1、贯彻落实国家有关能源使用的法规和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、对公司能源利用进行监督、检查、统计、分析,结合公司生产计划和实际情况制定能耗计划。
4、指导各部门做到合理利用能源,降低消耗,减少浪费,提高能源利用率。
5、领导做好对各部门能源消耗、环境保护、节能降耗的考核工作,并提出奖惩建议。
6、收集、制做、上报各种能源管理方面的报表。
7、大力宣传节能降耗,推广节能新技术、新工艺、新方法,总结
节能管理经验。
8、制定节能制度和措施,实施节能工作的奖惩办法。
9、完成领导交办的其他工作。
桂林计划管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林计划管理最新招聘,七星区48条临桂区27条,平均工资约为4438元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多计划管理计划管理生产计划管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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2025-11-27
陈云祥人事经理一、岗位职责:
1、根据集团的发展战略制定相应的人力资源规划,在人力资源上为集团提供可持续发展的动力。
2、组织编制人力资源年度预算及监督预算实施情况,指导各公司制定人员配置和人工成本预算,确保集团人工成本支出和人工效率处于行业较优水平。
3、负责根据各公司年度目标,指导各公司定岗定编,配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案,确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。
4、负责集团绩效、薪酬体系搭建,不断完善绩效考核与薪酬方案,使集团内各公司收益与员工收益相挂钩,体现员工个人绩效差异,奖优罚劣,提升员工工作积极性与自驱力。
5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施,确保考勤管理,工资福利发放,社会保险缴纳,员工劳动关系建立维持等工作依法依规操作,降低集团的用工风险。
6、建立、优化公司行政、人力资源相关的管理制度,并监督执行;每年对相关制度进行评估,依据法律法规规定适时调整,确保制度制定程序合法,内容合规。
7、负责建立公司内部的沟通渠道,及时了解员工的意见和建议,做好上情下达,下情上传。
8、负责管理公司行政后勤事务,为公司运营提供行政后勤支持。
9、完成董事长交办的其他工作事项。
二、任职要求:
1、年龄40岁以内,全日制专科及以上学历,专业不限。
2、有相同岗位或类似岗位工作经验5年及以上,持人力资源管理中级及以上证书或有人力资源管理体系搭建经验者优先。
3、掌握现代企业人力资源管理知识和技能,能熟练操作人力全模块。
4、具有较强的适应能力、应变能力、沟通能力和执行能力。
5、具有较强的分析判断能力和抗压能力。
6、工作认真负责、敬业,有责任心,有工作推动力。 -
波峰焊技术员
6000-8000元2025-11-27
严小姐人事经理职责描述:
1.工艺操作与执行
1.1、设备操作与监控:熟练操作波峰焊机及辅助设备(如助焊剂喷涂系统、预热装置等),根据产品需求调整焊接参数(如温度、速度、波峰高度),确保焊接过程符合工艺标准。1.2、程序调试与优化:针对不同PCB板(如单面板、双面板)设计焊接程序,通过试产验证参数合理性,优化焊接效果以减少虚焊、连锡等缺陷。
1.3、材料管理:负责焊锡、助焊剂等耗材的领用、存储及使用记录,确保材料质量符合生产要求。
1.4、焊接工装外发制作与验证。
2.设备维护与故障处理
2.1、日常维护:执行设备点检、清洁及润滑,定期检查波峰喷嘴、导轨等关键部件,预防设备异常。
2.2、故障诊断与修复:快速识别设备运行异常(如温度波动、传送带卡顿),进行基础维修或协调专业维修团队处理,记录故障原因及解决方案。
2.3、预防性维护:参与制定设备保养计划,协助完成月度/年度大修,延长设备使用寿命。
3. 质量控制与改进
3.1、质量检测:使用放大镜、显微镜等工具检查焊点质量,识别并记录不良品(如漏焊、焊点不饱满),返修或报废处理不合格产品。
3.2、数据分析:统计焊接不良率,分析根本原因(如参数设置不当、材料问题),提出改进措施并跟踪效果。
3.3、工艺改进:参与新工艺开发,协助工程师优化焊接流程,提升生产效率和产品可靠性。
任职要求:
1.中专及以上学历,电子、机械或相关专业优先;
2.熟悉波峰焊原理及操作,具备基础电路知识;能使用检测工具(如万用表、显微镜);了解ISO质量管理体系;
3.熟悉smt生产制程和制造工艺,具有独立处理产线设备异常的
能力;
4.具有较强的工作责任心及工作积极性,服从上级工作安排。 -
综合管理岗
4000-6000元2025-11-27
黄小姐HR岗位职责:
1.负责收集、解读与公司业务相关的各类政府政策、产业资助及资质认定信息。
2.主导或协助完成公司各类资质(如高新技术企业、ISO体系认证等)的申请、维护与年审工作。
3.负责政府项目(如科研计划、专项补贴、荣誉奖项等)的申报,包括材料撰写、整理、送审和进度跟踪。
4.确保所有申报资料的真实性、准确性和完整性,并按时提交。
5.管理所有项目及资质相关的档案和证书,确保资料系统、完整。
6.负责公司的日常接待工作,包括为访客、客户接待等。
7.负责公司日常办公用品的采购、分发及库存管理。
8.管理合同,整理请款资料及财务管理日常基础工作及其他行政类事务性工作。
任职要求:
