桂林教育行政招聘
桂聘提供2025年12月桂林教育行政最新招聘,七星区1253条临桂区785条,平均工资约为4162元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多教育行政教学园长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
学区主任(兴安)
5000-10000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1小时内
吴老师人力行政总监一、岗位职责:
1、严格执行集团各项规章制度,独立负责分校的运营和日常管理,完成中心销售指标;
2、贯彻执行集团的决议,执行集团各项规章制度、政策,保证制度的落实和跟进;
3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划,并定期向集团报告工作;
4、深入了解本行业的发展前景,及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等,规范市场运作流程;5、全面掌握学校运营情况,进行预算管理,控制整体运作成本及各项费用支出;
6、负责审编教学课程计划,进行教师团队的管理和储备,监督教学,保证教学质量;
7、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。
二、任职要求:
1、热爱教育事业,认同集团的企业文化经营理念;
2、三年及以上管理及运营相关经验;
3、具有亲和力,良好的沟通协调能力,善于用人;
4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神,忠诚守信、敬业,能承受较大的工作压力;
5、有教育行业管理经验者优先。 -
学区主任
5000-10000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1小时内
吴老师人力行政总监一、岗位职责:
1、严格执行集团各项规章制度,独立负责分校的运营和日常管理,完成中心销售指标;
2、贯彻执行集团的决议,执行集团各项规章制度、政策,保证制度的落实和跟进;
3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划,并定期向集团报告工作;
4、深入了解本行业的发展前景,及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等,规范市场运作流程;5、全面掌握学校运营情况,进行预算管理,控制整体运作成本及各项费用支出;
6、负责审编教学课程计划,进行教师团队的管理和储备,监督教学,保证教学质量;
7、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。
二、任职要求:
1、热爱教育事业,认同集团的企业文化经营理念;
2、三年及以上管理及运营相关经验;
3、具有亲和力,良好的沟通协调能力,善于用人;
4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神,忠诚守信、敬业,能承受较大的工作压力;
5、有教育行业管理经验者优先。 -
教务咨询
4000-9000元1小时内
周丹岗位职责:
1.招生类:负责校区市场渠道的拓展,校区的招新,达成校区的招生目标。
2.财务类:负责学校各类资产的管理和系统的维护。
3.教务类:负责学员报名缴费与信息录入、排课排班及课消管理。
4.后勤类负责校区人员接待等6S管理工作。
5.完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1.学历:高中及以上学历。
2.经验:一年以上教育行业销售类工作经验或行业门店店长等基层管理岗位工作经历。
3.能力:较强的沟通、营销能力及组织协调能力。
4.熟练office办公技能,普通话二乙以上。
5.知识:熟悉教培行业业务流程。
6.素养:较强的亲和力、责任心,有团队合作精神。 -
招生处处长(桂林山水职业学院)
5000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 培训提升
2025-12-22
黄小姐人资专员1.战略规划与制度建设 统筹制定学校招生发展中长期规划及年度招生工作计划,结合国家、地方职业教育招生政策及学校办学特色,优化招生策略;建立健全招生管理制度(如招生流程规范、宣传纪律、录取标准等),确保招生工作合规有序。 2.招生统筹管理与政策执行 全面协调各地区招生工作,对接教育主管部门等,落实招生政策与任务;制定宣传方案;监督招生政策、计划的执行情况,把控招生计划分配(如地区、专业、生源类型等),确保计划合理落地。 3.录取与学籍管理 主导招生录取全流程管理,制定录取工作方案,把控录取进度与质量,确保录取符合政策要求及学校生源标准;统筹衔接录取与学籍管... -
科研处处长(桂林山水职业学院)
5000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
2025-12-22
黄小姐人资专员1.战略规划与制度建设 制定学校科研发展中长期规划及年度计划,组织实施科研管理制度(如项目管理、成果转化、经费使用等),推动科研工作规范化。跟踪国家及地方科研政策动态,结合学校特色调整科研方向,促进跨学科合作与创新平台建设。 2.科研项目全流程管理 组织各级各类科研项目(纵向、横向)的申报、立项、过程监督及结题验收。管理科研经费使用,确保合规性与效益最大化。 3.科研成果转化与产学研合作 推动校企合作,促进技术服务、成果转让及专利转化。组织科研成果鉴定、奖励申报及知识产权保护。 4.科研团队与学术生态建设 组建科研团队,培育学术骨干与学科带头人,协... -
