1、制订和修缮餐饮部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及各项规章制度;
2、督促各部门有计划的抓好培训工作,提高全员业务素质;
3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程,保证食品的质量,促使本部门做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育;
4、处理其它涉及客人的突发事件,及时上报;
5、负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准,认真考核部门管理人员的日常工作业绩,激发员工的士气和积极性,不断提高管理效能。
桂林见习经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林见习经理最新招聘,灵川县2条,平均工资约为3573元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多见习经理餐饮管理餐饮储备店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售经理
4000-20000元2025-12-20
莫女士经理1、 行业平台:在具有行业核心竞争力的平台上,执掌一方市场。
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3、 晋升机会:见习业务 → 区域经理 → 大区经理 → 高级经理 → 总监
4、 资源倾斜:公司提供资源+定期培训
外出拜访客户约20天,自备交通工具,公司补通讯费,实报实销。 -
品牌区域经理
4000-20000元2025-12-12
莫女士经理1、区域管理经验,有快消、零售或相关行业背景者优先。
2、托公司在行业内的核心竞争力与品牌力,为您提供广阔的职业发展平台
3、具备出色的市场洞察、战略规划和数据分析能力,能独立制定并推动区域市场策略。
4、强烈的“搞钱”欲望与责任心,拥有谈判技巧及解决复杂问题的能力。
5、晋升机会:见习业务 → 区域经理 → 大区经理 → 高级经理 → 总监
6、薪酬范围:4k-20k,上不封顶
约 2 个岗位
桂林见习经理招聘最新投递
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李先生投递了 桂林墙为环保科技有限公司 的 销售经理 职位2025-12-20 -
唐先生投递了 桂林墙为环保科技有限公司 的 销售经理 职位2025-12-15 -
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唐先生投递了 桂林墙为环保科技有限公司 的 品牌区域经理 职位2025-11-12 -
全小姐投递了 桂林墙为环保科技有限公司 的 销售经理 职位2025-11-01
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桂林储备店长招聘工资
¥
3573
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.7%2K
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56.6%3K
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12.2%4K
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9.2%5K
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4.1%6K-8K
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1.5%8K-1W
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0.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历89.7%
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初中0.5%
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高中4.3%
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中专2.7%
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大专2.7%
桂林储备店长招聘需要什么学历?不限学历占89.7%,初中占0.5%,高中占4.3%,中专占2.7%,大专占2.7%。
经验要求分析
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不限经验88%
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应届毕业生0.5%
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1-3年9.2%
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3-5年2.2%
桂林储备店长招聘需要什么经验?不限经验占88%,应届毕业生占0.5%,1-3年占9.2%,3-5年占2.2%。