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桂林it执行招聘

桂聘提供2025年11月桂林it执行最新招聘,七星区82条临桂区63条,有五险等,更多it执行it执行招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

qc质检员

4000-6000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 高中以上 电子 制造业 上市公司 投递:2人 浏览:88
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-11-24
石女士
招聘专员
1. 专业知识 1、了解ISO认证体系,能熟练应用检验量治具的使用;
2、熟悉制程检验品质控制流程,熟悉塑胶产品品质检验标准;
3、熟悉产品异常处理流程。
4、熟悉产品检验方法与技巧。沟通能力、问题判断能力、执行能力、适应能力、学习能力。
任职要求:
学历:高中或中专以上
性别: 不限
年龄20岁以上经验:2年以上的品质工作经验,2年以上同职位工作经验。
特殊要求 :无色盲
桂林-七星区-大学科技园 1人 5年以上 40岁以下 大专以上 投资 投递:4人 浏览:190
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-11-24
陈云祥
人事经理
一、岗位职责:
1、根据集团的发展战略制定相应的人力资源规划,在人力资源上为集团提供可持续发展的动力。
2、组织编制人力资源年度预算及监督预算实施情况,指导各公司制定人员配置和人工成本预算,确保集团人工成本支出和人工效率处于行业较优水平。
3、负责根据各公司年度目标,指导各公司定岗定编,配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案,确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。
4、负责集团绩效、薪酬体系搭建,不断完善绩效考核与薪酬方案,使集团内各公司收益与员工收益相挂钩,体现员工个人绩效差异,奖优罚劣,提升员工工作积极性与自驱力。
5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施,确保考勤管理,工资福利发放,社会保险缴纳,员工劳动关系建立维持等工作依法依规操作,降低集团的用工风险。
6、建立、优化公司行政、人力资源相关的管理制度,并监督执行;每年对相关制度进行评估,依据法律法规规定适时调整,确保制度制定程序合法,内容合规。
7、负责建立公司内部的沟通渠道,及时了解员工的意见和建议,做好上情下达,下情上传。
8、负责管理公司行政后勤事务,为公司运营提供行政后勤支持。
9、完成董事长交办的其他工作事项。
二、任职要求:
1、年龄40岁以内,全日制专科及以上学历,专业不限。
2、有相同岗位或类似岗位工作经验5年及以上,持人力资源管理中级及以上证书或有人力资源管理体系搭建经验者优先。
3、掌握现代企业人力资源管理知识和技能,能熟练操作人力全模块。
4、具有较强的适应能力、应变能力、沟通能力和执行能力。
5、具有较强的分析判断能力和抗压能力。
6、工作认真负责、敬业,有责任心,有工作推动力。
桂林-七星区-大学科技园 1人 5年以上 30-45岁 大专以上 投资 浏览:163
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-24
陈云祥
人事经理
一、岗位职责
1、负责公司整体的财务管理工作,搭建公司的财务管理体系,制定和完善财务管理制度,确保公司财务运作符合法律法规和公司战略需求。
2、统筹公司的资金管理、预算管理、成本控制、财务分析等工作,为管理层提供决策支持。
3、统筹园区资产运营(含物业租赁、基建项目等)的财务核算与效益分析。
4、优化成本管控体系,建立资源资产、人力、运维等多维度成本数据库政策资源整合。
5、研究政府产业扶持政策,主导专项补贴/税收优惠申报。
6、建立园区的内部审计和风险管理工作,防范资金、税务、合同等领域风险。
7、对接审计机构完成年度审计及专项资金验收。
8、负责部门内部的团队建设、人员管理和业务指导,提升财务团队的整体专业水平和工作效率,
9、维系维护及协调处理税务、审计等外部关系。
10、会计档案有序存放、严防毁损、散失和泄密。
11、完成董事长交办的其他工作事项。
二、任职要求:
1、年龄40岁以内,本科及以上,财务、会计、审计等相关专业。
2、中级会计师及以上职称或注册会计师资格。
3、5年以上财务工作经验,3年以上大型集团或上市公司财务管理经验。
4、熟悉财经法规、税法政策、财务管理、成本控制及资本运作。
5、对财务软件和工具有深入了解,能够高效地完成财务报告编制和分析。
6、具备出色的组织和领导能力,能够管理团队,有较强的分析判断、沟通协调、组织执行能力,能承受工作压力,原则性强。

