1、负责成都市直通车景区每天定点宣传工作;
2、负责每天随车讲解,并负责其他旅游产品销售;
3、负责客人在景区内的讲解工作;
桂林讲解招聘
桂聘提供2025年12月桂林讲解最新招聘,七星区13条秀峰区12条,平均工资约为4120元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多讲解景区讲解员项目讲解员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
销售专员(家电商场)
3000-15000元2025-12-25
粟总总经理岗位职责: 1. 负责商场家电(空调、冰箱、洗衣机、电视等)的销售推广,主动接待客户,精准了解需求并推荐合适产品; 2. 熟练讲解产品功能、参数、售后保障及优惠政策,解答客户疑问,促成成交; 3. 维护门店陈列整洁,及时补充库存、更新价格标签,营造良好购物氛围; 4. 跟进客户订单,协调送货、安装等售后事宜,提升客户满意度与复购率; 5. 收集市场竞品信息与客户反馈,及时上报门店负责人,协助完成销售目标。 薪资福利: 1、月薪3000-15000元,底薪+高额销售提成+开单奖+月度/季度奖金,上不封顶; 2、 缴纳五险一金,法定节假日、节日福利, 工作餐、提供系统培训(产品知识、销售技巧),团队氛围轻松 任职要求: 1. 年龄20-45岁,男女不限,形象气质佳,沟通表达能力强,有亲和力; 2. 1年以上零售行业或家电销售经验者优先,无经验但热爱销售、学习能力强者可带薪培训; 3. 熟悉家电产品基本知识,能快速掌握新品功能与销售技巧,有目标感; 4. 具备良好的服务意识、抗压能力和团队协作精神,做事积极主动、责任心强; 5. 服从门店管理,愿意接受节假日轮班(享受加班补贴)。 -
带货主播
3000-8000元2025-12-24
郑女士人事助理工作内容:
1. 负责公司电商平台的日常直播工作,介绍和展示各类电器商品,引导观众购买,完成销售目标。
2. 与观众进行实时互动,解答疑问,增强观众的参与感和粘性,提升直播间活跃度和粉丝数量。
3. 深入了解直播商品的特点、优势和使用方法,能够准确、生动地向观众进行讲解和演示,突出商品价值。
4. 参与直播前的策划和准备工作,如选品讨论、直播脚本编写等,确保直播内容的质量和吸引力。
岗位要求:
1. 性别、外貌、身材都无要求,年龄要求16-70岁。形象、声音、性格有特色有辨识度的最好,基本要求语言表达能力强,具备较强的镜头感和感染力。
2. 有直播经验有成功案例的最好,喜欢做直播这个没有经验也可以,我们负责培训。熟悉直播流程和平台规则,会运用直播设备和软件更好。
3. 会拍带货短视频、会剪辑。
4. 具备良好的应变能力和互动能力,能够应对直播中的突发情况,活跃直播间气氛。
5. 工作积极主动,有责任心,具备团队合作精神,能够适应灵活的直播工作时间。
6. 每天直播时间不超过4个小时,数据好的时候要能有更长时间直播的准备,必须具备良好的心态和坚韧不拔的精神
7. 关注行业动态和竞争对手情况,不断学习和创新直播方式和技巧,提升直播效果。
工作时间:
早上9点-下午6点,每天8小时工作制,让你拥有充足的休息和生活时间,实现工作与生活的平衡。主播的工作时间分上午、下午、晚上三个时间段、晚
休假制度:
每周休息一天,可根据个人需求自选休息时间,充分尊重你的个人安排。
薪资待遇:
有经验的底薪3000+提成。无经验的底薪2500+提成,后续可续增加。提成为销售额的2%,薪资主要是提成,公司有专业人的带领,有独家的大品牌资源,商品自带流量,品牌总部参与投流,天时地利,只差伙伴。 -
置业顾问
3000-10000元2025-12-24
唐小姐人力资源主管岗位职责:
1、负责具体项目销售、现场客户接待、楼盘讲解、引领参观等工作,努力完成公司制定的销售业绩,维护与客户之间的良好关系;
2、热情接待客户,有效推介楼盘,自觉维护及开发市场客户;
3、熟练掌握房地产专业知识及公司销售相关流程,了解公司的各项规章制度并严格遵守;
4、跟踪具体项目客户签约情况及按揭客户首付款、按揭手续办理情况,必要时配合客户办理相关手续。
任职要求:
1、具备房地产销售经验,接受优秀应届毕业生;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、具备强烈的工作责任心,能够承受较大的工作压力。
工作地点:桂林市区 -
营业员
3000-5000元2025-12-23
刘鑫沅经理1、陈列商品并及时补货,确认商品信息、价签和店内宣传材料的准确性 2、上架商品,向顾客讲解产品特点、介绍必要的知识或进行试吃叫喊 3、销售商品,检查售出商品的质量 4、整理店面环境,清点核对商品库存和销售记录 -
护士
3000-6000元2025-12-23
