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桂林教务人员招聘

桂聘提供2025年11月桂林教务人员最新招聘,象山区2条灵川县2条,平均工资约为3703元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多教务人员教务管理班主任班主任/教务管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

学管师

3000元
桂林-灵川县 1人 本科以上 培训 民营 环境优美 投递:2人 浏览:274
  • 五险
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-14
文老师
人事
1、学生学业规划与管理
●学习诊断:通过测试、访谈等方式分析学生的学习基础、习惯及薄弱环节。
●制定计划:根据学生目标(如升学、考试提分)设计个性化学习方案,安排课程进度。
●课程调度:安排上课时间、调整课时,处理调课、补课等事务。
2、学习过程监督
●进度跟踪:监控学生课程完成情况、作业质量及阶段性测试成绩。
●效果反馈:定期向家长和学生反馈学习进展,提出改进建议。
●习惯培养:督促学生养成时间管理、笔记整理等学习习惯。
4、家校沟通
●定期沟通:向家长汇报学生学习状态、成绩变化及存在问题。
●问题调解:协调家长、学生之间的需求(如课程难度、进度等)。
5、数据与档案管理
●学习档案:记录学生成绩、课程记录等。
●数据分析:利用成绩曲线等工具评估教学效果,优化方案。
6、关键能力要求
●沟通能力:擅长与学生、家长多方协调。
●教育知识:熟悉学科特点、考试政策及学习方法。
●数据分析:能从成绩变化中发现问题并提出解决方案。
●应变能力:灵活处理突发情况。
桂林-象山区-联达雅居 1人 3年以上 25岁以上 大专以上 体育用品 浏览:32
  • 五险
  • 培训提升
2025-11-13
张女士
人事
1. 客户接待与咨询:热情接待来访的家长和学生,提供专业的咨询服务,做好信息登
记与管理。及时回复线上咨询信息。
2. 课程推荐与销售:根据学生和家长的具体需求,推荐合适的课程,并完成课程销售
工作,确保客户满意度。
3. 课程跟进与对接。
4. 教学过程全程化跟踪,并为学员及家长提供优质服务,搜集学员与家长反馈 ,为课
程设计与教学提供意见。
5. 根据学员学习状况和结果适时引导转化,促成二次销售或推荐新客户。
6. 活动配合:根据主管的安排,参与户外销售、促销活动和体验课等,提升品牌知名
度和客户参与度。

学习管理师

3000-4000元
桂林-象山区 6人 咨询 教育 投递:4人 浏览:141
  • 五险
  • 公积金
  • 年终奖
2025-11-10
校长
岗位职责:
1、负责课程前、中、后期的各项班级管理和课程服务工作;
2、负责跟进学员的学习进度和学习效果,协调资源,帮助学员答疑解惑,提高学习成绩;
3、负责班级学习氛围建设,督促和落实学习任务,提高课程通过率;
4、负责学员持续跟踪服务,达成二次销售转化目标;
5、通过良好的课程服务,提高学员满意度,扩大品牌影响力;

任职要求:
1、大专以上学历,专业不限,具备强烈的服务意识与责任感;
2、热爱教育事业,有较强的亲和力和团队协作能力;
3、吃苦耐劳,乐观开朗,沟通表达能力强;

行政教务专员

3000-4000元
桂林-灵川县-江上御都 1人 传媒 投递:11人 浏览:635
2025-11-07
张靖怡
事业部主管
需要做好学生的档案,排课
约 4 个岗位

桂林教务人员招聘最新投递

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桂林教务管理招聘工资

¥ 3703
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 12.1%
    2K
  • 36.4%
    3K
  • 39.4%
    4K
  • 6.1%
    5K
  • 3%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    42.4%
  • 初中
    3%
  • 高中
    12.1%
  • 中专
    3%
  • 大专
    24.2%
  • 本科
    12.1%
桂林教务管理招聘需要什么学历?不限学历占42.4%,初中占3%,高中占12.1%,中专占3%,大专占24.2%,本科占12.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    63.6%
  • 应届毕业生
    6.1%
  • 1-3年
    30.3%
桂林教务管理招聘需要什么经验?不限经验占63.6%,应届毕业生占6.1%,1-3年占30.3%。

桂林 教务管理百科

...岗位职责
1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况;
2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查;
3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;
4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等;
5、组织校级教学督导员开展教学检查;
6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;
7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作;
8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。
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