1.本科及以上学历,通信、计算机、电子、无线电、自动控制等专业。
2.具有产品开发和文档编写及绘图软件使用的经验
3.熟悉软件测试流程、步骤及规范,能够独立设计测试方案,编写测试计划和测试报告
4.能熟练运用各种办公软件,且尽可能学会使用Rose、ReqPro、SoDA等软件工程方面的软件
5.具备良好的逻辑思维能力,思路清晰,能够清楚、简明地陈述问题
6.具备较强的文字表达能力,擅长综合和归纳,尤其是要具有较高的专业英语阅读和写作水准
7.工作细致耐心,拥有较好的沟通技巧、抗压能力及团队合作精神,较强的责任感及进取精神
桂林IT助理招聘
桂聘提供2025年12月桂林IT助理最新招聘,七星区56条象山区28条,有五险等,更多IT助理IT助理it助理工程师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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高级人力专员
5000-6000元2025-12-11
王先生HR岗位职责:
1、负责招聘工作的组织与实施,办理员工入转调离等手续。
2、建立、维护员工档案,办理和更新劳动合同。
3、负责考勤管理,并协助部分行政工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业。
2、3年以上人力行政工作经验,擅长人员招聘、员工关系工作。
3、有人事系统、OA办公系统操作经验优先。 -
财务助理
3000-4000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-11
李总副总经理本财务助理工作地点为桂林市平乐县城(公司平乐办公区),
一、主要工作内容如下:
1 、协助管理公司资金收支管理,协助部门负责人进行收付款工作;
2、 协助现金日记账等日常出纳管理工作;
3、 协助其他财务工作;
4、其他领导安排的工作;
二、资格要求
1、财务及相关专业毕业,有会计证书或财务职称证书;
2、 工作认真负责,遵守公司管理制度和财务人员职业道德。 -
部长助理(物料部)
5000-6000元·13薪- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
2025-12-11
黄小姐人资专员1.工作职责
协助日常运营与监督:
协助部长监督仓库的日常作业(收货、存储、拣选、发货、效期管理),确保所有操作严格遵循医疗器械管理规范,保障账、物一致性。
负责数据统计与分析:
负责日常仓库数据(如库存准确率、收发及时率)的收集、统计与分析,定期生成管理报表,为公司管理决策与库存优化提供精准的数据支持。
主导6S现场管理与安全:
具体负责仓库的6S现场管理,定期组织检查与评比,确保作业环境始终整洁、有序、安全,符合法规与审计要求。
推动库存优化与呆滞料处理:
协助部长进行库存结构分析,参与制定并执行库存优化策略;负责定期识别、统计与提报呆滞物料与产品,并协同质量、生产、销售等部门分析成因,推动处理,加速库存周转。
负责线边仓的日常监督与盘点管理:
定期巡查生产线边仓,监督其6S状态、物料定置定位及收发合规性;负责组织并执线边仓的定期循环盘点与全面盘点,汇总分析盘点数据,撰写盘点总结报告,确保线边仓账物一致,并协调查处和整改差异。
2.任职要求
教育背景:
本科及以上学历,物流管理、供应链管理、医疗器械等相关专业优先。
工作经验:
至少2年以上仓储或物流相关工作经验,有医疗器械、制药或食品等高标准行业仓储经验者优先。
知识技能:
熟悉仓储管理流程及WMS系统的操作。
具备良好的数据统计和分析能力,熟练使用Office办公软件(尤其Excel)。
了解《医疗器械监督管理条例》对仓储环节的基本要求,如产品追溯、状态管理、不合格品控制等。
能力素质:
责任心强,工作严谨细致: 对数字敏感,能处理繁琐的数据和文件,确保准确性。
沟通协调能力佳: 具备良好的跨部门沟通能力。
学习与抗压能力: 能快速学习新知识,适应医疗器械行业的法规变化和工作压力。
解决问题的能力: 能及时发现并协助处理日常运营中的问题。
具备一定的文书写作能力。 -
总经理助理
4000-8000元2025-12-11
办公室1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用。 2、在总经理领导下负责施工现场的工作布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责每个项目的前期到结款期间的各类文件资料的准备及呈送到甲方单位,以及与甲方单位沟通协调等事宜。 5、做好客户的接待工作,熟知并安排策划好整个接待流程。 -
临桂财务经理
5500-6500元2025-12-11
行政助理行政助理1、审核会计助理账务、进行结账,生成纳税申报表并完成纳税申报; 2、统计客户税务问题报送财税顾问; 3、协助财税顾问完成税控清卡、抄报税、打印明细表、代开发票等工作; 4、针对企业出现的账务问题, …… 指导会计助理进行账务调整并审核; 5、每周更新知识库,主要包括不同行业的账务处理、工具使用培训、税务问题等。 -
会计
4000-7000元2025-12-11
徐学军.根据原始票据生成会计分录、进行结账,生成纳税申报表并完成纳税申报 2.统计客户税务问题报送财税顾问 3.协助财税顾问完成税控清卡、抄报税、打印明细表等工作 4.针对企业出现的账务问题,指导会计助理进行账务调整并审核 -
