1.潜在供应商的开发和当前供应商的管理;
2.样品、交样过程、批量等全部供应商质量活动过程;
3.供应商进步的全部方面,诸如环境等;
4.向内部解释全部供应商的质量活动。
桂林检测工程师招聘
桂聘提供2025年12月桂林检测工程师最新招聘,七星区2条象山区1条,平均工资约为4917元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多检测工程师检测工程师质量检测工程师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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1、土建类、工民建、建筑工程等相关检测员
3000-5000元1小时内
张女士人力资源专员1、土建类、工民建、建筑工程等相关专业专科以上学历。
2、有3年以上建筑工程材料检测经验。
3、具有中级及以上工程师职称证,具有建筑工程材料相关的检测上岗证。 -
技术助理工程师
4000-5000元2025-11-27
刘女士人事部主要工作职责:
1.数据与系统维护: 负责公司ERP系统中产品物料编码、工艺工序、物料清单(BOM)等基础数据的创建与维护,确保数据准确无误。
2.部门行政支持: 高效处理技术部的日常行政事务,包括费用报销、检测送样、付款申请跟进,以及样品单据的流转、打印与归档管理。
3.技术资料管理: 协助工程师完成新产品的技术资料输出与整理工作,包括规范地整理BOM表、图纸、技术文档等,确保文件齐全、版本清晰。
4.文档体系维护: 负责技术部相关体系文件、标准文档的归档、收发、登记与整理工作,维护技术资料库的秩序与完整性。
5.跨部门沟通: 与技术、生产、采购、财务等多个部门进行良好的协同与沟通,确保信息流畅、工作高效。
岗位要求:
1.教育背景: 本科及以上学历,电气工程、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程等相关工科专业。
2.核心素质:作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。
【欢迎优秀的应届毕业生踊跃投递! 公司提供完善的入职培训与导师带教制度,助您快速成长。】 -
波峰焊技术员
6000-8000元2025-11-27
严小姐人事经理职责描述:
1.工艺操作与执行
1.1、设备操作与监控:熟练操作波峰焊机及辅助设备(如助焊剂喷涂系统、预热装置等),根据产品需求调整焊接参数(如温度、速度、波峰高度),确保焊接过程符合工艺标准。1.2、程序调试与优化:针对不同PCB板(如单面板、双面板)设计焊接程序,通过试产验证参数合理性,优化焊接效果以减少虚焊、连锡等缺陷。
1.3、材料管理:负责焊锡、助焊剂等耗材的领用、存储及使用记录,确保材料质量符合生产要求。
1.4、焊接工装外发制作与验证。
2.设备维护与故障处理
2.1、日常维护:执行设备点检、清洁及润滑,定期检查波峰喷嘴、导轨等关键部件,预防设备异常。
2.2、故障诊断与修复:快速识别设备运行异常(如温度波动、传送带卡顿),进行基础维修或协调专业维修团队处理,记录故障原因及解决方案。
2.3、预防性维护:参与制定设备保养计划,协助完成月度/年度大修,延长设备使用寿命。
3. 质量控制与改进
3.1、质量检测:使用放大镜、显微镜等工具检查焊点质量,识别并记录不良品(如漏焊、焊点不饱满),返修或报废处理不合格产品。
3.2、数据分析:统计焊接不良率,分析根本原因(如参数设置不当、材料问题),提出改进措施并跟踪效果。
3.3、工艺改进:参与新工艺开发,协助工程师优化焊接流程,提升生产效率和产品可靠性。
任职要求:
1.中专及以上学历,电子、机械或相关专业优先;
2.熟悉波峰焊原理及操作,具备基础电路知识;能使用检测工具(如万用表、显微镜);了解ISO质量管理体系;
3.熟悉smt生产制程和制造工艺,具有独立处理产线设备异常的
能力;
4.具有较强的工作责任心及工作积极性,服从上级工作安排。
约 3 个岗位
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桂林质量管理/测试工程师招聘工资
¥
4917
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.3%2K
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21.4%3K
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学历要求分析
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不限学历45.1%
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初中1.2%
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高中8.6%
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中专4.3%
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大专24.1%
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本科16%
桂林质量管理/测试工程师招聘需要什么学历?不限学历占45.1%,初中占1.2%,高中占8.6%,中专占4.3%,大专占24.1%,本科占16%。
经验要求分析
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不限经验51.9%
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1-3年38.9%
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3-5年8%
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5-10年1.2%
桂林质量管理/测试工程师招聘需要什么经验?不限经验占51.9%,1-3年占38.9%,3-5年占8%,5-10年占1.2%。