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桂林兼职抖音运营招聘
桂聘提供2025年12月桂林兼职抖音运营最新招聘,七星区1条叠彩区1条,平均工资约为4080元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多兼职抖音运营兼职抖音运营运营策划招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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自媒体直播艺人模特,上3休1或每月20天
4000-10000元2025-11-28
林思琪人事真诚无套路,不散养,投流付费式培养孵化,只签抖音后台,不签任何合同,没有任何违约金
新人无责保底4000,有颜值加1000,有身材再加1000,有才艺再再再加1000保底,3个月后主播享受住房补贴+服装补贴+吃饭补贴+交通补贴+化妆品补贴,3个月后主播最低1w
不会说话没关系,我们运营能把哑巴教成话痨当你的闺蜜还在投简历的时候,你已经开始收礼物了
帮助素人孵化0-1,公司兼职宝妈进入公司三个月,她的收入是他老公的三倍
我们80%的主播收入超过8000
公司提供:
1.保底4000-10000(真实保底无套路,从不白嫖劳动力)
2.面试成功带薪培训
3.运营全程跟播提词:运营全程后台跟播
4.直播福袋红包:每天不低于50元
5.场控:运营小号带直播间聊天,帮助主播暖场
6.运营下播复盘:分析直播间需改善问题,帮助主播解决提升业务能力
7.化妆师:公司安排化妆师安排化妆,专业上镜妆容,打造直播间上镜效果
8.服装道具:公司购买直播服装,提升上镜效果,打造精致画面人设,主播服装道具报销费用每月500-2000元
9.视频投流:公司主播账号投抖加每月500元-2000元)
10.才艺提升:公司安排学习舞蹈班,0基础也可也学习才艺 -
人物IP内容主理人(旅游方向)
8000-15000元2025-11-22
秦经理行政寻找一位“自导自演自剪”的全能型内容创世主!
职位名称: 人物IP内容主理人 / 短视频全能编导
1. 一句话介绍:
我们不是在找一个员工,而是在找一个合伙人。一个能自己出镜、自己拍摄、自己剪辑,亲手从0到1打造个人IP,并用内容直接创造价值的“超级个体”!
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为什么这个职位超酷?
* 你是绝对的主角: 你就是内容的核心!公司全力支持你成为垂直领域的意见领袖,打造属于你自己的个人品牌和影响力。
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* 极致自由与信任: 我们提供方向、资源与后端服务,而你拥有内容创作上的绝对自主权。可以不打卡、不坐班,我们只关注最核心的产出和结果。
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你需要负责什么?(你的战场)
1. 内容全流程操盘:
* 出镜演绎: 自信、有表现力,敢于在镜头前展示自己,输出有价值/有观点的内容。
* 独立拍摄: 会使用手机/相机、灯光、麦克风等设备,拍出有质感的画面。
* 独立剪辑: 熟练使用剪映/Final Cut/PR等软件,能完成从粗剪到包装、配音、字幕的全流程。混剪、卡点、热梗运用是你的基本功。
2. IP内容策划:
* 根据公司定位,策划能吸引目标用户的短视频选题、脚本和拍摄方案。
* 深挖用户痛点,让内容既有流量,又有“留量”。
3. 流量转化闭环:
* 积极、有技巧地回复视频下的评论和私信咨询,维护粉丝关系。
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我们正在寻找这样的你:
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* 网感好,熟悉抖音、小红书等平台的内容调性和流量逻辑。
* 具备良好的沟通能力和共情能力,能通过文字/语音与用户建立信任。
* 软实力(加分项):
* 有内驱力,不玻璃心: 把这当成自己的事业来干,能积极面对数据和流量的波动。
* 有好奇心,爱“折腾”: 愿意不断学习新技能,尝试新的内容形式。
* 结果导向: 清楚知道所有内容的最终目标是为转化服务。
加分项(有则无敌):
* 有自己的小红书、抖音、B站等社交账号并有一定运营经验。
* 对口播、剧情、知识分享等某一内容形式有特别心得。
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工作模式与薪酬
* 模式: 可全职坐班,也极度欢迎成熟的线上兼职/项目制合作。我们看重的是结果。
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如果你已经摩拳擦掌,觉得这就是为你量身打造的舞台,请立即行动!
请将你的简历和最重要的——你的作品集链接(抖音/小红书/B站账号均可)发送给我们。
我们期待看到那个闪闪发光的你!
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杨小姐投递了 广西世茂网络科技有限公司 的 自媒体直播艺人模特,上3休1或每月20天 职位2025-12-04 -
韦小姐投递了 桂林春光国际旅行社有限公司 的 人物IP内容主理人(旅游方向) 职位2025-11-27
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桂林新媒体运营招聘工资
¥
4080
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.1%2K
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38.2%3K
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10.8%5K
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4.7%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历42.7%
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初中0.4%
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高中3.2%
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中专4%
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大专39.1%
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本科10.7%
桂林新媒体运营招聘需要什么学历?不限学历占42.7%,初中占0.4%,高中占3.2%,中专占4%,大专占39.1%,本科占10.7%。
经验要求分析
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不限经验49.8%
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应届毕业生0.4%
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1-3年48.2%
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3-5年1.6%
桂林新媒体运营招聘需要什么经验?不限经验占49.8%,应届毕业生占0.4%,1-3年占48.2%,3-5年占1.6%。