1.学历专业: 大专及以上学历,行政管理、文秘、工商管理、中文、会计等相关专业优先。
2、经验技能:
(1)有一定财务基础,具备优秀的书面表达能力和严谨的逻辑思维,能够独立撰写、整理项目申报材料。
(2)熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件,能高效处理各类文档和表格。
(3)具备良好的沟通能力和学习能力,能快速理解并应用新政策。
(4)工作积极主动、认真细致、有责任心,能承受一定的工作压力。
3、有1年以上项目申报、资质申请或相关行政文秘工作经验者优先。
4、熟悉高新技术企业、政府专项资金等项目申报流程者优先。
5、有良好的政府关系资源者优先。 -
储备干部
2000-4200元2025-11-27
吴巍人事总监带领城市团队完成每月销售目标 2、开拓大客户销售渠道与项目,保证收入增长 3、负责合伙人的定期培训与效果追踪,经营维护关系 4、负责与客户之间的协调与沟通,持续服务经营好与客户的关系 【任职条件】 1、有销售与管理工作经验 …… 7、服从公司及上级领导安排 【福利待遇】 1、 薪资:综合薪资3000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴(具体薪资面谈) 2、 培训体系:行业技能开发培训+储备管理层技能培训+管理层提升计划 -
客服主管
4000-5000元2025-11-27
唐小姐人力资源主管岗位职责: 1、负责日常物业服务管理工作,完成销售物业接管入伙以及业主档案的整理归档; 2、负责物业费的收取以及月度收取目标的制定; 负责拟定工程、保安、保洁、客服等运行管理的规章制度、应急预案、 …… 工作流程、标准和规范并上报公司批准后实施; 3、负责协调工程、保安、保洁、客服岗位间工作、现场管理及执行情况的检查监督; 4、组织制定物业项目年度、月度计划; 5、检查、督促、考核部门员工严格执行各项制度 -
市场营销业务员
2500-8000元2025-11-26
唐经理经理岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行 …… ,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 -
业务员
2500-6000元2025-11-26
唐经理经理岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行 …… ,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 -
超市采购经理
4000-6000元2025-11-26
蓝女士人事岗位职责: 一、目标管理 1、年度经营计划制定 .分解公司战略目标至品类层级(例:生鲜品类年增长15%) .制定季度/月度采购预算(精确到SKU级别) .建立商品生命周期管理模型(引入/成长/ …… 成熟/衰退期) 2、市场调研体系; .每周采集竞品3公里半径内价格数据(覆盖TOP100敏感商品) ·每月输出《消费趋势报告》(含社区团购冲击分析) 二、供应商全流程管理 1、供应商开发标准: …… 2、谈判管理: 三、商品运营执行标准 1、商品结构优化; .每月淘汰末位5%SKU .陈列黄金位调整机制(根据绩效数据周度优化) 2、促销管理 .档期活动ROI测算模型 .滞销品处理流程 -
QA主任
5000-10000元2025-11-26
罗小姐主管岗位职责: 1.负责医疗器械二类、三类产品的质量控制与管理 2.领导并指导质量保证团队,确保产品符合相关法规和标准 3.处理质量问题,制定并执行质量改进计划 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 -
酒店维修工程师
4000-6000元2025-11-26
石小姐人事工作内容】 1、负责酒店所有设施设备的有效运行,负责维护和维修服务及保护业主的相关资产、酒店建筑方面及地面和外部设施; 2、为酒店的客人和员工提供安全正常的设备设施运行环境; 3、负责工程部的日常管理 …… 【岗位职责】 1、向酒店高层提供关于工程支持、环境控制及酒店运营各方面的有效性意见; 应对工程部的工作业绩进行有效的监督评估,以保证工作按照既定计划执行; 负责工程设备维护保养的总成本控制,制定; …… 3、通过选拔、培训等人力开发工作,建立一支合格专业的工程维修队伍; 【任职资格】 技能要求: 1、拥有酒店工程维修(中央空调)、维保知识等能力,强电方面能力出色; 2、良好的工作计划性和排班、管理技能 …… 熟练使用微软办公软件,会熟练使用电脑办公; 4、具有解决问题、激励、组织和培训的能力; 资格要求: 1、工程工作背景,酒店类设备维修及资产保护,最好具有运行维护管理经验; 2、中专及以上学历或酒店工程部管理相关工作经验 -
药店店长
4000-8000元2025-11-26
王丽梅部长负责门店日常销售,门店日常工作管理,门店人员管理,数据分析,品类分析等 28岁以上,医药相关专业毕业,大专以上学历,有药房工作经验3年以上,较为良好的管理能力及销售能力、沟通能力,人为处事豁达,积极向上 …… 有意在连锁药房稳定发展,且职业规划中向上继续提升的计划。 -
工程设备经理
8000-10000元2025-11-26
于女士人力行政2、负责编制年、季度、月度全厂设备的预检计划,设备大中修计划,提前做好备件和供应计划。 3、建立、健全设备管理制度,做好设备技术资料的建立、整理、立卷归档。 …… 4、负责设备大修的计划和协调,确保更换的\\\"零配件及其它设施符合相关要求,在设备未停止的情况下,不存在有害物质污染产品,并进行技术及现场维修作业监督,保证维修作业过程安全及作业过程中无环境污染现象, …… 5、组织编制设备操作规程及设备安全操作规程,做好对操作工的技术指导,充分考虑环保,有害物质安全管理。 6、加强对设备备件库的管理,做到合理储备。 …… 7、贯彻执行上级有关能源的方针政策,组织做好节能管理和节能技术的改造工作。 8、部门同事的培养及管理。 9、积极提出一些增产、增效建议。 -
