1、协助部门领导进行公司信息化规划及相关制度建设;
2、负责公司信息化项目的实施、运维、管理;
3、负责公司专业软件的采购与维护;
4、负责计算机硬件及网络基础设施的建设、更新和维护;
5、负责公司网站、电子邮箱系统建设、维护和技术支持;
6、负责IT类固定资产保养维护及计算机配件耗材的日常管理。
桂林IT主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林IT主管最新招聘,七星区108条临桂区41条,平均工资约为6104元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多IT主管IT主管it主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
销售主管经理
6000-30000元1小时前
吴经理人事总监1. 岗位职责:
1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策
略。
2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划,监督和指导下属工作。
3.负责与客户进行沟通交流,维系客户关系。
4.激励员工的斗志,对部门员工进行培训。召开部门内销售会议.
5.了解行业动态、进行市场开发。
6.及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他务。 -
农庄收银员/领班
3000-3500元1小时前
王女士人力行政经理1、负责前厅物资的保管、发放工作,保管使用农庄公章、发票章等。
2、收款时认真审核点菜单据,确认金额及数量正确,如有错误立即沟通,交主管领导确认误单后签字作废。
3.协助农庄主管检查落实农庄管理体系、岗位责任制和工作程序的执行情况。
4.填写营业后的交款单据,做到账物相符、账实相符。核对好当日营业收入款,完善各项每日数据统计报表。
5.按公司财务规定时间,按时交清相应的营业款项及报表。
6、负责餐厅营业点客人的消费结算工作,正确快捷的打印账单,作好开票、收银、找零清晰清楚无差错。 -
质检
2500-5000元·13薪1小时前
张女士人事行政经理岗位职责:
1、负责来料及公司产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识;
2、行使检验职责,根据检验结果填写相应的检验记录表单,对检验的质量情况进行统计和分析,并提出改进意见和建议;
3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪,跟进异常物料的处理结果并上报,对检验异常物料,及时标识、隔离并报告主管。
4、熟练掌握机械加工测量基本工具的使用(游标卡尺、千分尺、塞规等)
基本能看懂产品零件图
5、具备1-3年以上的质量检验工作经验,了解制造业生产流程,了解产品生产过程及质量控制环节
任职要求:
1、有各种质量检测设备,质量管理体系经验者优先
2、具有较强的质量控制意识,坚持原则,恪尽职守
3、良好的沟通能力、团队协作精神和问题解决能力
4、给接受加班 -
储备主管
6000-9000元1小时前
秦经理经理岗位职责 1、负责保险售后服务流程的管理与优化 2、.监督并提升客户服务质量,确保客户满意度 3、.组织并实施团队培训,提高团队整体服务能力 4、负责为客户提供保险产品的售后服务,解答客户疑问,确保客户满意度; 5、定期跟进客户,维护客户关系,促进二次销售和续保; 6、收集客户反馈,协助改进产品和服务流程; 7、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力,能够高效处理客户咨询 2.具有团队管理经验,能够带领团队达成目标 3.持续关注行业动态,不断改进服务方法 4、有保险行业相关工作经验,了解保险业务流程者优先; 5、具有较强的责任心和团队... -
视觉设计-见习助理岗位(接受应届毕业生)
2200-2800元1小时前
靳女士总监参与公司广告创意、平面设计工作,按照项目进度要求,及时完成项目平面设计工作,提交方案; 2.配合上级设计师完成项目相关的设计工作,协助主管交办的工作,如基础排版设计、资料搜集、图形处理、插画绘制等; -
物业工程主管
5500-6000元2小时前
秦先生人事经理1、负责物业项目水电设备设施日常维修管理及技术指导; 2、负责物业项目水电设备实施应急抢修,确保设备正常运行; 3、制定年度维修保养计划加以实施,完成工程维修养护指标; 4、制定年度、季度、月度工程维修培训计划,组织工程维修团队完成培训计划; 5、负责项目服务工程仓库月盘点,提报月工程维修物品采购计划; 6、负责项目接管前期介入、承接查验、建立设备台账,审核建设公司移交的工程图纸、熟悉项目竣工图、确保图纸的真实性,并跟进工程验收问题整改; 7、负责业主装修图纸审核,告知设备设使用功能,严禁施工过程中破坏设备设施行为; 8、负责与建设公司工程问题整改跟进;配合物业项目各部门工作配合... -
销售主管
6000-10000元1小时前
