1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
桂林教育培训销售招聘
桂聘提供2025年11月桂林教育培训销售最新招聘,叠彩区2条临桂区2条,平均工资约为3811元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多教育培训销售销售专员业务员销售专员销售顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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PMC经理
6000-8000元1小时内
曹女士一、主要职责:
1、生产计划制定与执行:根据市场需求、销售预测、产能状况等因素,制定合理的生产计划,并监督计划的执行,确保按时按量完成生产任务。
2、物料需求计划(MRP):根据生产计划,计算并预测物料需求,制定物料采购计划,确保生产所需物料及时、准确供应,同时控制库存成本。
3、库存管理:优化库存结构,减少库存积压,提高库存周转率,降低库存成本。监控库存水平,避免缺货或过剩。
4、供应链协调:与采购、生产部门、销售部门等保持密切沟通,协调解决供应链中的各种问题,确保供应链顺畅运行。
5、生产效率提升:分析生产数据,识别生产瓶颈,提出改进措施,提高生产效率和质量。
6、成本控制:通过优化生产计划、物料采购、库存管理等方面的工作,有效控制生产成本。
7、团队管理与培训:领导和管理PMC团队,进行团队建设,提升团队能力;组织培训,提高团队成员的专业技能和综合素质。
二、任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,工业工程、物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2、工作经验:具有5年以上生产及物料控制相关工作经验,有制造业背景尤佳。有成功管理大型生产项目或复杂供应链系统的经验者优先考虑。
3、专业知识:熟悉生产流程、物料管理、库存管理、生产计划制定与执行等相关知识;了解ERP、MRP等信息系统。
4、技能与能力:强大的分析能力和问题解决能力,能够迅速识别生产中的问题并提出解决方案。
5、精通办公软件,如Excel、Word、PPT等,能够处理大量数据和制作报告。 -
教育培训校长
5000-10000元·13薪2小时前
文老师人事负责人校区运营与管理 :
在公司的领导下,负责整个培训机构的运营和管理,包括教学计划制定、教学质量监控、师资团队建设等。
招生与市场推广 :
制定并执行有效的招生策略,提升机构的知名度和影响力。
保持优质的服务质量,建立良好的客户关系,维护机构良好的社会声誉。
业绩达成 :
根据公司下达的业绩指标,带领团队完成校区的经营目标,包括课消、净增、利润等关键指标。
—任职资格—
教育背景 :本科及以上学历。
专业经验 :在教培机构担任过校长或者校长助理,幼儿园园长或者园长助理两年以上经验,并持有相应资格证。
管理能力 :具备机构管控能力以及丰富的销售、团队管理经验。
财务知识 :具有一定的财务知识和成本管控能力。
抗压能力 :能够承受一定的工作压力,具备清晰的逻辑思维和解决问题的能力。
制度建设与执行 :宣导、执行及监督公司下达的各项管理规章制度,确保机构运营规范有序。 -
医学经理
6000-11000元2025-11-10
蒋女士人事HR岗位职责:
一、基本要求:
1、本科及以上学历,康复医学、临床医学等相关专业优先;
2、具备较强的沟通能力,具有良好的团队协作精神;
3、工作积极主动,责任心强,具有开拓精神,胜任出差。
二、工作职责
1、参与产品定位与迭代计划,提供临床反馈以优化产品设计;负责产品临床评价相关工作;
2、负责与医疗相关的业务对接沟通工作,协调内外部资源以满足客户需求;协助销售团队完成目标市场的客户开发、产品推广工作。
3、负责医学知识培训、教育与指导。 -
教育咨询主管
5000-10000元2025-11-10
欧娅人事专员岗位职责: 1.热情接待来访家长,根据综合情况了解和测评结果,给家长和学生提供学科咨询与学业规划,并达成课程销售; 2.确保按时完成中心下达的个人销售任务和指标,以及完成团队销售任务和指标; 3. …… 并配合班主任完成学员入学的各项工作; 4.及时了解学生学习情况,与家长保持经常的沟通,建立良好的关系,以维护学校的形象; 5.协助组织并参加家长座谈会,向家长汇报学员的学习情况,进行保单,引导和转介绍; 6.汇总个人市场、销售等数据 …… 职位要求: 1.大专或以上学历,2年以上销售或客户服务经验,有管理或教育培训机构销售经验者优先; 2.职业形象好、气质佳、成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有激情,有亲和力; 3.具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力 -
宴会厅主管
3000-4000元2025-11-10
吴小姐招聘主管控制存货并控制存货安全程序 •监督员工行使职责 •监督餐厅服务 2.采购/存货 2.1.监督采购及存货控制 •监督采购程序的完成 •按照存货控制程序处理和储存存货 3.人力资源 3.1.管理 •培训 …… •解决争端 •约束员工遵守纪律 •保持一个积极的工作态度 3.4.员工管理 •参与员工招聘 •协助计划和实施入店教育 •协助准备员工花名册 •协助维护现有员工记录 •鼓励员工掌握多技能以保证员工在工繁忙时最大的工作适应性 …… •协助员工培训与发展 •建立员工工作表现测评 3.5.指导员工 •给予所管辖的员工以不断的建议和支持 •指导员工表现 •实施合适的管理方式给予员工动力和沟通 3.6. …… •了解并熟知所有食品准备的标准和程序 •控制食品出产的标准 4.2.酒水 •熟悉酒水知识 •完成酒水服务技巧知识的培训 5.对客服务/销售 5.1.对客服务/关系 •承担起客人满意的责任 …… •掌喜达屋SPG推广计划 •使用销售的方法和建议性销售的技巧销售福朋喜来登的产品与服务 •促销酒店和福朋喜来登的产品与服务 •维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施 6. -
讲师
5000-12000元2025-11-06
雷先生经理保健品会销讲师 职位详情 特长兴趣 内训 进行内部培训的企业 线下教育 有销售经验 口才/播音主持 普通话发音标准 工作内容 1、负责保健品产品的介绍和销售 2、组织和执行会销活动,推广产品
约 6 个岗位
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莫女士投递了 桂林市星辰文化培训有限公司 的 教育培训校长 职位2025-11-13 -
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桂林销售专员招聘工资
¥
3811
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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11.6%2K
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41.1%3K
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16.8%4K
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13.9%5K
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4.2%6K-8K
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1.5%8K-1W
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1%1W以上
学历要求分析
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不限学历60.2%
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初中6.1%
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高中13.5%
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中专5.6%
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大专12.6%
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本科2%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占60.2%,初中占6.1%,高中占13.5%,中专占5.6%,大专占12.6%,本科占2%。
经验要求分析
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不限经验69.9%
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应届毕业生1.2%
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1-3年28.4%
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3-5年0.5%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占69.9%,应届毕业生占1.2%,1-3年占28.4%,3-5年占0.5%。