机械设计工程师

5000-12000元
桂林-七星区-信息产业园 2人 3年以上 27-35岁 医疗器械 制造业 投递:4人 浏览:185
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-24
许女士
主管
3.技术支持:通过提供技术支持和解决方案来协助客户解决机械产品的使用故障和问题,包括现场指导、远程支持等 4.质量控制:负着制定和执行质量控制计划,确保产品质量符合标准和规范要求,包括进行质量检测、评估和改进
桂林-灵川县 1人 1年以上 22-45岁 高中以上 食品 零售 投递:3人 浏览:68
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
2025-11-24
胡优
总经理
招聘与配置: · 根据公司发展战略及门店拓展计划,制定并执行年度/季度招聘计划。 · 负责关键岗位(如店长、部门经理、总部职能人员)的招聘、面试与甄选。 …… · 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。 4. 员工关系与企业文化: · 建立和谐的员工关系,处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。

客服专员

3000-7000元
桂林-七星区 2人 交通 投递:31人 浏览:625
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-24
蒋芸
人事
职位描述: 1、负责案件的处理,包括收集及审核材料,与保险公司、法院、事故各方的沟通调解,并随时关注客户需求及告知案件进展,直至案件终了 2、做好公司各部门的工作对接,严格按照公司要求执行; 3、完成领导交办的其他任务
2025-11-24
全面负责酒店协议客户、团队客户的开发和维护,商户合作,完成部门下达任务指标,执行酒店各项政策,树立良好的企业形象和知名度。 …… 10、每周整理和更新客户资料,执行其他被委派的相关职务。

餐饮楼面经理

4000-6000元
桂林-临桂区-时代香耕苑 1人 餐饮 浏览:17
2025-11-24
王女士
人事HR
; 3.制定每月员工培训计划并落实跟进; 4.协助厨师长完成顾客菜品意见反馈调查; 5.以身作则,带动员工积极性,正确引导员工为餐厅做贡献; 6.员工招聘、排班、考勤、盘点及成本核算; 7.执行公司每月的营销活动方案 …… ,并执行推广; 8.节假日/宴会时店里装饰及布置; 9.对每月经营数据分析,并制定相应的改善方案
2025-11-24
周女士
【岗位描述】 □负责雅思,新托福及其他课程的教学工作(听力、阅读、写作、口语); □协助招生客服部进行学员入学的口语测试及课程推荐; □负责部分学员学习计划和方案的撰写,监督和执行; □负责所教授课程教案的编写
桂林-临桂区-金水湾 1人 包装 化妆品 民营 环境优美 投递:2人 浏览:35
2025-11-24
肖经理
建立并不断完善客户档案信息; 4.熟练掌握产品知识和技巧,对终端营业员、店长进行培训,构建良好的客情关系,提高终端销量; 5.定期走访终端网点,严格执行店内拜访流程; 6.负责执行公司的各项市场政策及促销推广活动

药店驻店促销员

3000-4000元
桂林-临桂区-金水湾 1人 包装 化妆品 民营 环境优美 投递:1人 浏览:157
2025-11-24
肖经理
岗位职责: 1、负责桂林市、贺州市药店终端门店的贴柜销售,店员带教工作; 2、执行公司促销活动,完成活动任务; 3、完成上级领导安排的其他工作; 职位要求: 1、具有良好的语言表达能力和沟通能力
2025-11-24
阳老师
负责学校的教学工作,对工作认真负责,具有团队意识,敢于挑战,具有优秀的执行能力。负责幼儿及少儿创意美术的教学工作,专业性强,有较高的亲和力和动手能力。 在各教学点及幼儿园进行教学!
桂林-临桂区 1人 1年以上 批发 食品 零售 投递:6人 浏览:316
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
2025-11-23
唐希敏
总经理
1、开展市场调研,收集市场信息,分析用户需求和行业动态 2、提出产品的优化建议,提出新产品的开发建议 3、评估预算、成本、收益等因素,提出产品的定价和调整建议 4、制定营销策略,策划并执行产品的宣传促销
桂林-叠彩区-叠彩商贸城 2人 3年以上 大专以上 生物科技 投递:2人 浏览:143
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-23
廖江彦
总经理
产品推广等 2.完成月度、季度、年度区域销售和回款任务,定期跟公司汇报工作情况 3.具备一定农业知识或5年以上销售工作经验者优先 3.勤奋,敬业,诚信,能适应经常出差; 4.具备较强的团队合作能力和执行能力

市场专员

5000-10000元
桂林-叠彩区-万鑫商贸广场 5人 建筑设计 装饰 投递:4人 浏览:265
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
2025-11-23
邓女士
人力资源经理
1、协助市场部完成外场推广点的联系与布置; 2、执行公司外场推广点的现场推广工作; 3、顺利完成客户调查问卷的回收指标; 4、完成每月来电及来访的业绩目标。

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