发展有限公司 的 总经理助理 职位2025-12-03 -
红小姐投递了 广西金凤凰电器有限公司 的 家电导购员 职位2025-12-03 -
孙先生投递了 桂林市宇威保安服务有限公司 的 保安员 职位2025-12-02
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林薪酬绩效招聘工资
¥
4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
-
6.9%2K
-
21.9%3K
-
21.3%4K
-
10.6%5K
-
9.4%6K-8K
-
3.1%8K-1W
-
5.6%1W以上
学历要求分析
-
不限学历82.5%
-
高中5.6%
-
中专4%
-
大专5.6%
-
本科2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。
经验要求分析
-
不限经验82.5%
-
1-3年14.3%
-
3-5年1.6%
-
5-10年1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。