总经理助理
4000-6000元2025-12-10
王经理人事1、负责总经理日常行程管理,包括计划、提醒、预定、接送等; 2、协助总经理与各部门、各公司间的沟通,跟踪落实CEO布置的工作任务的贯彻,对执行情况实时反馈; 3、协助总经理做好内外访客接待、会议和活动事务安排,人脉的维系与管理; 4、负责总经理的所需资料的文件管理,行业资讯收集等工作; 5、完成总经理交办的其他工作; 6、理工科、机械,信息化,化工类工科专业优先考虑 -
人力资源专员
3500-5500元2025-12-10
孔繁琦人事专员人力资源管理专业,本科及以上学历 1.年龄在30岁以下,具备3年以上大、中型企业人力资源管理岗位工作经验。 2.熟悉并掌握劳动政策法规,熟练使用Office办公软件。 3. 具备良好的口头表达和书面表达能力,沟通协调能力强。 4. 责任心强、学习能力强,能适应企业快速发展需求。 -
行政人事专员
2800-2880元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-10
张女士人事岗位职责: 1、协调公司日常行政事务,确保高效运转; 2、组织内部会议与活动,负责记录与跟进; 3、起草、整理及管理公司文件资料; 4、协助完善人力资源制度(招聘、培训、绩效管理等); 5、执行员工培训计划,跟踪反馈培训效果; 6、维护员工关系,组织员工活动; 7、管理小区客服岗位,提供工作支持。 任职要求: 大专及以上学历,有人事行政或客服经验优先 熟练使用办公软件,具备良好文书写作能力 优秀的沟通、组织协调及问题解决能力 工作细致、责任心强,具备团队协作精神 福利待遇: 工作时间:8:00-12:00,14:30-18:00,周末双休; 薪资范围:2600-2... -
人事专员
2800-3500元2025-12-10
雷先生经理1. 文件、档案、资料的管理。这包括文件的整理、分类、归档、记录以及日常报表的收集、整理和汇总。 人事资料的管理。包括入职、离职、调动等异动手续的办理,人事档案的管理,以及员工入职及转正、调动、离职等异动手续的办理。 招聘与选拔。协助制定招聘计划,筛选应聘者资料,组织安排面试等。 员工培训。协助实施员工培训活动,包括新员工的培训引导和发展。 薪酬与福利管理。协助处理员工的薪酬福利相关工作,如工资核算、制定工资表等。 绩效考核管理。包括制定人员分配安排计划,管理员工的劳动关系,负责职员的考核工作等。 员工关系与沟通。包括上情下达,下情上传,以及处理劳动争议等。 组织文化活动。如员工... -
销售助理
2000-3000元2025-12-10
王总总经理适应经常出差,协调各方面关系,管理市场,懂开发客户,维护客情关系,性格开郎阳光,积极向上。 -
文员
3000-4000元2025-12-10
李经理20至24岁,大专以上学历,五官端正,身高160以上。 普通话标准,会说桂林话。 工作内容:文件收发,外务联络,行程安排,后勤采购,等 -
人力助理
2800-5000元·13薪2025-12-10
蒋经理高级组经理【在这个职位上,您将主要负责】: 1. 招聘执行:发布职位、筛选简历、主动寻访、初步电话沟通,安排面试时间,你是整个招聘流程的 引擎 。 2. 面试协调:高效、专业地组织和协调各轮面试,确保给候选人留下良好的品牌印象。 3. 候选人体验管理:作为候选人的首要联系人,全程跟进面试流程,及时反馈结果,用心维护公司人才库。 4. 招聘渠道维护:维护和拓展招聘渠道,并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 数据与文档:协助完成招聘数据的统计(如简历量、到面率、录用率等),管理招聘相关文件和档案。 -
全盘会计(叠彩区)
4000-5000元- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-09
黄女士人事1、审核会计助理账务、进行结账,生成纳税申报表并完成纳税申报。 2、统计客户税务问题报送财税顾问。 3、协助财税顾问完成税控清卡,报抄税、打印明细表、代开发票等工作。 …… 4、针对企业出现的财务问题,指导会计助理进行财务调整并审核。 -
人事
2800-3200元2025-12-09
阳女士人资经理岗位职责: 1、制定招聘计划,招聘程序,做好初步面试筛选; 2、负责公司制度、流程的拟定及实施; 3、完善薪酬结构,核算准确及有效沟通; 4、进行企业内部培训体系搭建、落地、优化等工作; 5、企业文化建设与落地实施,组织及策划各类团建活动; 6、其他人事、行政事务性工作,及领导交办的其他工作 任职要求: 1、 人力行政管理经验3年以上,大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先; 2、精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力; 3、具有较强的统筹、策划及组织协调能力,计划性强、抗压能力强; 4、 具有正向的价值观,踏实认真,有较强的自我驱动力;...
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欧小姐投递了 稳健(桂林)乳胶用品有限公司 的 人力资源专员 职位2025-12-17
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