1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
桂林家电店长招聘
桂聘提供2025年12月桂林家电店长最新招聘,象山区1条,平均工资约为4990元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多家电店长家电店长店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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家电店长
3000-6000元2025-11-29
郑女士人事工作内容
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调配、库存管理及客户服务;
2.制定并执行门店销售计划,带领团队完成业绩指标;
3.监督商品陈列、促销活动及门店形象维护;
4.处理客户投诉及突发事件,提升顾客满意度;
5.定期培训导购员门店商品业务知识
任职要求
年龄:25-35,其中至少1-2年门店管理经验(家电行业优先,可跨行)
具备团队管理能力,能有效激励员工,责任心强,需会电脑基础表格操作。
约 1 个岗位
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桂林门店店长招聘工资
¥
4990
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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2.4%2K
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21.7%3K
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25.3%4K
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12%5K
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25.3%6K-8K
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4%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历71.4%
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初中2.2%
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高中10.4%
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中专4.8%
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大专11.3%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占71.4%,初中占2.2%,高中占10.4%,中专占4.8%,大专占11.3%。
经验要求分析
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不限经验65.8%
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1-3年33.3%
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3-5年0.9%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占65.8%,1-3年占33.3%,3-5年占0.9%。