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桂林监督招聘

桂聘提供2026年1月桂林监督最新招聘,七星区61条临桂区30条,有五险等,更多监督监督运营监督招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-秀峰区-靖江王城 1人 3年以上 大专以上 旅游 旅行社 民营 环境优美 投递:1人 浏览:113
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
12小时前
廖女士
人事
岗位职责: 1、负责统筹咖啡厅/超市日常经营管理,监督商品陈列、补货、库存管理及收银结算,保障门店顺畅运转。 2、负责商品选品、定价管控与品质把关,聚焦景区特色(如文创茶品、地方特产、咖啡饮品)优化产品结构。 3、制定部门销售计划,组织促销活动,提升客单价与销售额,达成年度营收目标。 4、管理部门员工,优化工作标准及流程,员工的排班、培训及绩效考核,提升团队销售能力与服务意识。 5、维护店面环境整洁与安全规范,执行景区服务标准,优化游客购物体验。 6、协同景区相关部门,处理游客投诉与突发情况,反馈商品需求与经营问题。​ 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄40岁以下。 2、3年以上零售门店管理经验。精通门店经营、库存管理、销售推广及客户服务,熟悉零售行业流程规范。 3、具备较强的销售策划、团队管理、成本控制及问题解决能力。 4、服务意识强,沟通协调顺畅,能适应景区节假日值班与高峰期工作节奏。 5、有景区超市、大型商超或咖啡厅相关经营工作经验优先。工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先。

财务部总账会计

6000-8000元
桂林-秀峰区-靖江王城 1人 5年以上 本科以上 旅游 旅行社 民营 环境优美 投递:3人 浏览:85
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
12小时前
廖女士
人事
岗位职责:
1、熟悉国家财务、税收、福利等相关法律法规及财务管理制度,在工作中合理灵活运用,保障财务工作合规性。
2、负责景区总账核算工作,建立完善总账管理体系,对公司财务核算、审核、监督全流程负责,确保账务处理合规准确。开展财务分析工作,每月编制财务分析报告,为管理层决策提供精准数据支持。
3、负责各部门员工报销费用审核、原始凭证审核,及时填制记账凭证并登记账簿,规范凭证与账务管理。
4、按照公司及政府相关部门要求,及时编制各类财务报表并报送对应部门;负责公司税务申报及各项费用支出控制工作。
5、负责收银团队日常管理、业务培训及专业能力提升,统筹协调团队工作,确保财务工作高效有序开展。
6、配合外部审计及内部审计工作,提供真实完整的财务信息,保障财务工作合规落地。
7、执行完成财务总监委派的各类财务专项工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,具备中级及以上会计职称;
2、5年以上财务工作经验,其中3年以上总账会计经验,1年以上文旅行业经验者优先;
3、熟悉财务预算编制、财务分析、成本控制等工作,具备出色的财务专业能力;
4、熟悉财务软件和ERP系统操作,具备良好的团队管理能力和沟通协调能力;
5、具备较强的责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力。

酒店销售经理

5000-8000元
桂林-叠彩区 1人 3年以上 26-35岁 大专以上 酒店 浏览:40
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
12小时前
黄小姐
1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标
2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求
3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作
5、分析客户画像,为销售决策的制定提供支持
6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神
桂林-临桂区 1人 22-40岁 高中以上 人力资源 高新技术企业 专精特新企业 浏览:420
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
13小时前
陈经理
招聘顾问
招聘岗位:驻外保安 派往国家:刚果金 一、工作职责: 1、协调和监督所负责区域的安保运营工作落实情况。 2、参与资产保护、人员保护,信息网络防护,视频监控设备防护等工作。

储备主管

6000-9000元
桂林-七星区-福隆园 6人 3年以上 25-45岁 大专以上 投递:2人 浏览:202
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
14小时前
秦经理
经理
岗位职责 1、负责保险售后服务流程的管理与优化 2、.监督并提升客户服务质量,确保客户满意度 3、.组织并实施团队培训,提高团队整体服务能力 4、负责为客户提供保险产品的售后服务,解答客户疑问,

