1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林经理最新招聘,七星区87条秀峰区47条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经理IT经理保险经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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区域经理
4000-10000元- 五险
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-12-02
黄主管人事主管岗位职责:
1、负责公司产品的销售,完成个人销售指标;
2、进行客户关系管理及新客户的独立开拓及维护;
3、处理客户的需求、报价;客户的谈判、价格和订货等细节的落实、订单的确认;
4、跟进客户订单生产、出货、货款、货运等事宜的跟踪;
5、客户档案的管理及关系维护。货物质量及退换货的处理;
6、做好产品销售、售后沟通协调服务工作;
任职要求:
1、45岁内,大专以上学历,机械制造/设计、营销相关专业;
2、具备机械基础知识,能看懂2D\\3D图,能熟练运用各种办公软件;
3、具备商务礼仪交流、业务谈判能力;
4、能接受外地不定期出差;
5、实际驾龄2年以上,自有交通工具;
6、有大型机械销售经验者优先考虑。 -
行政经理(阳朔县城)
3500-6000元2025-12-02
张小姐人事文员1、大专以上学历,2年以上相关岗位工作经验;
2、全面负责行政办公室各项工作的正常、有序开展;
3、负责做好人员招聘、入职、试用、考勤、薪资、档案、调岗、离职等管理工作;
4、负责做好后勤(员工食堂、物资)等相关管理工作;
5、领导交办的其他工作任务;
6、要求工作认真、细心、敬业、有执行力和责任心。 -
物业经理
8000-12000元2025-12-02
秦先生人事经理1、全面负责项目客服、安防、保洁、绿化、工程维修等岗位日常管理、检查、监督、培训工作;
2、根据物业合同服务范围,监督实施项目公共部位设备设施管理维护,确保项目设备设施完好率;
3、编制物业部年度经营管理目标和年度工作计划并组织实施,是经营与服务的第一责任人;
4、组织物业项目各部门周、月、年度计划工作会议,监督指导计划实施;
5、制定、完善物业各岗位职责、工作标准、工作流程、各项物业管理相关制度,并实施培训;
6、负责住宅小区物业交房资料编制,安排组织人员做好前期介入分户验收等交房系列工作;
7、负责团队建设工作,组织开展员工业务培训和文体活动,提高员工综合素质;
8、每年组织举办社区文化活动,提升与业主之间互动;
9、协调物业项目与建设公司相关部门工作,做好业主委员会和相关政府单位的关系维护;
10、负责项目业主委员会选举,续签物业服务合同和创优工作;
11、对项目各项维修工作立项进行上报审批;
12、配合做好应急事件处理及重要业主投诉工作;
13、承担小区尾盘销售任务,开展租赁、代理等业务;
14、完成上级安排的其他工作。
1、年龄45岁以下,大专及以上学历;
2、5年以上同行业从业经验,3年以上同岗位工作经验;
3、熟悉物业相关法律法规和地方政府方针政策,熟悉专业物业管理、企业经营管理模式和物业服务标准;
4、具有较强的沟通、协调、组织和团队领导能力,能承受一定工作压力;
5、一线物业品牌/桂林市标杆物业企业经验者优先。 -
电商运营经理
4500-5000元2025-12-02
傅先生总经理1、负责网上产品文案策划、剧本编写、上传与更新把关 2、采集同类产品销售数据,制定线上月、节日营销策划方案 3、负责公司产品在各线上平台运营管理 -
品质经理(阳朔)
4500-6000元- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-12-02
张小姐人事文员品质经理: 1、负责制定、落实保安服务方案、操作规程及突发事件的处置预案; 2、根据保安服务合同,为客户提供保安服务。负责现场管理和团队运营工作,提高服务品质。 -
业务经理
5000-10000元2025-12-02
谢先生总经理1、主要负责仿石漆、艺术漆经销商门店开发; 2、对区域客户进行分析、整理,提供销售分析数据; 3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态; 4、对客户的管理、维护与服务工作; 5、通过线下与线上渠道拓展新市场、新客户等。 6、上级领导安排的其他工作事项。 其他要求: 1、主动性强,具有进取心和责任感; 2、 要求具有较强的沟通能力,有小车会开车,能适应出差。 3、男女不限,25~45岁之间, 福利待遇: 基本工资+绩效工资+业绩提成+区域服务总提成+其他奖励+五险,试用期无责底薪保底3000; 上班时间:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 -
板式家具木工
3000-5000元2025-12-02
欧德雅经理有意者可以电话联系或投递简历: 侯经理:18 97 86 89 501 -
麦当劳桂林北站服务员
2500-3100元2025-12-02
许经理招募经理全职员工:18-45 岁,能适应轮班夜班, 入职即缴纳五险一金,工作稳定 晋升方式:服务员-时薪经理-部门经理-人力资源经理-餐厅总经理(选择大于努力,平台大于拼搏,等着想干一份事业的你来挑战) -
物流运营经理
5000-7000元2025-12-02
唐女士人事本公司招物流主管, 1、 负责公司物流战略规划与执行; 2、 负责站点运营及管理; 3、管理物流团队,优化配送流程; 4、 监控物流活动,确保服务质量; 5、对站点各项利润指标进行管控及优化; 6、负责新员工入职培训; 7、外跑业务谈客户;维护拜访客户,提高工作效率增加公司效益; 8、有效应对各种突发情况,并及时协调解决; 9、优化调整流程,提升物流效率; 10、与团队合作,确保系统稳定运行; 11、上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、年龄42岁以下,具备物流行业相关经验; 2、能够有效领导团队,提升工作效率; 3、对物流领域有深入理解,能够处理复杂物流问题... -
