1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林经理最新招聘,七星区90条秀峰区47条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经理IT经理保险经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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财务部经理
4500-5500元1小时内
宜谷农业总经理1. 负责公司财务部的日常管理 -
酒店人力资源经理
7000-9000元1小时内
关小姐人事专员岗位职责:
1、负责酒店人力资源战略规划,确保人力资源配置满足业务发展需求;
2、主导招聘流程,吸引并筛选合适的酒店行业人才;
3、设计并实施员工培训与发展计划,提升团队专业能力与服务水平;
4、建立和维护绩效评估体系,激励员工提升工作效率与服务质量;
5、处理员工关系,营造积极健康的工作环境,解决冲突与问题。
任职要求:
1、熟悉酒店行业人力资源管理,具备相关岗位工作经验;
2、具有出色的沟通协调能力,能够处理复杂的人事问题;
3、具备团队领导力,能够激励团队达成目标;
4、了解劳动法及相关人事政策,能够合法合规管理人力资源;
5、具有良好的数据分析能力,能够通过数据驱动人力资源决策。 -
总经理助理
4000-6000元1小时内
王经理人事1、负责总经理日常行程管理,包括计划、提醒、预定、接送等;
2、协助总经理与各部门、各公司间的沟通,跟踪落实CEO布置的工作任务的贯彻,对执行情况实时反馈;
3、协助总经理做好内外访客接待、会议和活动事务安排,人脉的维系与管理;
4、负责总经理的所需资料的文件管理,行业资讯收集等工作;
5、完成总经理交办的其他工作;
6、理工科、机械,信息化,化工类工科专业优先考虑 -
财务经理
3500-4500元1小时内
陈女士副总经理1、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度季度财务计划 2、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析,向公司管理层提供各项财务报告 3、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作 4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导培训及评估 -
泰康城市经理
20000-30000元·13薪1小时内
李芳人事经理🔥 零成本创业!泰康大健康合伙人招募 自己建团队 当事业老板 🌟 您负责 ✅ 自主建团队:招募成员,带团队经营 ✅ 客户经营:服务中高端医养需求 ✅ 日常管理:市场化运作 🚀 泰康支持 ✔️ 0元启动:产品/培训/场地全包 ✔️ 分润支持:管理费+团队业绩分红 ✔️ 品牌赋能:泰康资源全程护航 🎯 欢迎这些精英 ► 企业主/商户老板 ► 带过团队的管理者 ► 有客户资源的经营者 高丰厚资薪待遇,具体可详细面谈 -
区域经理
5000-20000元1小时内
曾先生HR1. 熟悉负责区域当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。(可自选负责区域,公司负责协调) 2、 28-45岁。有知名仿石漆品牌行业销售经验(1-2年以上)者优先。有区域开发销售经验优先。 3、交通工具自备,公司可补贴油费/电费。 4、熟练使用智能手机(微信沟通、拍照、拍视频,简单办公软件看报表)。 5、形象干净整洁,着装得体,符合建材行业形象。 工作内容: 1. 市场调研与信息收集,摸清县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房集中区域、旧房翻新热点区域。 2. B端代理商开发,C端客户开发。 3. 客户维护与服务:订单跟进、施工协调、售后处理、关... -
新零售综合客户经理 校招
3500-15000元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 培训提升
- 接受毕业生
- 免费体检
- 节假日礼品
1小时内
陈经理招聘负责人岗位职责: 1、负责联动商户资源,开拓信用卡发卡场景:借助主题消费活动(周末餐饮满减、商圈消费优惠等),以用卡价值拉动新户增长。 2、负责信用卡产品推广:识别高潜力客群(如年轻消费群体、商旅人群),定向推广匹配消费场景的卡产品与权益包。 我们需要您具备: 1、场景洞察力:熟悉本地消费市场,能快速锁定餐饮、商超、文旅等高潜力合作场景; 2、商户谈判能力:可构建“银行-商户-客户”三方共赢的消费生态 ; 3、深度理解信用卡经营逻辑,认同“以用卡促发卡”的转型理念 ; 4、本科及以上学历,征信记录良好。 岗位福利: 1、价值导向激励:薪酬=基础薪酬+发卡奖励+消费活跃度激励 2、... -
招投标专职人员
2500-5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 生日福利
- 职工体检
- 签订劳工合同
- 国家法定节假日休息
- 中秋节.春节等福利
- 国家规定带薪年假
- 团队意外保险
1小时内
蒋经理总经理具有良好的沟通和应变能力,对工程造价业务有一定的了解,责任心强、上进好学、有团队合作精神; 5、能主动了解国家对招标投标相关政策事务方面的最新政策与导向,及时向公司相关部门反馈; 6、在部门经理领导下,协助经理的各项工作 -
乐园销售经理
5000-9000元1小时内
关小姐人事专员1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略。 2、熟悉产品情况,拟定市场营销方案。 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务。 4、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务。 任职要求: 有乐园的招商、宣传、营销、渠道拓展、市场推广等工作经验。 -
