桂林培训公司教师招聘
桂聘提供2025年12月桂林培训公司教师最新招聘,叠彩区16条象山区12条,平均工资约为3775元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多教师全职教师教师培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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高中英语教师(秀峰、七星、临桂)
7000-13000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时内
吴老师人力行政总监岗位职责:
1.一对一个性化教学及其他辅导模式教学;
2.完成学校教学任务和家长维护;
3.完成学校各部门组织的各种教学研讨、学习,参加培训;
4.领导安排的其他工作。
福利:
①保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步;
②五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
工作地点:
秀峰区、叠彩区、七星区三里店、临桂区、兴安县、灵川县等,就近分配。 -
初中物理教师(秀峰、七星、象山、叠彩、临桂、灵川)
5000-12000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时内
吴老师人力行政总监岗位职责:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课;
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
薪酬福利(挑战月薪过万!):
1、保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步;
2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监
工作地点:桂林市中心广场、三里店、北极广场、东安街、瓦窑、临桂、康城、灵川,根据需求就近分配。 -
初中语文教师(秀峰、七星、象山、叠彩、临桂、灵川、兴安、全州)
5000-15000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时内
吴老师人力行政总监岗位职责:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课;
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
薪酬福利(挑战月薪过万!):
1、保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步;
2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监
工作地点:桂林市中心广场、三里店、北极广场、临桂、灵川、兴安,根据需求就近分配。 -
英语教师(灵川县)
5000-10000元1小时内
吴老师人力行政总监岗位职责: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课; 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量 …… 晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监 工作地点:灵川县 -
高中化学教师(秀峰、七星、临桂)
5000-8000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时内
吴老师人力行政总监岗位职责: 1.一对一个性化教学及其他辅导模式教学; 2.完成学校教学任务和家长维护; 3.完成学校各部门组织的各种教学研讨、学习,参加培训; 4.领导安排的其他工作。 福利: ①保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步; ②五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 工作地点: 桂林市微笑堂、三里店明珠花园、临桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。 -
美容专业教师
4000-6000元7小时前
杨经理人事经理岗位职责: 1. 负责传授美容美体美妆知识,提升学生技能 2. 组织并参与团队合作,确保教学质量 3. 不断优化教学方法,提高教学效率 任职要求: 1、大专及以上学历,23-30岁,有1年及以上的美容美体工作经验 2、有教学,培训工作经验及美容美体相关资格证书优先考虑 2. 能够在团队中发挥作用,与同事协作 3. 具有持续学习和改进的能力,对美容美体领域有热情 薪资待遇:综合薪资5K+,周末双休、五险、带薪寒暑假、节假日福利、住宿、各项补贴等 -
教师
4000-5500元7小时前
杨经理人事经理1、完成基础理论课教学 2、辅导学生思想,行为习惯等 3、服从安排及分配 4、完成领导临时分配的任务 公司具备较好的福利待遇: 周末双休、五险一金,节日福利,生日福利,寒暑假(带薪缴纳社保一金) -
笛子教师
3000-8000元18小时前
人事教学 服务沟通 团队协作 -
古筝教师
4000-8000元18小时前
人事1⃣️古筝学业者 2⃣️有教学经验者优先 3⃣️无教学经验者可培训上岗 -
美术老师
4000-5000元18小时前
李昊要求美术专业毕业的,有教师资格证的有代课经验的优先,美术功底扎实,针对三四年级的孩子走向更高水平的,擅长线描,素描,动漫,喜欢小孩子有亲和力的,能长期工作的能全职的优先。 -
大语文中小学教师
4000-9000元18小时前
小鱼老师【岗位职责】1)有小学语文教师资格证书;2)依据标准化流程按时做好备课及教学研讨;3)负责学员学习效果评测;4)参与总部与学校组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动;5)认真做好每节课后的学习情况反馈,对教学进度及成效认真负责。 【岗位要求】1)具有较强的语言表达能力,普通话标准;2)喜欢儿童、热爱教育行业,对教育行业有一定的见解;3)亲和力好,有耐心,形象气质佳,具有良好的职业形象;4)善于与学生沟通,擅长调动课堂气氛,有创新意识和钻研精神;5)良好的团队协作精神,优秀的沟通表达能力,较强的逻辑思维能力。 -
少儿英语教师
4000-8000元2025-11-30
赵老师1.英语四级,专业不限,英语专业优先; 2.教授小班、微班、一对一个性化辅导课程; 3.参加教学部门组织的学情分析会; 4.热爱教师工作,熟悉课程设置,有相关授课、辅导经验; 5.熟悉幼儿、小学生的学习特点 -
机器人编程教师
3000-8000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-29
吴老师人力行政总监1、教授少儿计算机编程,为孩子及家长讲授计算机知识,指导孩子基础编程学习。 2、负责整理学员学习报课,定期做家长回访 3、负责组织学生进行学习和能力评估 4、认真备课,课后总结教学经验。 5、配合公司完成其他交办工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,理工科专业,有相关工作经验可放宽学历要求; 2、热爱少儿教育,喜欢与孩子互动,具有爱心和责任心; 3、具有讲解能力善于沟通,人际亲和力强,口齿清晰、表达流利; 4、熟悉少儿心理,善于调动学生学习积极性; 5、具有较强的学习能力,乐于探索*新科技产品。 工作地点:临桂香樟林步行街 -
英语教师(兴安)
5000-10000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-29
吴老师人力行政总监任职要求: 1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先; 2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流; 3、普通话标准,有较强的沟通能力 …… 岗位职责: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效: 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 …… 晋升空间:教师学科组长科研组长学区主任(校长) -
实习教师
3000-4000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-29
吴老师人力行政总监1.参加学校统一师资培训,拜师学习教学管理技能; 2.协助教师管理班级、批改作业、做家校回访工作; 3.负责学生点名、考勤; 4.教室、教学用具的准备; 5.上课、考试材料的打印复印; 6.校区环境卫生管理
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桂林教师招聘工资
¥
3775
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:3K
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11.8%2K
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55.9%3K
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26.5%4K
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20.6%5K
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2.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历56.1%
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高中7.3%
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大专17.1%
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本科19.5%
桂林教师招聘需要什么学历?不限学历占56.1%,高中占7.3%,大专占17.1%,本科占19.5%。
经验要求分析
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不限经验78%
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应届毕业生12.2%
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1-3年9.8%
桂林教师招聘需要什么经验?不限经验占78%,应届毕业生占12.2%,1-3年占9.8%。