保洁主管
2700-4000元2025-11-26
刘丽燕经理核心能力:能制定保洁计划、分配工作,熟悉清洁工具/药剂使用及安全规范,会处理保洁投诉。 3. 软技能:具备团队管理、沟通协调能力,责任心强,能监督保洁质量。 4. …… 其他:可适应日常巡查工作,有相关保洁管理证书者优先。 -
财务主管
4000-6000元2025-11-26
韦先生工作职责: 1、负责公司日常财务管理及内部控制工作,监督资金管理和预、决算; 2、负责公司经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制; 3、负责组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行; …… 经济法、税法等相关的政策、法律、法规;及时、准确核算税款并及时申报纳税; 5、有较强的组织协调能力、沟通能力和分析能力; 6、负责工程发票的开具,外出经营许可证及相关税费的申报; 7、负责公司成本的管理及完善公司内部流动帐 …… ,配合相关部门做好统筹计划并实施; 8、爱岗敬业,认真负责,细心谨慎,有良好的职业操守。 -
区域市场客户主管
3000-4000元2025-11-26
彭小姐岗位职责: 1、全面负责河池各城区、县份的运营管理事务,确保办事处正常运作; 2、负责有效进行“和校园”(校讯通)项目的运作推广; 3、负责“和校园”(校讯通)项目市场活动的策划和宣传、推广计划的实施 …… ; 4、对市场信息、行业动态和竞争对手情况进行收集分析,为公司提供合理建议; 5、负责片区业务团队管理,完成片区业务任务指标; 6、负责辖区内员工业务的培训、考核,管理评估和激励员工的工作绩效; …… 任职要求: 1、中专及以上学历,市场营销、工商管理等专业; 2、3年市场工作经验,熟悉通讯行业或有管理工作经验者优先; 3、具有较强的沟通、协调和组织能力(需与校方领导、移动公司领导经常性沟通工作
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葛女士投递了 桂林市绿维环境工程有限公司 的 财务主管 职位2025-12-01 -
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桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘工资
¥
4438
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
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6.4%2K
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31.9%3K
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44.7%4K
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17%5K
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8.5%6K-8K
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12.8%8K-1W
学历要求分析
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不限学历33.3%
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初中3.5%
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高中5.3%
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中专7%
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大专43.9%
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本科7%
桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么学历?不限学历占33.3%,初中占3.5%,高中占5.3%,中专占7%,大专占43.9%,本科占7%。
经验要求分析
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不限经验45.6%
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应届毕业生1.8%
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1-3年47.4%
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3-5年5.3%
桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么经验?不限经验占45.6%,应届毕业生占1.8%,1-3年占47.4%,3-5年占5.3%。