珠宝销售经理
8000-15000元·13薪1小时内
唐女士人事经理一、岗位职责: 1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、建立线上销售模式,采用线上+线下销售方式,带领团队达成销售目标 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 二、其他 有直播销售、旅行社资源等有限考虑 三、薪资福利... -
旅游产品经理
3500-15000元·13薪1小时内
刘家成人力经理1、研究和分析旅游市场动态,根据目的地资源及游客画像,研发旅游产品 2、负责产品的线路规划、开发、测试及可行性调研,发布、上市、更新旅游产品 3、在保证产品质量的前提下,不断提高服务质量,降低采购成本 4、开发、筛选、维护出游供应商,完成产品采购、合作洽谈、合同管理、后期维护等工作 5、根据销售数据为客户制定产品改善策略,推动产品更新迭代 -
莲花源农庄客户经理
3000-4000元1小时内
王女士人力行政经理6、拓展市场,协助餐厅经理完成销售目标。 7、对接外包网络平台销售宣传工作,按计划落地销售方案。 -
网络推广员
5000-10000元1小时内
谢先生总经理4、无经验者可培养,有经验者适当放宽,表现优异者当月提升为经理。 二、岗位要求: 1、性格开朗,形象气质佳,表达能力强。 2、有一定的文案功底优先,有网络销售经验优先。 -
1小时内
李经理经理1、负责公司地板、木门、柜子,全屋定制类的的销售及推广 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品的销售范围 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务 4、协助公司进行客户、产品等资料收集工作,及时反馈市场,竞品信息 -
区域销售经理
5000-12000元·14薪- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1小时内
柯粤帅总经理1.广西粤茂石化公司成立于1997年,是世界五百强-壳牌集团的车用润滑油和工业润滑油在广西南宁/柳州/桂林/贺州/来宾等地区的授权经销商,公司授权代理品牌有:壳牌,美国芝加哥润滑油,美国海湾润滑油,海湾汽车漆面保护膜,美国百适通养护品,美国胜牌润滑油等,公司业务扎根于广西市场,公司在南宁,柳州,桂林,贺州,来宾等地设有公司,公司现在南宁,柳州,桂林,来宾,贺州,崇左地区招聘区域销售经理。上述地点均可提供岗位。(壳牌是世界第一品牌,连续十八年全球销量第一。) 2.招聘区域销售经理,主要负责公司经营品牌的渠道开发与维护。重点开发新的渠道客户,拓展新的产品线业务。当地品牌店布局和新品牌店开发。当地...
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桂林经理招聘最新投递
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文先生投递了 阳朔心悦爱琴海旅游服务有限公司 的 乐园销售经理 职位2025-12-04 -
童先生投递了 阳朔心悦爱琴海旅游服务有限公司 的 乐园销售经理 职位2025-12-04 -
秦女士投递了 广西中迪建设工程有限公司 的 财务经理 职位2025-12-04 -
秦女士投递了 阳朔心悦爱琴海旅游服务有限公司 的 酒店人力资源经理 职位2025-12-04 -
陆先生投递了 广西粤茂石化有限公司 的 区域销售经理 职位2025-12-04 -
廖先生投递了 广西中迪建设工程有限公司 的 财务经理 职位2025-12-04
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桂林薪酬绩效招聘工资
¥
4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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21.9%3K
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21.3%4K
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10.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.5%
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高中5.6%
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中专4%
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大专5.6%
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本科2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验82.5%
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1-3年14.3%
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3-5年1.6%
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5-10年1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。