1、负责公司高端业务技术团队的整体管理与指导;
2、负责各部门和技术领域的合作协调。
3、负责技术队伍的建设,做好人员配置与协调,有效地监控各组项目进展,技术革新,并控制好项目风险;
4、开展技术团队的任职资格体系建设,对团队进行指导培养、业绩评估和激励;
桂林建筑规划设计招聘
桂聘提供2025年11月桂林建筑规划设计最新招聘,七星区1条临桂区1条,平均工资约为5983元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多建筑规划设计建筑规划设计建筑设计招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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建筑方案主创
5500-8000元1小时内
叶女士行政人力中心主任一、岗位职责:
1、独立完成项目方案主创设计、方案落地深化设计、方案报规、施工图配合,以及现场处理服务。
2、能带领组员与业主进行方案沟通、汇报和协调。
3、独立完成项目场地设计(总图设计)、规划设计、建筑设计、适当的户型原创设计,或者特别擅长其中的一至两项设计工作。
4、独立与各方沟通、联系,协调,包含但不限于消防、规划、建设主管部门、审图、幕墙、室内、施工、安装等等技术卡点。
5、对建筑外立面造型有独立的见解与审核控制力,熟悉各种外立面材料,能有效的控制建筑外立面落地效果。
6、能组织协调团队分工合作,完成方案设计,能统筹大局。
7、有一级注册建筑师证书优先考虑。
二、任职资格与薪酬待遇:
1、建筑学或相关专业,钻研和热爱可以弥补学历的不足。
2、5年及以上方案设计经验,希望你具有独立的方案设计能力,熟悉项目设计流程,对项目前期的设计有较强的掌控能力。
3、熟悉各种规范和广西南宁、桂林的地方法规。
4、踏实、务实,心怀理想,具有良好的沟通及表达能力,责任心强,有敬业精神。
5、具有独到的创作理念和创新意识,能够进行项目设计组织管理,能准确理解项目需求,有较好的审美品味。 -
基建岗
4000-4500元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-20
伍辉玲人力资源部部长一、岗位要求 (一)年龄要求:35岁及以下。 (二)专业要求:土木工程、工程管理、建筑工程技术等相关专业。 (三)学历要求:本科以上学历。 (四)任职要求: 1.具备2年以上项目实施经验,能够制定合理的项目计划并有效推动实施;掌握工程概预算、成本核算方法,具备良好的成本控制意识和能力;熟悉工程施工技术和工艺,能够对施工过程进行有效指导和监督; 2.熟练掌握AutoCAD、三维绘图等软件,具备制图和识图能力,能独立完成施工图纸设计; 3.具有良好的沟通协调能力,能有效对接施工单位、监理单位等各方主体,协调解决项目实施中的问题; 4.具备较强的分析判断和解决问题能力,能及时应对项目突发情况; 5.证书要求:需持有二级建造师或以上证书。 二、岗位职责 (一)参与技改项目基建相关的专业方案输出及项目规划。 (二)对施工现场进行跟踪检查,包括质量、成本、进度、安全及文明施工等方面。 (三)施工过程中配合各部门协调施工现场各单位之间的关系,及时处理各类问题。 (四)及时向各相关部门汇报项目施工过程中发现的异常问题,并提出相关解决意见和建议。 (五)参加工程项验收并收集整理工程相关资料。
约 2 个岗位
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桂林建筑设计师招聘工资
¥
5983
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
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3.6%2K
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14.3%3K
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14.3%4K
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7.1%5K
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7.1%6K-8K
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3.6%8K-1W
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14.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历72.2%
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大专11.1%
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本科16.7%
桂林建筑设计师招聘需要什么学历?不限学历占72.2%,大专占11.1%,本科占16.7%。
经验要求分析
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不限经验77.8%
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1-3年11.1%
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3-5年11.1%
桂林建筑设计师招聘需要什么经验?不限经验占77.8%,1-3年占11.1%,3-5年占11.1%。