物业主管

3000-5000元
桂林-七星区-湖塘总部经济园 1人 投资 投递:19人 浏览:261
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
21小时前
人事
岗位职责:一、入园企业前期装修的管理及协调工作;二、负责物业部日常的工作任务安排·监督·审查·对接;三、负责物业部人员行政纪律管理;四、负责处理工作中有关重大企业投诉等事项;五、负责做好园区文化的推广工作计划

设备技术员

4000-6000元
桂林-七星区 1人 化学 医药 制药 知名企业 环境优美 优质企业 投递:3人 浏览:121
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
21小时前
谢女士
招聘经理
3、编制、落实车间设备检修计划,监督计划的实施。负责检修前的技术交底、施工准备,检修中的质量检查,检修后的记录整理、归档工作,并参与试车验收工作。

设备工程师

8000-15000元
桂林-七星区 1人 化学 医药 制药 知名企业 环境优美 优质企业 投递:5人 浏览:70
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
21小时前
谢女士
招聘经理
职责描述: 1、对生产车间的设备管理、维修等进行技术指导及提供需用的图纸,对所负责的生产车间设备进行定期检查,监督设备状况,及时发现问题,参与车间的整改,保持设备优良状态。

财务总监

4000-7000元
桂林-七星区-桂林米粉企业园 1人 餐饮 旅游 食品 创业公司 环境优美 投递:2人 浏览:46
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
21小时前
黄女士
人事专员
1.组织拟定公司财务管理制度、财务计划,监督执行国家、公司财务制度规定。 …… 定期向董事长或总经理汇报工作,接受检查和监督。 6.完成领导交办的其他临时任务;
21小时前
徐经理
人资经理
职责描述: 1、负责部门设施、维修设备、工具的台帐、安放、领用、保管、更新等规范管理,对水电气节能检查,做到合理利用资源; 2、要求员工严格执行检验、修理规范和各项“安全操作规程”,监督质检员和维修人员履行职责

客服经理

5000-10000元
桂林-象山区-检察院公寓 1人 财务 企业管理 企业服务 投递:1人 浏览:125
21小时前
覃娟娟
HR
2、负责本组销售人员的业务指导与检查,控制监督销售流程,保证销售业务按计划程序进行。 3、销售人员的入职培训和日常业务的培训。
21小时前
黄经理
2.组织实施质量控制流程,监督生产过程,及时发现并解决质量问题。 3.指导和培训质量管理团队,提升整体质量管理能力。 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力,能够有效管理团队。

楼面经理

8000-13000元
桂林-七星区-桂林国际会展中心 1人 酒业 投递:1人 浏览:46
21小时前
阳卫鸿
制定相关的操作规程与标准服务程序,并依照以上规程对员工进行培训,提高员工的专业水平; 2、负责楼面的经营管理工作,并直接对总经理负责; 3、负责根据总经理方针,制定楼面的年度计划并进行计划分解和下达,在工作中对年度目标达成进行监督 …… ,确保年度计划的完成; 4、负责收集楼面的经营信息,制定楼面的月度、季度和年度经营报表,并呈报总经理; 5、负责监督楼面的卫生情况和消防准备措施,督促员工做好卫生清洁工作,并对员工进行消防安全培训,

总账会计主管

7000-10000元
桂林-临桂区 1人 5年以上 25-45岁 大专以上 房地产开发 农业 投递:17人 浏览:426
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2026-01-05
秦先生
人事经理
1、协助部门负责人财务部的日常管理工作; 2、协助制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行; 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划; 4、协助编制及组织实施财务预算报告

业务主管

3500-8000元
桂林-七星区 1人 纸业 投递:5人 浏览:353
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2026-01-05
文龙
经理
1、市区固定的路线拜访客户,负责区域内产品销售 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
约 206 个岗位

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桂林 押运员百科

...岗位职责
1、公司政策及制度执行情况督察;
2、营销人员常规纪律检查,考勤,人员到岗情况督察;
3、市场资源投放如陈列费、广促品、消费者活动等使用查核;
4、营销人员操守规范核查
5、价格体系、竞品信息等其他信息的收集反馈;
6、做好日常工作记录,纠正各种不正之风,及时反馈核查工作情况,提出合理化建议。
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