1、协助部门领导进行公司信息化规划及相关制度建设;
2、负责公司信息化项目的实施、运维、管理;
3、负责公司专业软件的采购与维护;
4、负责计算机硬件及网络基础设施的建设、更新和维护;
5、负责公司网站、电子邮箱系统建设、维护和技术支持;
6、负责IT类固定资产保养维护及计算机配件耗材的日常管理。
桂林IT主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林IT主管最新招聘,七星区108条临桂区41条,平均工资约为6104元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多IT主管IT主管it主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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餐饮服务员
2800-3000元2025-12-08
熊先生总经理餐厅服务员岗位职责
1. 负责顾客到店后的接待引导工作,主动问候、热情回应顾客咨询,协助安排座位,营造亲切舒适的用餐氛围;
2. 准确记录顾客点餐需求,及时传递至后厨,全程关注用餐进度,主动提供添水、换餐具等服务,积极响应顾客临时需求;
3. 用餐结束后快速清理餐桌、整理餐具,保持就餐区域整洁有序,配合保洁人员维护店内环境卫生;
4. 熟悉餐厅菜品、饮品特色及优惠活动,能耐心为顾客介绍推荐,提升顾客用餐体验;
5. 协助核对餐品信息,确保准确送达顾客餐桌,及时处理简单的顾客反馈或疑问,无法解决时及时上报主管;
6. 遵守餐厅各项规章制度,配合团队完成日常运营工作,积极参与店内培训及服务提升活动;
7. 性格开朗外向,具备良好的沟通表达能力,服务态度积极主动,始终以热情饱满的状态面对顾客。 -
催收不怕苦 月入一万五~
7000-20000元2025-12-08
蒋女士人事职位详情:
入职有1-3天新人培训,公司接受无经验小白职位要求;
思维清晰,普通话流利,有较强的表达能力和沟通协调能力。
人品端正,稳定,工作态度积极进取,有团队合作精神。年龄在18-35,男女不限,无经验和应届生均可。征信良好。
工作内容:电话或微信与逾期客户沟通,协商还款的工作。没有硬性的电话量要求!客户资源也是公司负责!!
薪资待遇:
1、入职享受新人保护薪资无责3000-5000+高提成+月激励奖金(新人无业绩要求)公司均薪7k-1w,优秀者可达2w
2、每个月有额外激励方案,激励奖金几百到几千上不封顶,多劳多得。
3、五险+工龄工资+激励奖金+带薪培训+丰厚年终奖+团队奖+内推奖
4、工作时间:9:00-18:00。法定节假正常休
5、每月工资+提成+激励奖金月底发放
6、节日福利,下午茶,生日红包,法定节假日正常放假(春节假+年假+病假+产假+婚假+丧假)购买五险,公费聚餐。
7、良好的职位薪酬晋升空间(晋升:专员一组长一主管—项目负责人)
公司地址:
七星区现代金融大厦11楼 -
月入七千+接受小白+可双休
5000-10000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
2025-12-08
蒋女士人事【我们能提供什么?】
!有师傅带教,无经验没关系,我们会培训。缴纳五险一金!
!工作氛围活跃,工作伙伴年轻有活力,尴尬不存在,我们会聊。
!晋升空间:组员-组长-主管-项目负责人
!还有各种奖金、激励方案;团建;生日会;就等你来!
整体均薪资7000-15000上不分顶
岗位职责:
兴业银行电话提醒客户处理逾期欠款,不外出外访;电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信,案量大
工作内容:
1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理;
2.通过电话、信函等方式提醒客户偿还逾期账款;
3.对风险客户进行预警,发现欺诈线索及时上报;
任职要求:
1.普通话流利,有一定的抗压能力;
2.销售与催收经验或电销方面经验优先;
3.男女不限,年龄18-40周岁;
4.无不良记录与良好的信用。
福利待遇:
薪资待遇:3000-4500+提成薪酬+排名奖+职级津贴,平均薪酬7-10K;能力优秀者可达10K以上
A、入职签订劳动合同,转正后按国家规定购买五险一金(享受商业保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);
B、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期;
C、享有丰富的员工节日福利(元旦、春节、端午、
9:00-18:00 午休一个半小时 可双休
节假日(春节、中秋、端午、三八等)发放实物福利,多劳多得,入职带薪培训,晋升平台广阔旅游:春季、秋季旅游计划
年休假:春节期间超长假期,满一年的员工可享受5天带薪年假 -
招月入过万实习生,可开实习证明!