物业项目总经理
6000-9000元2025-12-02
杨芳园经理1、大专以上学历, 5年以上物业从业经验,3年以上物业总经理管理经验;有高端住宅项目管理经验为佳;持有物业管理师证书者优先; 2、沟通能力强,较强的整体统筹协调能力;较强的团队建设能力,较强的服务意识和应急处理能力; 3、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规;具备项目前期介入经验和项目管理方案设计能力;掌握房地产开发经营基础知识,及掌握建筑构造、物业设备基础知识。 4、制定物业公司发展战略,提出物业公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团确定后组织实施; 5、主持物业公司的基本团队建设、规范内部管理;营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观; 6、主持拟定物业公司内部... -
计划部经理
8000-12000元2025-12-02
秦女士人事主要职责 1、主持计划部与物流部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2、统筹部门工作计划,制定部门工作流程,拟定并完善部门相关文件。 3、生产订单跟进、监督,保证生产计划按期按量满足销售出货要求。 4、月需求物料计划、日常订单物料计划、安全预警计划等备货计划的采购申请审。 5、ERP系统的相关事项处理及问题协调对接。 6、负责部门内部人员的管理、运营,沟通、协调处理跨部门事务或异常事项。 7、完成上级安排的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历,三年以上相关行业的PMC工作经验。 2、熟悉生产计划管理、产品物料控制管理流程与供、产、存、销... -
酒店销售经理
4000-8000元2025-12-02
余女士人事1、制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态。 3、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,做好销售计划。 4、制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。 -
母婴产品推广经理
4000-9000元2025-12-02
1.负责百色市,从事有母婴奶粉岗位,有自己的渠道优先。 2.完成公司下达的销隹指标和工作任务,制定促销方案并组织实施; 3.完成上级公司安排的其他工作; 4.学习能力强 5.适应互联网的快节奏,高强度工作 任职要求: 1、大学专科以上字历,有互联网行业或者团购行业、行业等互联网行业销隹岗位1年以上相关职位工作经验; 2、热爱销售推广工作,有很高的情商可以和客户迅速建立客情关系;有敏锐的商业嗅觉,可以迅速推进达成双方共籯的合作方案。 3、吃苦酎劳,抗压能力强;较强的服务意识,乐观自信;较强沟通和学习能力,貝有创新意识;团队协同,心胸宽容大气。 -
1、指导员工新产品的制作、监督指导员工按标准执行各项工作。 2、夜班需要盘货(日盘周盘月盘)输入电脑并且汇总一天的各方面数据(各种报表)、借调货、核对进货数量。 3、处理前台顾客投诉、安排人员休息、安排人员做清洁、检查时间条。
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大专以上文凭(应届毕业生),责任心强, 负责餐厅报表及人员的管理 职位招聘3-5人
桂林相关热门岗位
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韦女士投递了 桂林市锐锋医疗器械有限公司 的 计划部经理 职位2025-12-04 -
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桂林薪酬绩效招聘工资
¥
4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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21.9%3K
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21.3%4K
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10.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.5%
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高中5.6%
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中专4%
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大专5.6%
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本科2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验82.5%
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1-3年14.3%
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3-5年1.6%
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5-10年1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。