行政教务专员
3000-4000元2025-12-22
张靖怡事业部主管需要做好学生的档案,排课 -
教学管理
3000-4000元2025-12-19
吕老师工作内容: 1.负责函授教学站日常教务考务管理; 2.负责与学校对接教务考务工作,上报材料数据; 3.完成教务组的函授招生工作,完成招生任务。 任职要求: 1.大专以上学历,性格沉稳,普通话标准,热爱教育事业,能吃苦耐劳,抗压能力强。 2.教育类、管理类专业或者有学生管理经验者优先。 3.有上进心,心智成熟。想图安逸上行政班者请另谋高就。 福利待遇: 底薪+月绩效+年终奖+高提成+节日福利+员工培训+五险+国外旅游。正常努力,年薪5-10万。 工作时间:8:30-18:00 5天/周。 假期:法定假日+15天带薪寒假。 晋升机制:不论资排辈,有能力有德者提拔。... -
晚托教学部主管
4000-5000元2025-12-17
尹女士人事经理1. 主管晚托教学部,负责培训老师,招生,监管教学质量! -
学习管理师
3000-4000元2025-12-16
校长岗位职责: 1、负责课程前、中、后期的各项班级管理和课程服务工作; 2、负责跟进学员的学习进度和学习效果,协调资源,帮助学员答疑解惑,提高学习成绩; 3、负责班级学习氛围建设,督促和落实学习任务,提高课程通过率; 4、负责学员持续跟踪服务,达成二次销售转化目标; 5、通过良好的课程服务,提高学员满意度,扩大品牌影响力; 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限,具备强烈的服务意识与责任感; 2、热爱教育事业,有较强的亲和力和团队协作能力; 3、吃苦耐劳,乐观开朗,沟通表达能力强; -
教务主管
4000-5000元2025-12-16
郭*师工作内容包括但不限于: 1、新生入学考核检测预约。 2、学员及家长信息资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作; 3、与主教、助教老师密切配合,及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的有关信息和资料; 4、准确做好学生报名注册、课程注册、科目报考及分班学习等工作; 5、教务老师还需要负责中心来访接待登记、来电接听及来访学员陪护,学员登记签到、系统签到更新等; 6、课前信息准备,管理教师调课时间表、调度教室,学员考勤管理及报表更新,学员维护、新生咨询等 7、负责家长、孩子的个性化教育需求分析,学校热线咨询电话的接听、家长的约访; 8、家长的接待咨询,跟踪客户辅导项目实施... -
校长助理
3000-4000元2025-12-15
尹女士人事经理一、核心职责 1. 协助校长处理日常行政事务,协调各部门工作衔接; 2. 负责机构宣传素材拍摄(活动、教学场景等)及视频剪辑制作; 3. 承担文案撰写工作(宣传稿、通知、活动方案等); 4. 完成校长交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1. 形象气质良好,具备专业摄影技能,持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶; 2. 精通Office办公软件,具备优秀的文案创作能力; 3. 工作执行力强,细致严谨,有耐心,责任心强; 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。
约 11 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林教育行政招聘最新投递
-
李小姐投递了 桂林市黎明硬笔艺术培训有限公司 的 教务咨询 职位2025-12-23 -
李小姐投递了 桂林如懿文化传媒有限公司 的 行政教务专员 职位2025-12-22 -
肖小姐投递了 七星区尹素贞午托服务中心 的 校长助理 职位2025-12-19 -
唐小姐投递了 广西南宁弘睿文化传播有限公司 的 教学管理 职位2025-12-18 -
陈女士投递了 七星区尹素贞午托服务中心 的 晚托教学部主管 职位2025-12-17 -
周小姐投递了 七星区尹素贞午托服务中心 的 校长助理 职位2025-12-17
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林教育行政招聘工资
¥
4162
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
10.8%2K
-
23.7%3K
-
28%4K
-
17.2%5K
-
4.3%6K-8K
-
4.3%8K-1W
-
1.1%1W以上
学历要求分析
-
不限学历44.6%
-
初中4.8%
-
高中4.8%
-
中专1.2%
-
大专30.1%
-
本科8.4%
桂林教育行政招聘需要什么学历?不限学历占44.6%,初中占4.8%,高中占4.8%,中专占1.2%,大专占30.1%,本科占8.4%。
经验要求分析
-
不限经验56.6%
-
应届毕业生2.4%
-
1-3年38.6%
-
3-5年2.4%
桂林教育行政招聘需要什么经验?不限经验占56.6%,应届毕业生占2.4%,1-3年占38.6%,3-5年占2.4%。