4100-30000元2025-12-08
蒋女士人事晋升空间:专员-组长-主管-项目负责人 !还有各种奖金、激励方案;团建;生日会;就等你来! -
直招月入过万催收员
7000-20000元2025-12-08
蒋女士人事公司拥有完善的培训制度,新员工入职带薪培训,不定期为员工提供专业技能培训,职业晋升培养: 9.晋升机制: 公司非常重视人才培养,提供公平公正公开的竞争环境,公司管理层100%由内部培养晋升;(专员—组长—主管 -
娱乐运营直播主管
5000-12000元2025-12-08
于女士人事经理1.工作经验:具有1年以上直播运营工作经验,熟悉主流直播平台(抖音、视频号等)规则与玩法,有成功直播项目案例者优先。 2.知识储备:深入了解直播行业动态,熟悉直播流程。 3.能力要求:具备优秀的带团队能力,能够策划直播主题、活动方案,提升直播的吸引力与参与度。有良好的沟通调能力,能与主播、团队成员、具备较强的应变能力,能在直播过程中迅速处理突发状况。 4.个人素质:工作积极主动,责任心强,有较强的自我驱动力和学习能力。具备团队合作精神,能够承受较大工作压力,适应直播行业的高强度工作节奏。 -
kol网红助理
4000-10000元2025-12-08
于女士人事经理1、配合艺人的宣传及演艺活动,掌握短期内艺人的演艺、宣传计划及外出动态 2、安排艺人的时间,准备资料,安排吃、住、行等,确保艺人人身安全 3、发现并友善解决不利于艺人的问题和要求,及时向主管、公司汇报 -
模具钳工
5000-7000元2025-12-08
吴小姐招聘组模时要按图纸要求配模,注意各种细节; 8、试好的产品要自检尺寸完好后交给下一工序; 9、定期给所负责的设备做好保养,下班前做好6S工作; 10、对现有模具进行思考看看是否有改善空间,提出经主管同意后进行改善 -
模具CNC编程
6000-8000元2025-12-08
吴小姐招聘3.熟悉塑胶模具; 4.服从主管安排,具有较强的工作责任心。 -
计划排单主管
5500-7000元2025-12-08
吴小姐招聘一、根据产品需求计划制定年度及月度生产计划; 二、负责制定生产物资的需求计划; 三、下达生产指令,进行跟踪和指导,根据需求计划的变更及时调整生产计划; 四、受理订单,进行生产安排,并加以跟踪和指导; 五、紧急订单的安排和调度; 六、采购、生产、销售等环节的协调,保证生产所需物料的供应; 七、协调车间的生产能力,以保证均衡生产; 八、分析、报告生产计划的执行结果,不断提高生产计划的合理性和准确性; 九、熟练使用WPS、EXCEL和ERP系统等办公软件; 十、熟悉计划排单操作流程,有经验优先; 十一、完成生产副总交办的其他任务。 -
汽车销售顾问
6000-11000元2025-12-08
胡女士人力总监挖掘二次购买机会及潜在客户; 3、维护展厅环境和正常工作秩序,保持展厅内展示车辆完好无损,并保证车辆外观的整洁; 4、搜集区域市场需求信息,为销售主管和销售总监提供辅助决策;搜集竞争对手动态信息,为主管和销售总监提供辅助决策 -
办公室主任
4500-6000元2025-12-08
潘春秀人事专员岗位职责 1、负责公司制度搭建,完善公司行政、人事、档案制度体系和流程优化管理; 2、负责公司人力资源战略的制定与实施,负责招聘、培训、考勤、考核、绩效管理、薪酬福利、员工关系、岗位异动等人力资源全面工作; 3、开展些公司文化活动,组织团建活动,提升员工满意度和团队凝聚力; 4、负责审核公司行政、人事等各项合同、文书; 5、负责公司日常行政人事事务管理(包括不限于会议管理、食堂管理、办公室卫生等) 6、做好公司后勤保障工作,统筹公司资产采购和保管,做好公司车辆保险缴纳和年检的相关手续。 7、协助做好公司的接待工作及总经理其他临时工作安排。 任职要求 1、行政管理/人力资源相关... -
技术员/工程师/储备干部
3000-6000元2025-12-07
周明人资主管、负责相关岗位生产、进度的跟踪,数据记录、统计分析,; 2、技术文件及部门文件的管理工作; 3、部门相关实验、测试数据的整理及分析; 4、负责协助生产部门按质量要求完成生产计划; 5、及时完成主管领导安排的各项临时性工作 -
QA/质量主管
3000-6000元2025-12-07
周明人资主管1、协助实现公司质量管理体系的有效运行和持续改进,确保质量管理体系在本部门的有效运行。 2、监控产品生产和检验各环节,确保交付产品符合放行条件,对不合格品流出公司负责。 3、负责对重大质量问题的分析和处理,提报不合格优先减少计划,跟踪不合格纠正/改进措施并参与持续改进。 4、执行内部和外部质量反馈信息的分析、传递及处理,保持与各部的紧密沟通。 5、协助质量例会事项,统计产品质量反馈信息及处理情况。 6、开展QC小组等质量活动,参与对外部供方的评价。 7、实施监视和测量设备的验收和校准,监控设备使用状态,完成测量系统分析。 8、协助总经理对公司质量管理体系各过程进行监视和测量,指导... -
生产管理
5000元2025-12-07
周明人资主管1、负责相关岗位生产、进度的跟踪,数据记录、统计分析,; 2、技术文件及部门文件的管理工作; 3、部门相关实验、测试数据的整理及分析; 4、负责生产部门按质量要求完成生产计划; 5、及时完成主管领导安排的各项临时性工作
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桂林项目经理/主管招聘工资
¥
6104
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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11.9%3K
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18.9%4K
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18.2%5K
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17.5%6K-8K
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14.7%8K-1W
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10.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历53.4%
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高中2.3%
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中专3%
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大专27.8%
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本科13.5%
桂林项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占53.4%,高中占2.3%,中专占3%,大专占27.8%,本科占13.5%。
经验要求分析
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不限经验54.1%
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1-3年33.1%
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3-5年12%
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5-10年0.8%
桂林项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占54.1%,1-3年占33.1%,3-5年占12%,5-10年占0.8%。