黄李莉院长助理负责医疗垃圾分类管理及医疗污水处理设备开启及监测; 5、负毒患者的病史采集、病例图片整理; 6、负责诊疗中的四手配台工作,并做好患者安抚工作; 7、负责本组顾客的预约、安排、回访按要求完成; 8、负责给来诊患者做好口腔健康宣教、注意事项的讲解工作 -
抖音带货主播
3000-4000元2025-12-23
陆生总经理岗位职责: 1.负责讲解一线品牌产品,提升下单意愿; 2.维护和建立良好的粉丝关系; 3.保证直播内容质量,确保直播时间的合理安排。 -
交付专员
4000-5000元2025-12-22
肖江微人事1、负责汽车售后全流程服务,包括电话预约及咨询,客户进店接待,评估车辆外观、内饰、机械等部分的维修要求并记录,按规定报价,把控维修进度,监督交车流程和增项服务等 2、与客户进行沟通,向客户讲解车辆保养相关知识 -
酒旅类(文旅)主播
3500-10000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 主播
- 本地生活
2025-12-21
秦经理行政1、负责公司抖音、视频号日常直播售卖,根据直播脚本和产品信息进行产品推广和知识讲解 2、参与直播及短视频脚本的编写策划,参与直播流程策划,策划内容包括互动话题、互动形式等; 3、针对直播数据与运营进行复盘整理 -
直播运营
3000-8000元2025-12-20
邓少俊3.直播中需配合主播辅助讲解和展示产品,配合逼单、促单,烘托直播间氛围。 4.实时监控直播数据,及时反馈,调整直播节奏。 5.直播结束后直播样品的规整,直播数据的分析,直播复盘及改进等。 -
电话客服
4000-8000元2025-12-20
刘经理人事专员3、介绍业务优势:负责与客户讲解我司业务优势,根据客户需求定制产品方案,邀请企业进驻百度及抖音并开始由我们运营推广账号。 4、谈判,谈判具体的合作流程与合作细节,促成签约合作,签订销售合同。 -
前台接待员
3000-5000元2025-12-19
陈刚法人、客户进店接待和引见,保持良好的礼节礼貌,具有良好的服务意识; 2、评估车辆外观、内饰、机械等部分的维修要求并记录,按规定报价,把控维修进度,监督交车流程和增项服务等 3、 与客户进行沟通,向客户讲解车辆保养相关知识 -
产品推广员
3000-6000元2025-12-19
石小姐人事【薪酬福利】底薪3-4K元/月+高提成(3%-5%),月休4天,法定节假日、工作餐,节假日福利、工龄津贴、年假等 【工作要求】 1、五恒系统驻店讲解; 2、To B推广产品; 3、热爱销售工作、 -
阳朔金顺昌门店店员
3000元2025-12-19
李女士人事2、熟悉掌握商品信息,向顾客讲解商品特点,促成最终交易。 3、维护好门店环境卫生,服从店长日常工作安排。 -
旅游线路销售客服
5000-12000元2025-12-18
韩总总经理处理公司各种旅游平台上的订单计划(主要去哪网、同程网、携程网),通过在线聊天工具、电话、微信等与客户沟通,为客户讲解线路要点,促进客户订单,完成销售任务(基本是售卖公司上线的1000条产品,也可以为客服设计包车游产品 -
旅游顾问
5000-12000元2025-12-18
韩总总经理处理公司各种旅游平台上的订单计划(主要去哪网、同程网、携程网等),通过在线聊天工具、电话、微信等与客户沟通,为客户讲解线路要点,促进客户订单,完成销售任务(基本是售卖公司上线的1000条产品,也可以为客服设计包车游产品
桂林讲解招聘最新投递
-
蒋小姐投递了 桂林牙牙明珠口腔门诊部有限公司 的 护士 职位2025-12-30 -
覃先生投递了 桂林市鸿发汽配修理服务有限公司 的 前台接待员 职位2025-12-30 -
龙女士投递了 桂林市天成车业服务有限责任公司 的 交付专员 职位2025-12-30 -
赵小姐投递了 桂林尚品网络科技有限公司 的 电话客服 职位2025-12-28 -
苗小姐投递了 桂林牙牙明珠口腔门诊部有限公司 的 护士 职位2025-12-24 -
卿先生投递了 桂林裕宁贸易有限责任公司 的 销售专员(家电商场) 职位2025-12-22
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林讲解员招聘工资
¥
4120
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
14.7%2K
-
41.2%3K
-
26.5%4K
-
5.9%5K
-
5.9%6K-8K
-
5.9%8K-1W
-
2.9%1W以上
学历要求分析
-
不限学历54.3%
-
中专11.4%
-
大专28.6%
-
本科5.7%
桂林讲解员招聘需要什么学历?不限学历占54.3%,中专占11.4%,大专占28.6%,本科占5.7%。
经验要求分析
-
不限经验68.6%
-
应届毕业生5.7%
-
1-3年25.7%
桂林讲解员招聘需要什么经验?不限经验占68.6%,应届毕业生占5.7%,1-3年占25.7%。