1、协助部门领导进行公司信息化规划及相关制度建设;
2、负责公司信息化项目的实施、运维、管理;
3、负责公司专业软件的采购与维护;
4、负责计算机硬件及网络基础设施的建设、更新和维护;
5、负责公司网站、电子邮箱系统建设、维护和技术支持;
6、负责IT类固定资产保养维护及计算机配件耗材的日常管理。
桂林IT主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林IT主管最新招聘，七星区108条临桂区41条，平均工资约为6104元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多IT主管IT主管it主管/经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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普工包装工
4600-5300元
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 接受毕业生
2025-12-15
曾女士招聘主管一、岗位职责: 1、电子产品的组装、检测、包装、焊锡、品质、测试、等岗位。 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：临时工，暑假工，普工、操作工、长期工。 4、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通衣服。 二、招工要求： 1、年龄.16—47岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件;（1寸照片两张，身份证复印件4张，招商银行银行卡复印件一张），当天安排厂内住宿。 5、免费食宿进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱。 本厂直接免费招聘，不需要交任何费用！有意向者请直接电话联系曾主管。 -
商业地产招商专员/主管
4000-5000元
2025-12-15
唐小姐人力资源主管工作职责：
1、负责寻找合适的品牌，搜集品牌信息资料和销售情况；
2、根据公司下达的任务，完成个人招商率；
3、负责市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料，建立储备品牌库，定期更新品牌资源；
4、负责商户的开发和管理，维持良好的合作关系；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、1年以上商业地产招商工作经验，具备商业综合体的招商经验者优先；
2、拥有丰富的社会资源，能独立开展写字楼客户拓展，挖掘潜在客户资源；
3、熟练使用办公室软件；
4、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压。
薪资待遇：
4000-5000元/月+高额提成+五险+餐补
工作地点：
桂林市象山区环城西二路（绿涛盈泰大厦） -
晚托教学部主管
4000-5000元
2025-12-15
尹女士人事经理1. 主管晚托教学部，负责培训老师，招生，监管教学质量！ -
运营经理（桂林市区）
5000-8000元
2025-12-15
伍女士人事行政主管1.超市连锁店店内商品品类完善；明确门店经营商品标准目录 2.制定各门店商品陈列标准，包括成列位置、货架、排面等，做好动态调整。 3.完善商品定价策略，价格市调；商品定价等 4.制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行； 5.门店员工业务技能，企业文化、销售沟通技巧等培训； 6.完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况； 1、大专及以上学历，专业不限 2、三年以上销售管理、运营管理经验，有区域经理，总店长工作经验者优先考虑； 3、勤奋，敬业，诚信，能吃苦、 5、具备较好的团队合作能力和单独开展工作的能力； 6、敏锐的市场洞察力,能很好地把握市场动向... -
销售主管
3000-8000元
2025-12-15
曹老师人事总监1.分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态; 2.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 3.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询; 4.根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标; 5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系; 6.及时做好客户的回访以及跟进工作; 7.在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。 -
秀峰区销售主管/课程顾问
3000-8000元
2025-12-15
曹老师人事总监1.分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态; 2.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 3.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询; 4.根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标; 5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系; 6.及时做好客户的回访以及跟进工作; 7.在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。 -
舞蹈校区教学主管
3400-8000元
2025-12-15
曹老师人事总监工作内容：有效制定并落实校区每周教研计划，根据学员续报、退费、家长满意度等维度进行数据分析。 -
项目运营专员（储备干部）
3500-5000元
2025-12-15
骆女士人事公司晋升空间：运营专员（储备干部）—主管—经理—总监—副总经理 工作时间：8:30-17:30，正常情况周末双休，有特殊情况需要加班 岗位要求: 1.本科及以上学历或者是退役军人（如不符合二者之一请不要投简历 -
康师傅饮品业务代表（忻城）
3000-6000元
2025-12-15
唐秀妹新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、做到餐饮门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优 5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升 6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确 7、其他：主管交办事项 -
客服主管（物业小区）
4000-6000元
2025-12-14
秦先生人事经理1、负责物业客服部门的全面工作。 2、组织客服人员完成入伙接待、装修审批、报修处理、咨询投诉处理、现场巡视、服务回访、楼层巡查、管理费催收及缴费、客户文化活动等工作。 3、跟踪、处理责任区域内发生的所有事务，并及时向上级领导汇报。 4、负责物业服务咨询、客户关系维系工作，员工礼仪培训，致力提升业主满意度。 5、熟悉相关的环境清洁绿化知识及其操作程序，且具备较强的客户投诉处理能力。 6、具有较强的组织、沟通、协调能力和文字表达能力，有较强的服务意识和高度的责任心。 -
储备干部
2000-4200元
2025-12-14
吴先生人事总监【福利待遇】 1、 薪资：综合薪资3000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴（具体薪资面谈） 2、 培训体系：行业技能开发培训+储备管理层技能培训+管理层提升计划 3、 晋升体系：储备主管 -
储备主管
6000-8000元
2025-12-14
吴先生人事总监提供广阔的晋升空间，表现优秀的储备主管有机会晋升为团队经理、部门总监等管理职位。 4. 团队活动：不定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动，增强团队凝聚力和员工归属感 。 -
贮备主管
3000-8000元
2025-12-14
张永双主管1.宣扬中国人寿品牌文化 2.保单销售 3.保单售后 4.接受公司定期培训 了解产品 5.达成公司任务指标 -
前厅经理/主管
4500-5500元
2025-12-13
杰创人事人资经理1、参与酒店的市场调研，根据年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，制定房间价格及促销计划，配合销售部进行宣传促销 2、督导前厅预订、接待、收银、电话总机、车队等服务岗位，确保前厅各岗位服务规范，秩序良好 3、开展客房预订业务，审阅有关报表，掌握客房状况，参与预订管理及客源预测等工作 4、掌握宾客每日抵、离数量及类别，迎送、接待重要团队及宾客，为宾客安排住房，办理登记入住手续 5、为宾客提供联络协调等对客服务，包括门厅迎送、问题咨询、投诉处理、行李搬运、出租车代叫、邮电服务等 6、批阅大堂副理的投诉记录和工作建议，亲自处理重要客人投诉和疑难问题 -
储备主管
10000-20000元·13薪
2025-12-13
祝文明经理1. 1. 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、 制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队
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桂林项目经理/主管招聘工资
￥
6104
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K，最多人拿：4K
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1.4%2K
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11.9%3K
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18.9%4K
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18.2%5K
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17.5%6K-8K
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14.7%8K-1W
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10.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历53.4%
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高中2.3%
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中专3%
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大专27.8%
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本科13.5%
桂林项目经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占53.4%，高中占2.3%，中专占3%，大专占27.8%，本科占13.5%。
经验要求分析
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不限经验54.1%
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1-3年33.1%
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3-5年12%
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5-10年0.8%
桂林项目经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占54.1%，1-3年占33.1%，3-5年占12%，5-10年占0.8%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)
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人力资源 10人以下
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许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源
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一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