唐经理经理岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、高中及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 薪资福利: 1、薪资结构:... -
酒店客房主管
3500-4000元2小时前
马女士人事经理1、负责配合客房部经理的日常管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程; 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求; 3、控制客房各类物品耗用和成本管控; 4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施。 (此岗位工作地点在市中心环球国际酒店) -
保险综合金融专员
4000-10000元2小时前
杨经理高级组经理参加公司早会及职训; 2.负责公司分配客户的服务工作,提醒客户续保,协助客户办理保全、理赔等服务;分析客户现有保险保障,挖掘客户需求,为客户提供专业的家庭保险规划; 3.以公司政策为导向,负责团队主管分配的其它任务 -
销售主管
5000-8000元·15薪1小时前
郭飞经理1. ✨ 团队领航者 ✓ 人才孵化:培养销售精英,打造高绩效战队 ✓ 目标赋能:贯彻执行公司的行动计划,带领团队实现收入跃升 🌟 价值创造者 ✓ 客户守护:为企业与家庭定制风险解决方案,传递安心保障 ✓ 资源开拓:链接银行、企业等渠道,构建长期共赢生态 💼 职业成长双引擎 ✓ 收入无上限:团队业绩+个人销售双重收益,能力决定收入天花板 ✓ 综合能力跃迁:统筹管理、商务谈判、资源整合等核心技能加速提升 🔑 社会价值 ✓ 成为风险管理的专业顾问,助力客户抵御人生不确定性 ✓ 推动保险普惠,让更多家庭拥有抵御风险的底气 一句话点亮:这是用专业与领导力成就团队、守护万家灯火的事... -
客服储备主管
5000-10000元2小时前
杨经理高级组经理中国人寿储备主管招聘条件 1.年龄在25周岁至45周岁; 2.学历是全日制大专及以上; 3.拥有3年及以上社会工作经验,1年及以上销售经验 4.近一年平均月收入在5000元及以上 5.要具备较强的创业意愿 -
岗位职责 协助团队主管进行日常管理,包括团队建设、业务指导及绩效评估; 参与客户开发与维护,提供保险规划及咨询服务; 推动团队业务目标达成,协助制定销售策略与培训计划; 培养新人,传承公司文化与专业能力
-
财务主管
5000-6000元3小时前
文经理人力资源负责人✅ 核心职责: 1. 统筹财务核算、预算管理与资金规划,把控财务风险。 2. 搭建财务体系,优化成本控制与财务流程。 3. 对接税务、审计,输出专业财务报表与决策支持。 ✅ 任职要求: • 3年以上财务主管/经理经验,有生产型企业或建材行业经验优先。 • 精通财务法规与税务政策,熟练使用财务软件。 • 具备团队管理能力,严谨细致、抗压性强。 ✅ 福利保障: 高薪+绩效奖金+年终奖+五险+节日福利 -
物业公司--秩序员(东西巷)
4000-4200元3小时前
胡女士HR晋升途径:秩序员→秩序班长/队长→秩序主管→项目综合管理岗位 上班地址:桂林市秀峰区东西巷商业街区 -
物业公司--秩序员(灵川)
4000-4200元3小时前
胡女士HR晋升途径:秩序员→秩序班长/队长→秩序主管→项目综合管理岗位 上班地址:桂林市灵川县灵新路与丹桂路交汇处大龙府小区
桂林相关热门岗位
桂林IT主管招聘最新投递
-
刘先生投递了 桂林东西巷商业管理有限公司 的 物业公司--秩序员(东西巷) 职位2025-12-16 -
谭先生投递了 桂林海吉星建设开发有限公司 的 物业工程主管 职位2025-12-16 -
申先生投递了 桂林东西巷商业管理有限公司 的 物业公司--秩序员(灵川) 职位2025-12-16 -
阳先生投递了 桂林海吉星建设开发有限公司 的 物业工程主管 职位2025-12-16 -
高女士投递了 桂林喜多国际大酒店有限公司 的 酒店客房主管 职位2025-12-15 -
刘小姐投递了 广西广嘉生态环境工程有限公司 的 农庄收银员/领班 职位2025-12-15
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林项目经理/主管招聘工资
¥
6104
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K
-
1.4%2K
-
11.9%3K
-
18.9%4K
-
18.2%5K
-
17.5%6K-8K
-
14.7%8K-1W
-
10.5%1W以上
学历要求分析
-
不限学历53.4%
-
高中2.3%
-
中专3%
-
大专27.8%
-
本科13.5%
桂林项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占53.4%,高中占2.3%,中专占3%,大专占27.8%,本科占13.5%。
经验要求分析
-
不限经验54.1%
-
1-3年33.1%
-
3-5年12%
-
5-10年0.8%
桂林项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占54.1%,1-3年占33.1%,3-5年占12%,5-10年占0.8%。