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桂林教学校长招聘

桂聘提供2025年11月桂林教学校长最新招聘，七星区1条叠彩区1条，平均工资约为4672元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多教学校长教学校长校长招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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校长助理

3000-4000元
桂林-七星区 2人 咨询 投递:17人 浏览:578
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
6小时前
曾老师
总经理
一、核心职责
1. 协助校长处理日常行政事务，协调各部门工作衔接；
2. 负责机构宣传素材拍摄（活动、教学场景等）及视频剪辑制作；
3. 承担文案撰写工作（宣传稿、通知、活动方案等）；
4. 完成校长交办的其他临时性工作。
二、任职要求
1. 形象气质良好，具备专业摄影技能，持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶；
2. 精通Office办公软件，具备优秀的文案创作能力；
3. 工作执行力强，细致严谨，有耐心，责任心强；
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。
三、薪资待遇
试用期月薪3000元，转正后薪资根据工作能力调整。
福利：全勤奖、法定假、周末双休

初中英语教师（秀峰、七星、象山、叠彩、临桂、灵川）

5000-12000元
桂林-叠彩区-沃尔玛 1人 培训 培训学校 创业公司 高潜公司 环境优美 投递:1人 浏览:251
  • 五险
  • 公积金
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-03
吴老师
人力行政总监
岗位职责：
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；
3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。
薪酬福利（挑战月薪过万！）：
1、保底工资：小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步；
2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
晋升空间：教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任（校长）→区域主任/总监
工作地点：桂林市中心广场、三里店、北极广场、秀峰区、临桂、兴安、灵川，根据需求就近分配。

英语教师（灵川县）

5000-10000元
桂林-灵川县 1人 21-45岁 本科以上 培训 培训学校 创业公司 高潜公司 环境优美 浏览:385
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-03
吴老师
人力行政总监
岗位职责：
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；
3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。
薪酬福利（挑战月薪过万！）：
1、保底工资：小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步；
2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
晋升空间：教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任（校长）→区域主任/总监
工作地点：灵川县
约 3 个岗位

桂林教学校长招聘最新投递

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桂林校长/副校长招聘工资

￥ 4672
元/月平均工资
数据统计来自近一年 18份样本
薪酬区间: 2K - 8K，最多人拿：5K
  • 11.1%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
工资统计来自于近一年18条工资数据

学历要求分析

  • 不限学历
    55.6%
  • 初中
    11.1%
  • 大专
    22.2%
  • 本科
    11.1%
桂林校长/副校长招聘需要什么学历？不限学历占55.6%，初中占11.1%，大专占22.2%，本科占11.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    55.6%
  • 1-3年
    44.4%
桂林校长/副校长招聘需要什么经验？不限经验占55.6%，1-3年占44.4%。

桂林 校长/副校长百科

...岗位职责
1、制定和审议学校建设与长远发展规划、行政工作年度计划和工作总结，组织拟定及修改全校性规章制度；
2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策， 3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；
4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；
6、审定教职工的工作调动，决定教授的聘用和解聘，审定教职工和学生的处分；
7、审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算；
8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。
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